最終更新日：2021/8/3
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こんにちは！弊社では、8月より選考会付き会社説明会を開催中！！通常3回の面接が、8月～は2回となり、最速1か月以内に最終選考まで終了させることが可能です。8月だけの特別なプログラムですので、ぜひこの機会にご参加くださいね♪全てWEB開催です。お気軽にお越しくださいね。【あなぶき興産採用ホームページも是非ご覧ください！】https://recruit.anabuki-kosan.co.jp/shinsotsu/
「考えるよりまず行動！という方や、変化に柔軟に対応して、色々なことをやってみたい！という学生さんは、当社に向いていると思います」と志宇知さん。
この会社でやってみたい夢がある―。当社に入りたいと強く思わせてくれたのは、リクルーターの先輩が伝えてくれたこの言葉でした。マンション販売を始め多様なビジネスを展開しているだけでなく、社員による新事業提案会もあると目を輝かせて語る姿は、思わず憧れてしまうくらいキラキラしていました。私自身も、自発的に色々なことをやってみたいタイプ。ベンチャー企業にも惹かれていたのですが、あなぶき興産だからこそできることも多く、チャレンジ歓迎の社風だと聞き、迷いが消えました。入社後に配属されたのは、マンション事業の営業部。高額な買物だけに売る側の責任も重大ですが、結婚やセカンドライフといったお客さまの人生の節目に関わることができるのは、この仕事ならではのやりがいです。初年度に新人賞を獲得した時はとてもうれしかったですね。迷ったり悩んだりした時に的確なアドバイスをくれたリーダーや、契約すると自分ことのように喜んでくれたチームの皆のサポートがあってこその成果だと思っています。知識や経験では先輩にかなわないので、新入社員の自分ならではの魅力は何だろう？と考えて行動したのがよかったのかもしれません。大きな買物に対するお客さまのプレッシャーを少しでも楽しい方向に向けられたらと思い、個別の接客ノートを作り、お話ししたことを書き留めて、次回の接客に活かすようにしました。お客さまの記念日に手書きのお手紙を渡したり、趣味をお部屋に取り入れるアドバイスをしたり、この部屋に住む楽しみを一緒に考えたり。そうしたコミュニケーションが実って契約に結びつくようになると、仕事がどんどん楽しくなっていきました。2年目に人事部への異動が告げられた時は、正直「もっと今の仕事を続けたい」という気持ちでした。ですが、私の可能性に期待して声をかけてくれたのだと上司に言われたこともあり、前向きにトライしてみようと気持ちを切り替えました。入社前に会った憧れの先輩を始め、同期も他の先輩方も、「失敗してもいいから、色々なことにチャレンジする」というポジティブな方ばかり。異動してまだ数ヶ月ですが、社内の様々な部署の動きが俯瞰して見られることが新鮮です。採用業務や社員と役員の間をつなぐ意見交換の業務など、今は人事としてやれることに全力で取り組んでいきたいと思っています。（人事部 志宇知綾佳さん／入社2年目）
あなぶき興産は「住まい創りや不動産価値創造事業を通じて、地域社会の文化と歴史の創造に貢献する」ことを経営理念に掲げています。その実現を支えるのは、私たちの中に息づく、創業以来のDNAとも言える、「チャレンジスピリット」と「進取の気勢」です。それは、私たちの、あふれる創意、ひたむきな情熱、時に“奇想天外”とも言える思考回路と、それを受け入れるフレッシュでオープンな社風につながっています。そして、そこから生み出される、独創性豊かな商品やサービスをご提供することにより、あなぶき興産は、お客様に、『次は何だろう？』『いつも期待以上のものを提供してくれる！』という“わくわく感”をお届けしていくのです。
高松市の中心部、メインストリート沿いに建つあなぶき興産本社ビル。地域のランドマークとして親しまれています。
