最終更新日：2021/3/1

日鉄ソリューションズ(株)【旧社名 新日鉄住金ソリューションズ(株)】

  • 正社員
  • 上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 専門コンサルティング
  • 通信・インフラ
  • コンサルティングファーム

基本情報

本社
東京都
資本金
129億5,276万3,000円
売上高
2,748億円 (連結) [2020年3月期]
従業員
6,639名 [2020年3月期]
募集人数
101～200名

まだ、ここにない価値を。まだ、ここにいない人と。多様な個性が重なり合い、新たな価値の創出へ。

□■　新型コロナウイルスへの対応について　■□ （2021/02/15更新）

・新型コロナウイルスの感染拡大防止措置として、
　対面での説明会は実施せず、同様の内容を動画で公開予定です。
　詳細はエントリー後に発行されるマイページをご確認ください。

・面談等でご来社いただく場合も、マスク着用で問題ありません。
　（面談中も着用可能）

・手指の消毒液も会場に準備しています。

新卒採用ホームページURL：
　　http://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/

　

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会社紹介記事

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採用グループメンバー
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ミーティング風景

問題の本質を見据え、知的業務の生産性向上を実現

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会社ロゴマーク

私たちのミッションは、マーケティングや経営情報の分析といった高度な知的業務にITを適用し、お客様の継続的な競争優位性を生み出し続けていくことです。お客様の真の価値の創造を目指し、情報技術のプロフェッショナルとして、お客様とともに成長を続け、社会の発展に貢献しています。常に問題の本質を見据え、社会、そして人々の暮らしを前へ進めてくれる知的好奇心と行動力あふれる方を求めています。

会社データ

プロフィール

世界で初めて作り出した超大規模製鉄システムにおいて、40年以上培ってきた業務システムのノウハウをベースに、製造、流通、金融、社会公共、通信といった様々な業界向けに幅広いソリューションを提供しています。
　今後はお客様の経営課題をシステムを用いて解決するという既存のシステムインテグレーションビジネスに加え、世の中のニーズに対し、お客様とともにそのニーズに答える事ができるサービスそのものを創出するビジネスを展開するサービスインテグレータを目指していきます。
事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
○業務の生産性向上を目的とした経営及びシステムに関するコンサルテーション
○情報システムに関する企画・設計から運用・保守まで、お客様のシステムライフサイクル全般にわたるソリューションの提供
○クラウドコンピューティング・最適化・拡張現実など先端技術を用いたITサービスの提供

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サーバルーム
本社郵便番号 105-6417
本社所在地 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
本社電話番号 0120-981-458（採用受付直通）
設立 1980（昭和55）年10月1日
資本金 129億5,276万3,000円
従業員 6,639名
[2020年3月期]
売上高 2,748億円 (連結)
[2020年3月期]
事業所 本社(東京）、北海道、岩手、宮城、茨城、神奈川、千葉、愛知、和歌山、大阪、兵庫、広島、山口、福岡、大分
代表者 代表取締役社長　　森田　宏之
主要株主 日本製鉄(株) 他
関連会社 【国内】
北海道NSソリューションズ(株)、東北NSソリューションズ(株)、(株)NSソリューションズ東京、(株)NSソリューションズ関西、(株)NSソリューションズ中部、九州ＮＳソリューションズ(株)、NSSLCサービス(株)、NSフィナンシャルマネジメントコンサルティング(株)、(株)金融エンジニアリング・グループ、エヌシーアイ総合システム(株)、日鉄日立システムエンジニアリング(株)、(株)ネットワークバリューコンポネンツ

