最終更新日:2021/3/1

(株)ジェネレーションパス【東証マザーズ上場】

  • 正社員
  • 上場企業

業種

  • 通販・ネット販売
  • インターネット関連
  • シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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みんな同じベクトルに向かって仕事をしているからこそ、団結力も抜群!高いモチベーションの中で働いています。
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何かを実現したい方にとって当社が最高の場所になることをお約束します。

仕事データ

募集職種・分野 ■システムエンジニア職
仕事内容 以下いずれかの部署へ配属します
■システム本部(システム開発・保守、受託開発)
社内開発案件の要件定義や設計、社内システム全般の開発・改修・機能追加、PC保守・OAサポートなど

ユーザーが社内にいるため、手がけたシステムがどのように活用され、どのように売上を上げていくのかダイレクトに実感できます。「誰のために、何の、システムをつくっているかわからない」ということはありません!!

<新たなスキルも習得できる>
意欲があれば自社システムだけでなく、クライアントの案件にも挑戦できます。

■ECサポート(システム開発・保守、受託開発)※子会社カンナート内
ECサイトやポイントサイト、会員管理システムなどのWebシステム設計・開発。クライアントは大手企業が多く、何百万人のユーザーの目に触れるサイトを手がけることもできます。

<仕事のやりがいについて>
プロジェクトの“上流”から手がけられます。
受託開発ならクライアントと直接やり取り、自社サービスなら社内スタッフと一緒にサービスの形を考え、企画・設計。社内外のエンジニア管理や、工程管理、予算管理なども担当する“上級エンジニア”として、キャリアを重ねていくことができます。さらにエンジニアの枠を超えて、会社運営や事業推進に携わることも可能です。

≪社風・雰囲気を一部ご紹介します≫
◆社歴を問わず、チャレンジできる環境
2014年に東証マザーズ上場を果たしましたが、
社内の空気は『ベンチャー企業』そのもの。
平均年齢は31歳、男女比は5:5。
アットホームな雰囲気のなか、「ともかくやってみよう!」を合言葉に
熱意を持って仕事に取り組んでいます。

入社1年目の社員が「こう改善するといいんじゃないか」
「これを始めるといいんじゃないか」と提案したことに対し、
それが良い提案であれば、すぐに採用し実践に移すのが当社流。
遠慮せず、どんどん発言してくれる方を歓迎します!

◆実現可能なアイデアは、即社長へ提案OK!
「○○をやりたいです」
と、実現可能な企画があれば、入社1年目でも社長に直接提案してください!
過去の事例として、ブライダル事業を立ち上げた社員は、当時入社半年程度。
EC事業では入社4年目の社員の提案でした。
社歴に関わらず、先輩たちと同じフィールドで勝負できるところが
ベンチャー気質もある当社の良いところです。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 面接(個別/グループ)

    1回実施予定

  3. 面接(個別)

    2回実施予定

  4. 内々定

選考方法 面接
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

提出書類 ・履歴書(会社説明会&一次選考時にお持ちください)
・職務経歴書(アルバイト経験があれば記載 ない場合は不要)
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 専門学校生

・募集対象は2022年3月卒業見込の方

募集人数 1~5名
募集学部・学科

◆情報系

募集の特徴
  • 職種別・コース別採用あり
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

採用後の待遇

基本給 2020年4月実績
◆月給220,000円 (固定残業13時間分20,000円含む)+諸手当

※ただし試用期間中(3カ月~6カ月間)は月給200,000円
  (固定残業14.4時間分20,000円含む)
※いずれも固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度あり
諸手当 ◆交通費支給(月30,000円まで)
◆近距離通勤手当(月30,000円まで)※会社より3.0km以内に住んでいる方
◆役職手当
昇給 年1回(4月)
賞与 決算賞与 年1回
休日休暇 ○年間休日125日(2019年実績)
○年間休日125日(2020年実績)

休日/完全週休2日制(土・日)、祝
休暇/年次有給休暇(初年度10日)、GW休暇、年末年始休暇、
   慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(取得実績有り:3名)、介護休暇
待遇・福利厚生・社内制度

◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆定期健康診断
◆資格取得支援制度
◆各種研修制度(社内)
◆慶弔見舞金(結婚・出産祝金、傷病見舞金 等)

◆弊社運営ネットショップ社員割引有り
◆昼食費半額負担
◆チーム懇親会(月1回開催・費用は会社負担)
◆部活動費用(野球部など、社員同士で立ち上げた部活動にかかる活動費を
会社が負担します)

◇近距離手当、近距離奨励金
通勤ストレスの緩和を目的として、会社から3.0km圏内に居住する
社員は毎月30,000円を上限に手当を受けることができます。
また、会社から3.0km圏内に初めて引越した場合、
近距離奨励金として100,000円が支給されます。


◇春はお花見、夏は花火大会、仕事終わりにフットサルや硬式テニスなど様々なイベントを随時開催!
当社は平均年齢31歳(8割が20代)と若い社員が多く、
和気あいあいとしています。
経営陣との距離も近く、アットホームな環境です。

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 その他、取り組みあり

屋内禁煙、屋外喫煙所あり
勤務地 〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウエストビル5F

 ≪アクセス≫
  東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 徒歩4分
  都営地下鉄大江戸線「都庁前」駅 徒歩5分
  JR・地下鉄各線「新宿」駅 徒歩10分
勤務時間 9:00~18:00(実動8時間、休憩1時間)
教育制度 目標管理制度
メンター制度
OJT制度
WEB研修予定(入社後1~3カ月)
研修制度 制度あり
新人研修、OJT研修
自己啓発支援制度 制度あり
目標管理制度
メンター制度 制度あり
あり(入社1年目)

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学、富山県立大学、鳥取大学
<大学>
東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、東京理科大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、横浜国立大学、日本大学、東海大学、駒澤大学、専修大学、芝浦工業大学、首都大学東京、成蹊大学、成城大学、國學院大學、国士舘大学、関東学院大学、多摩美術大学、東京工科大学、東京造形大学、女子美術大学、名古屋大学、鳥取大学、信州大学、広島大学、富山県立大学、鹿児島大学、奈良県立大学、立命館大学

採用実績(人数) 2021年度(予)15名
2020年度   10名
2019年度   12名
2018年度    7名
2017年度    8名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 7 3 10
    2019年 5 7 12
    2018年 4 3 7

問い合わせ先

問合せ先 〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウエストビル5F
(株)ジェネレーションパス 企画本部 人事採用担当 加納 宛
TEL:03-5909-4774
E-MAIL:saiyo@genepa.com
E-MAIL saiyo@genepa.com
交通機関 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 徒歩4分
都営地下鉄大江戸線「都庁前」駅 徒歩5分
JR・地下鉄各線「新宿」駅 徒歩10分