| 基本給 |
(1)基本給：157,500円
(2)固定残業手当：52,500円（約44.8時間分）
※(1)(2)を合わせた、210,000円が初年度の給与総支給額となります。
※入社された4月に入社祝金300,000円が一時金として支給されます。
※固定残業時間（約44.8時間）分の残業代を超えた場合は、超過分が支払われます。
※別途、通勤手当（支給条件あり）が支給されます。
※試用期間：6カ月間※試用期間中及び本採用後も待遇面の変更はなし。
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| 諸手当 |
固定残業手当
交通費支給（支給条件有り）
※入社された4月に入社祝金300,000円が一時金として支給されます。 |
| 昇給 |
年一回給与改定 |
| 賞与 |
年二回（業績連動賞与） |
| 休日休暇 |
年間休日120日以上
完全週休2日制(土・日、祝日)
年末年始休暇
年次有給休暇
積立保存休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇(2020年度：5日間)
産前産後休暇
育児・介護休業
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| 待遇・福利厚生・社内制度 |
社会保険完備
確定給付企業年金（会社負担）
確定拠出年金
従業員持株制度（奨励金10％）
慶弔見舞金（結婚祝金、弔慰金、疾病見舞金、災害見舞金）
出産時一時金(第一子30万円、第二子50万円、第三子100万円）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入（アミューズメント施設割引券、保養所有)
社員食堂・カフェ
資格取得支援制度
サークル支援制度
服装自由(ジーパンも可)
※最低限のマナーを守れば自由な服装で働けます。
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 年間休日120日以上
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
敷地内禁煙あり
屋内原則禁煙あり
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| 勤務地 |
下関オフィス
750-0016 山口県下関市細江町1-2-12大和証券ビル |
| 勤務時間 |
8：00～17：00、8：30～17：30、9:00～18:00、10：00～19：00 実働8時間（休憩60分）
※シフト勤務３交代制により、年数回、夜間勤務の可能性もあります。 |
| 教育制度 |
・証券外務員等、各種必要資格取得の支援
・英語力UPの支援
・IT関連資格取得の支援
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| 研修制度 |
制度あり
当社ではパートナー（従業員）のスキルアップを目的として、
以下をはじめとする多数の研修制度をご用意しております。
◎選択型社外セミナー制度：
全120以上のテーマから自分の興味に応じて社外セミナーを受講いただけます
◎職位に応じた階層別研修：
リーダー研修/マネジメント研修等、各々職責に応じたマインド/スキル研修があります
◎その他研修：
業務の必要に応じ、部署ごと、個人ごとに各種スキルアップ研修を提供しています |
| 自己啓発支援制度 |
制度あり
当社では、パートナー（従業員）の自発的・積極的な「学ぶ」姿勢を支援するため、業務に関連するすべての研修・セミナー（主に外部）かかる教材費・受講料について全額支援の形で補助を行っております。また、当社では証券外務員資格の取得を推進しており、検定関連テキスト・問題集等の貸出や費用全額負担の形を支援しています。 |
| メンター制度 |
制度あり
新卒入社パートナー（従業員）のOJTプログラムの一環として、先輩パートナー（従業員）が育成担当となるメンター制度をご用意しております。
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| キャリアコンサルティング制度 |
制度なし
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| 社内検定制度 |
制度なし
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| サステナビリティ |
私たちは、社員のゆとりと豊かさを実現し、働きやすい環境を確保するとともに、一人ひとりの人格・個性を最大限に尊重し、創造性を存分に発揮できる自由闊達な企業風土の醸成を目指しています。
この実現に向けて、すべてのパートナーが、どのライフステージにおいてもいきいきと働き、最大のパフォーマンスを発揮できるよう、様々な制度の導入やオフィス環境の整備を進めています。
（例：両立支援（結婚・育児・介護・病気など）、健康支援（健康優良企業2020年認定）、オフィス環境の整備（福利厚生施設の充実など）、ハラスメント対策など）
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| 下関オフィス職場の雰囲気 |
勤務地の下関オフィスは、若手メンバーを中心に、様々な年齢層や雇用形態の方々が勤務しています（約60名）。ほとんどのメンバーが地元出身（山口県下関市・福岡県北九州市・他中国地方など）ということもあり、お互いの考え方や価値観などを認め合いながら、和気あいあいとした雰囲気のなかで一緒に勤務をしています。 |
