採用情報
研究開発 | 新製品の基礎研究・マーケティングから生産、サポートまで幅広く仕事を行う。 |
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設計 | 新機種・応用開発品に関する設計。お客様のニーズに応え、かつコストを意識した設計が重要。 |
生産技術 | 高品質な製品を、より安く、早く作るかを追究する。 |
生産管理 | 工場の指示系統業務。計画を立案し、進捗を把握。遅延なく、事故なく、出荷に導く。 |
品質保証 | 自社製品の品質チェック業務のほか、購入品に対してもチェックを行う。 納品時にはお客様に対してドキュメントを提出し、品質保証を行う。 |
営業 | 受注生産が基本。お客様のニーズを的確に、迅速に把握し、価格交渉、社内調整を行う。 |
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資材調達 | モノづくりをするための材料を購入するセクション。品質、コスト、納期の全てを管理する仕事。 |
管理部門 | 総務、人事、経理など。会社組織を運営し、未来をつくりあげる仕事。 |
本社・工場 | 兵庫県尼崎市 | 8:30~17:15 |
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東京本社 | 千代田区一ツ橋 | 9:00~17:30 |
フレックスタイム制 | コアタイム 本社工場 10:30~15:30 東京本社 11:00~16:00 |
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月労働時間 | 7時間45分×操業日 (月間平均労働時間158時間) |
その他上記以外の勤務 | 標準労働時間帯勤務 |
給与 | 修士了 月給23万8,000円 大学卒 月給21万3,000円 高専卒 月給18万9,500円 |
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昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
本社・工場 | 完全週休2日制(土・日)、月曜祝日、夏期、年末年始 ※年間休日121日 |
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東京本社 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 ※年間休日121日 |
待遇 | 有給休暇初年度20日、特別(慶弔・結婚等)休暇制度、育児休業制度、介護休業制度など 雇用・労災・健康・厚生年金保険 |
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制度 | 退職金、企業年金、社内預金財形、財形貯蓄、住宅融資、すみとぴあプラン(カフェテリアプラン)、社員持株会、マザーネットなど |
施設 | 社宅、独身寮、保養所、グラウンド、トレーニングルーム、大浴場など |
2020年度 | 53% (採用数|79名 うち中途42名・新卒37名) |
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2019年度 | 26% (採用数|42名 うち中途11名・新卒31名) |
2018年度 | 41% (採用数|34名 うち中途14名・新卒20名) |
※技術系における学校推薦のフローは異なりますので、別途お問い合わせ下さい。
採用関係全般のお問い合わせは、尼崎本社・工場の総務人事部人事グループまでお願いします。
総務人事部人事グループ
TEL. 0120-48-5812
〒660-0891
兵庫県尼崎市扶桑町1-10(本社工場)
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