最終更新日：2021/4/26
みなさん、こんにちは！タカセ(株)に興味をお持ちいただきありがとうございます。就職活動を通して「物流」という仕事を知った方も多いでしょう。物流について知識がなくてもまったく問題ありません。まずは会社説明会でタカセ(株)を知っていただきたいと思います。
同社の社風や社員の人柄が入社の決め手だったと異口同音に語るMさんとKさん。二人とも若手ながら着実に実績を積んでおり、同社の教育環境の良さが伝わってくる。
当社は2022年に創業150年を迎える総合物流企業です。歴史ある企業だと感じ、堅い社風をイメージする人もいるかもしれませんが、気さくな社員が多くアットホームな雰囲気です。私も就職活動時複数の企業を見ましたが、当社を選んだ理由はそんな温かい「人」の雰囲気からでした。また、若いうちから様々な経験ができる会社だと思います。私自身、入社1年目から国内物流現場にて1つのお客様の担当となり、お客様との対応や上司への報告、社内での情報共有や調整等、数多くの経験をさせて頂きました。その後総務人事部に異動となり、会社を管理する部門の経験をしました。現在はそれらの経験を活かして、再度国内物流現場に配属となり、同じ倉庫の仕事でも当時より広い視野をもって仕事をこなしています。倉庫では日常生活のなかで自分が仕事で携わった商品に出会うこともあります。当社で取り扱う商品は多岐にわたりますが、自分が携わった商品が商業施設等に並んでいる姿を目にすることもあり、自分の仕事が社会の一部となって貢献していることを実感できます。ただ運ぶだけでなく、自分の仕事の結果が目に見える。それがこの仕事のやりがいの一つだと感じます。（2014年入社／川崎営業所／Mさん）初めて当社の見学に訪れた時、話しやすい社員の人が多いのが印象的で、こういう環境でなら安心して経験を積んでいけると思って入社しました。入社後は国内物流の仕事を経験し、現在は国際物流に携わっています。国内・国際を問わずこの仕事で大事なのは「正確さ」と「スピード」の両方を満たすこと。この2つを両立させるために必要なのが社内外を問わず、さまざまな部署や業者の人々との信頼関係を構築することです。例えば緊急の出荷があった場合、倉庫内を混乱なく動かし、かつ急いで配送の手配をしなければなりません。ドライバー不足といわれるこのご時世に「タカセさんの仕事なら喜んでやるよ」と対応してくださるドライバーさんがたくさんいます。入社数年の私にもこのような信頼を置いてくださる方々に出会うたび、感謝の気持ちと同時にやりがいを覚えます。納品日に確実に荷物が届き、「またタカセさんにお願いしたい」と言っていただけるよう、責任は重いですが、その重さをやりがいにつなげていける仕事です。（2015年入社／東京港営業所／Kさん）
【社風・風土】「一緒に新しい物流のカタチを築いていきませんか。」2022年に創業150年を迎えます。これまでの間、タカセは物流一筋に事業を続けてきました。当社が長い歴史を築きあげることが出来たのは、経済の発展とともに変化する時代のニーズを的確に把握し、新しい物流のカタチをお客様に提供し続けてきたことにあります。そして、いつの時代も若手社員のチカラがタカセの新しい時代を築いてきたのです。このようなタカセの姿勢は、昔から変わることのない「物流」への取組みと、『まごころ』の気持ちによって支えられているのです。（『まごころ』は当社の社訓です。）あなたも私たちと一緒に、新しいタカセの時代を築いていきませんか。【企業理念】「タカセの『ADD SYSTEM』とは。」タカセの社是、『ADD SYSTEM』とは以下のように物流システムの創造に、たゆまぬ努力を続け、顧客に貢献していくことです。◆サプライ・チェーン・マネージメントのパートナーとして物流を通じ、顧客に新しい企業価値を創造するお手伝いをする。◆ロジスティクス業務のアウトソーシングの引き受け手になり、顧客の異なるニーズに最適な物流システムとサービスを提供する。◆ロジスティクスを「物流生産活動」と考え、140年余の歴史の中で培われた経験とノウハウに最新の管理手法が結びついた原価・品質・工程管理を通じて、顧客に最適・高品質・高効率のサービスを提供する。
