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株式会社松屋

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

株式公開
正社員

業種	百貨店
本社	東京

会社トップ採用情報先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学卒・総合職	6～10名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	3401名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年9月26日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数	今年度予定 6～10名昨年度実績（見込） 11～15名
初年度月収例	月21万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー ― エントリーシート締切 3月下旬説明会 3月中旬面接 4月上旬内々定 5月上旬
応募・選考時提出書類	履歴書、成績書
その他のポイント	平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

≪求める人物像≫
自らの考えで行動し、
変化に的確に対応できる『自立型人材』

現在、政治・経済から人々の価値観・気分まで、
これまでの予測を超えて大きく転換し、
時代の波はそのスピードとうねりを増しています。

私たち松屋にも、これまで以上に時代を素早く捉え、
変化に先んじて提案できる企業であることが求められています。

そのためには、これまでのやり方や考え方に満足することなく、
どんな環境下でも自身の役割を見出し、求められている価値を創出できる
「自立型人材」が必要だと考えています。

これは、松屋で働くすべての社員に求めていることです。

「自立型人材」とは？
・主体的に考えて目標を立て、失敗を恐れずに挑戦することのできる人
・現状をポジティブにとらえ、自ら進んで取り組んでいける人
・自らの考えを適切に伝え、周囲のメンバーと協力しながら物事を前に進めることができる人

前向きで高い志を持った方のチャレンジを、心より楽しみにしております。

募集概要

職種	総合職（販売や売場運営を経験後、適性、自己申告に応じて各部門へ異動します）
仕事内容	仕事内容入社後は百貨店ビジネスの基本となる売場からキャリアがスタートします。衣・食・住と多岐にわたる売場で、販売業務や売場運営、企画立案などを経験した後に、適性、自己申告に応じて各部門へ異動します。【店頭営業部門】売場に関わる部門です。売場責任者の「マネージャー」と仕入責任者の「バイヤー」がヒトとモノの視点から売場の売上向上を図ります。【営業サポート部門】店頭営業部門をサポートする部門。来店の促進や、モノが売れる仕組み作りを行います販売促進、コンテンツ事業、宣伝装飾など【外商部門】法人や個人の特定のお客様に対して、お買物のサポートや商品・サービスの提案とセールスを行い、売上高の向上と松屋ファンの拡大を図る部門です。【事務部門】会社や従業員を支える部署です。ブランドデザイン、顧客戦略、総務、経理、人事など各部署の詳しい仕事内容は松屋採用HPに記載してあります。 http://www2.matsuya.com/saiyo/work/
勤務地	銀座、浅草
勤務時間	年間所定内労働時間1890時間（実働7時間39分）
採用ステップ	○ご覧のリクナビ、または当社採用HPからエントリーをしてください ※エントリーいただいた方には、「マイページ」のご案内をさせていただきます。 ↓ ○会社説明会を実施 ※対面/WEBお選びいただけます ↓ ○エントリーシート提出 ↓ ○選考個人面接（3回）、WEBテスト、適性検査 ↓ ○内定通知以上が採用のおおまかな流れです。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	総合職　月給211,000円（2020年度初任給）（大学・大学院卒）
諸手当	交通費全額支給職務手当 23,000円家族手当 12,000円～
昇給	年1回
賞与	年3回（実績）
休日休暇	完全週休2日制長期連続休日他年間休日118日年次有給休暇（初年度11日/最高20日）他研修・療養休暇慶弔休暇公務休暇等
保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、その他各種会社掛保険
福利厚生	社員買物割引制度各種融資制度社員持株会制度財形貯蓄制度マッチング拠出制度共済会社内診療所社員食堂育児休職制度（満4歳まで）育児勤務制度（小学校4年生を修了するまで）介護休職制度（最長1年分）介護勤務制度（最長3年間）
試用期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2019年度	24人	3人	87.5%
2018年度	29人	2人	93.1%
2017年度	22人	2人	90.9%

（2020年時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2020年度	9人	13人
2019年度	9人	15人
2018年度	13人	16人

3年以内男性採用割合：41.3%
3年以内女性採用割合：58.7%

平均勤続年数

19.6年（2020年5月時点）

平均年齢

43.6歳（2020年5月時点）

男44.9歳
女42.3歳

研修

あり：■研修プログラム（一例）
〈内定後〉
内定者フォロー研修
内定者合宿研修
入社前研修

〈1年目〉
新入社員入社時研修
マンツーマン研修
新入社員フォロー研修（年3回）

〈2年目以降（適宜）〉
MDゼミナール
マネジメント研修
（リーダーシップ、論理的思考、ヒューマンスキル向上、戦略的思考他）
サービス力向上研修
キャリアプラン研修
キャリアサポート研修
ライフプラン研修
海外セミナー派遣（例：2019年⇒ニューヨーク）

※他にも社外への派遣や、販売関連資格の取得支援があります。
（資格取得のための費用支援も行っています）

自己啓発支援

あり：資格支援制度、通信教育支援制度、語学スクール受講補助

■対象資格（一例）
・接客販売技能士（ギフト、レディース、メンズ）
・シューフィッター
・ピローフィッター
・フォーマルスペシャリスト
・リビングスタイリスト
・アンブレラマスター
・ソムリエ
・きもの免許　他

メンター制度

あり：マンツーマンリーダー制度
職場で年次の近い先輩がマンツーマンで指導、育成する制度です。

キャリアコンサルティング制度

あり：・年に一度、自己申告とキャリア開発シートを基にした面談があります。
・外部専門カウンセラーによる「個別カウンセリング」の機会も設けています。

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

14.8時間（2019年度実績）

有給休暇の平均取得日数

11.0日（2019年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	0人	5人
取得対象者数	6人	5人
育休取得率	0.0%	100.0%

（2019年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	屋内喫煙可能場所あり喫煙室に限り喫煙可

その他の情報

採用実績校

慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、学習院大学、同志社大学、成城大学、成蹊大学、武蔵大学、明治学院大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、筑波大学大学院、横浜国立大学、静岡文化芸術大学、お茶の水女子大学、津田塾大学、東京女子大学、日本女子大学、聖心女子大学、白百合女子大学、多摩美術大学、東京農業大学、芝浦工業大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系販売系
主な勤務地: 東京
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方　または　大学、大学院卒業の方（2019年3月～2021年3月卒の方）
2022年3月4年制大学卒業見込み予定者、または2019年3月以降に4年制大学を卒業された方（大学院修了に関しても同等の扱いとする）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒104-8130　東京都中央区銀座3-6-1
株式会社松屋　人事部人事課
TEL：03-3566-2214（採用担当直通）
E-mail　saiyo@matsuya.com
ホームページ　http://www.matsuya.com/

交通機関
○東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」Ａ12番出口直結
○東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」9番出口より徒歩3分
○都営地下鉄浅草線「東銀座駅」Ａ8番出口より徒歩3分
○ＪＲ山手線「有楽町駅」より徒歩8分

会社トップ採用情報先輩社員

掲載開始：2021/02/15