| 業種 |
商社(総合)
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/商社(食料品)/家電・AV機器/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品 |
|---|---|
| 本社 |
大阪、東京
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| 企画営業職(総合職) | 26~30名 |
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| 事務職(一般職) | 1~5名 |
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 5416名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月30万円程度(年俸制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度(年俸制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
| 職種 | ・総合職
(企画営業職) ・一般職 (事務職) |
|---|---|
| 勤務地 | ・大阪本社(大阪府大阪市中央区東心斎橋)
・東京本社(東京都港区高輪) ・東京本社第1ビル(東京都品川区東大井) 【大阪・大阪市エリア】 【東京・都心エリア】 【東京・23区南部エリア】 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30 |
| 主な仕事内容 | 1.総合職
<企画営業職> ●営業部門 主な業務内容:国内営業 【歓迎条件】英語・中国語のスキルがある方歓迎 ※営業部門を経て、商品企画部門へキャリアチェンジすることも可能です。 2.一般職 <事務職> ●営業事務 営業活動のサポートを行います。 主な業務内容:商品の受発注、電話応対、見積作成、販促物作成等 ※適性により、専門職事務への配属の可能性もございます。 |
| WEBセミナー(Zoom) | 現在、開催日程については調整中です。
プレエントリーをしていただいている方のみ、別途ご案内致します。 |
| 採用の流れ | ※上記に記載のとおりWEBセミナー・選考については開催時期・開催方法を現在検討中です。
※選考の流れについては変更する場合があります。 ★リクナビよりエントリー★ ↓ 1.WEBセミナー ※選考書類の提出(WEBセミナー参加後に、OpenESを提出していただきます。) ↓ 2.書類選考 ↓ 3.一次面接(グループでの選考・WEB) ↓ 4.二次面接(個人面接・WEB) ↓ 5.適性検査(テストセンターにて別日程で受検) ↓ 6.先輩社員への質問会 ※選考ではありません。 ↓ 7.三次面接(個人面接) ↓ 内々定 |
| 必要資格 | 普通自動車運転免許(2022年3月までに取得) ※総合職のみ |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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| 給与 | ・総合職 (企画営業職)
【大学院・大卒】 月額 302,670円(基本給227,910円 + 固定残業手当 74,760円) 年俸総額363.2万円 【短大・専門】 月額 286,000円(基本給216,200円 + 固定残業手当 69,800円) 年俸総額343.2万円 固定残業手当は42時間の時間外労働手当です。 42時間を超えた時間外労働については別途追加支給します。 ※企画営業職に関しては会社規程によるインセンティブ有り ・事務職 【大学院・大卒】 月額 238,940円 時間外手当別途支給 年俸総額286.7万円 【短大・専門】 月額 228,940円 時間外手当別途支給 年俸総額274.7万円 ※上記は2020年4月度実績に基づく |
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| 諸手当 | 通勤交通費支給、時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当 |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | 年俸に含む |
| 休日休暇 | 年間休日119日(夏季休暇3日間含む)※2021年度予定
週休2日制(土・日)、国民の祝日 ※ただし、土曜日年6日間出勤あり。 (内訳:12月の土曜日4日間、4月の土曜日1日間は事業計画発表会、3月の土曜日1日間は棚卸) その他(特別休暇、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児・介護休暇 ほか) 年次有給休暇:入社時に11日付与 |
| 保険 | 社会保険完備 |
| 福利厚生 | GLTD(就業不能保険)、グループ保険、ストックオプション、従業員持株会、企業年金(確定拠出型年金)、財形貯蓄、貸付金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、借上住宅(転勤時)、社員食堂、慶弔金、生活相談窓口サービス、新年会、リフレッシュ会、お誕生日会、ご家族優待セール、子供参観日、クラブ活動 |
| その他制度 | 社内公募制度、FA制度、表彰制度(社長賞、達成賞、新人賞ほか)、ノー残業デー(毎週水曜日)ほか |
| クラブ活動 | 【大阪本社】軟式野球部、インター野球同好会、硬式テニス同好会、ゴルフ同好会、ピラティス同好会、フラワーアレンジメント同好会
【東京本社】軟式野球同好会、剣道同好会 |
| 試用期間 | あり
入社日より3ヶ月間。(試用期間中と本採用後の労働条件の変更はありません。) |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年3月31日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:59.1%
3年以内女性採用割合:40.9% |
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| 平均勤続年数 | 12.0年(2021年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.3歳(2021年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:内定者研修(PCスキル、ビジネスマナー、就業体験ほか)、入社時研修(ビジネススキル、ビジネスマナー、業務知識、チームビルディング、物流業務体験ほか)、先輩指導員によるOJT、新入社員フォローアップ研修、階層別研修(事業戦略、マネジメント研修ほか)、機能別研修(ものづくり研修ほか)、人事による若手フォロー面談・再配属面談 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:自己啓発補助制度:通信教育受講補助(全額)、資格取得奨励金制度
※例:TOEIC、PCスキル、営業戦略立案、マーケティング、マネジメントスキルほか |
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| メンター制度 | あり:新入社員一人につき二人の先輩社員が指導員としてつき、安心して社会人一年目をスタートできる環境です。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2019年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.6日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | ― |
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