【海外】
NS Solutions USA Corporation、日鉄軟件（上海）有限公司、NS Solutions Asia Pacific Pte.Ltd、NS Solutions IT Consulting Europe Ldt、Thai NS Solutions Co., Ltd、PT.NSSOL SYSTEMS INDONESIA
平均年齢 41.4歳
平均給与 844.9万円
大規模システムの開発実績 24時間365日止まる事が許されないシステムであるミッションクリティカルシステムを開発できる数少ない企業です。特に日本製鉄の中核システムに関しては日本最大規模で、
超大規模システムを開発した実績と技術力を持っています。
研究所が支える高い技術力 社内にシステム研究開発センターという研究開発機関を保持しており、常に最先端の技術の研究をしています。単なる技術の研究のみでなく、2~3年後にビジネスに活用できる技術を探求している点が特徴です。
業界随一の教育制度 入社後3カ月にわたる新人研修では、それぞれのレベルにあったコースで技術を身につける事ができます。配属後ものべ1500種類以上の研修プログラムをご用意。自分の目指すキャリア毎に研修を受講可能です。
働き方変革 社内で「働き方変革プロジェクト」を立ち上げ、社員がより働きがいを感じられる環境づくりに取り組んでいます。平均残業時間9.2時間/月、定時退社推奨日や在宅勤務制度、毎年9連休を取得する制度もあり、ワークライフバランスへの意識が高まっています。
安定した財務基盤 大手SIerの中でも成長率が高く、利益率は業界最高水準です。財務基盤も非常に安定している為、安心して長く働ける環境です。
非常にフランクな職場環境 NSSOLは一見すると堅そうな印象を持たれがちですが、社内の人間関係はとてもフランクです。
先輩・後輩関係なく言いたい事が言える環境が全社的にありますので、ご自身が実現したい事があれば親身に先輩、上長も相談に乗ってくれます。
理屈が通っていればやりたい事も若いうちから実現しやすい点も弊社の特徴かと思います。
沿革
  • 1986年　
    • 新日本製鐵(株)エレクトロニクス事業部が発足
  • 1987年
    • エレクトロニクス事業部をエレクトロニクス・情報通信事業本部(EI事業本部)に改編
  • 1988年
    • 新日鉄情報通信システム(株)(ENICOM)設立(新日鉄の社内情報システム部門が本体から独立)
      通商産業省（現：経済産業省）「システムインテグレータ企業」に登録・認定
  • 1991年
    • 米国オラクル社と戦略的提携
  • 1994年
    • エレクトロニクス・情報通信事業本部をエレクトロニクス・情報通信事業部(EI事業部)に改編
  • 1997年
    • 日本オラクル（株）に出資し、提携強化
  • 2001年
    • 新日本製鐵(株)EI事業部とENICOMの事業統合により新日鉄ソリューションズ(株)が発足
  • 2002年
    • 東京証券取引所第一部に上場
      中国に現地法人「新日鉄軟件（上海）有限公司」を設立
  • 2004年
    • 大規模一貫製鉄所（新日鉄）に世界で初めてグリッドコンピューティング技術を適用
  • 2005年
    • NSSLCサービス(株)を設立(高品質で効率性の高い運用・保守サービスをワンストップ・シームレスに提供)
      グリッド・コンピューティングなど次世代インフラ技術を適用したシステムの構築・運用に向けた日本最大級の検証センター（NSGUC）を開設
  • 2007年
    • NSフィナンシャルマネジメントコンサルティング(株)を設立(金融機関向けコンサルティング業務を推進)
      東京大学「ATLAS実験地域解析センター」様向けグリッド・コンピューティング・システム
  • 2008年
    • (株)金融エンジニアリング・グループ（FEG社）の全株式を取得（金融機関向けソリューションビジネスにおけるリスク管理分野やマーケティング分野の対応力を強化）
      次世代育成支援企業としての認定(くるみん)を取得
  • 2009年
    • 国際的データマイニング競技会(KDDカップ：Knowledge Discovery and Data Mining Cup)で当社グループ会社(FEG社)が世界第2位を獲得
      国立環境研究所様向け衛星データ解析用システム
  • 2010年
    • (新日鐵での知見を活用し、北九州市の「次世代エネルギー・社会システム実証実験」に参加)
  • 2011年
    • オムロン、日本オラクルと電力の需抑制対策を支援する仕組みを共同で提供開始
      米国ビュージックス社と光学透過型ARメガネ(サングラス型)を共同開発
      シンガポールに現地法人「NS Solutions　Asia Pacific Pte. Ltd」を設立
  • 2012年
    • 次世代Web標準であるHTML5に準拠した開発フレームワーク(hifive)をOSSとして提供開始
      クラウドサービスの中核拠点として次世代型データセンターを開設
      新日鉄住金ソリューションズ(株)へ社名を変更
  • 2013年
    • タイに現地法人「Thai NS Solutions Co., Ltd. 」を設立
      イギリスに現地法人「NS Solutions IT Consulting Europe Ltd.」を設立
      東南アジア向けクラウドサービス「absonne for Asia Pacific」を提供開始
  • 2014年
    • インドネシアに現地法人「PT.NSSOL SYSTEMS INDONESIA」を設立
      スマートグラスの現場利用に向けた導入検証サービスを開始
      日本プロサッカーリーグ（Jリーグ）様向けの2014年試合日程の作成を組合せ最適化ソリューションで支援
  • 2015年
    • 仮想デスクトップサービス「M3DaaS@absonne」が2年連続売上金額およびシェア1位を獲得
      国際的データマイニング競技会（KDDカップ：Knowledge Discovery and Data Mining Cup）でNSSOLおよび当社グループ会社FEGの連合チーム『FEG&NSSOL@DataVeraci』が世界第2位を獲得
  • 2016年
    • 仮想デスクトップサービス「M3DaaS@absonne」が3年連続シェア1位を獲得
      AI・機械学習の活用を加速するプラットフォーム「DataRobot」の提供を開始
      PWS CUP（匿名加工・再識別コンテスト）」で第3位、再識別賞も受賞
  • 2017年
    • IoXソリューションの提供を開始
      人型ロボット「Pepper」の自走による空港案内の実現に向けた検証を開始
      「JPX日経インデックス400」の構成銘柄に選定
      データサイエンス人材育成のため東京大学数理・データサイエンスコンソーシアムを共同で設立
      研究所内に"AI研究開発センター"を設置
  • 2019年
    • 日鉄ソリューションズ(株)へ社名を変更
  • 2020年
    • 本社ビルを新川から虎ノ門へ移転
  • 具体的な事例はこちら
    • 当社ホームページのニュース・プレスリリース（ https://www.nssol.nipponsteel.com/press/index.html ）をご覧ください。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.1年
    2019年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 9.2時間
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 15.5日
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 -名 -名 -名
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 39名 19名 58名
    2019年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.4%
      （2572名中190名）
    • 2019年度

採用後の待遇はこちら

取材情報

大規模システムの品質管理と2人の子育てを両立した生活を実践中
充実した制度を活用して、自分らしいワークライフバランスを作る
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問い合わせ先

問い合わせ先 〒105-6417
東京都港区虎ノ門1-17-1
虎ノ門ヒルズビジネスタワー17F
人事本部 人材開発部 採用グループ 新卒採用担当
TEL:0120-981-458（採用直通）
URL http://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/
E-mail recruit@jp.nssol.nipponsteel.com
交通機関 ●東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 駅直結 B3出口
●東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 駅直結 虎ノ門ヒルズ森タワー方面改札を出てB4出口
●東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線「霞ヶ関」駅 A12出口より徒歩約8分
●都営三田線「内幸町」駅 A3出口より徒歩約8分
●JR「新橋」駅より徒歩約11分
QRコード
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https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp68657/outline.html
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