| 業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
広告/放送/ゲームソフト/コンサルタント・専門コンサルタント |
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| 本社 |
東京
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| 大学卒・営業職(エージェント) | 21~25名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1536名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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| 初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
| 職種 | ●エージェント/営業職
担当するクリエイターおよびクライアントとコミュニケーションを重ね、その人に合った仕事・その企業に合った人材を結びつける架け橋のような存在です。1人1人としっかり対話をして、それぞれにどんなニーズがあるのかを探ります。そのうえで、両者をマッチングさせる提案を行っていきます。 成約して終わりでなく、そこからフォローなどが始まりますので、さらに信頼関係を築いていくことができます。ですので、成約はむしろ始まりです。 |
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| 勤務地 | 東京本社/渋谷区恵比寿西1-7-7 EBSビル5F
札幌支社/北海道札幌市中央区北1条西3-3 敷島北一条ビル8F 仙台支社/宮城県仙台市青葉区中央2-2-6 三井住友銀行仙台ビル5F 新潟支社/新潟県新潟市中央区天神1-12-8 LEXN B 6F 金沢支社/石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル11F 名古屋支社/愛知県名古屋市中区錦3-6-35 WAKITA名古屋ビル9F 京都支社/京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町79 ヤサカ四条烏丸ビル5F 大阪支社/大阪府大阪市中央区北浜3-2-24 北沢ビル5F 高松支社/香川県高松市寿町2-2-7 いちご高松ビル7F 広島支社/広島県広島市中区基町12-3 COI広島紙屋町ビル5F 福岡支社/福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館7F 沖縄支社/沖縄県那覇市久茂地1-4-9 アイキャンビル5F 【東京・都心エリア】【北海道・札幌エリア】【愛知・名古屋エリア】【京都・京都市エリア】【大阪・大阪市エリア】【四国エリア】【中国エリア】【福岡・福岡エリア】【沖縄エリア】 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 |
| 採用ステップ&スケジュール | ■ まずはリクナビから、エントリーしてください■
↓ ● 会社説明会 自らエージェントとして多くの出会いを作ってきた役員や拠点責任者、または人事による会社説明。ありのままのフェローズをお伝えします。 みなさんの採用に臨む「本気」「熱さ」を感じてくれれば、うれしいです。 (※対面かオンラインかは、都度変わってきます) ↓ ●一次選考 人事担当者もしくは現場エージェントによるグループ面接と筆記試験を行います。 (※対面かオンラインかは、都度変わってきます) ↓ ●二次選考 若手リーダーによるグループ(もしくは個人)面接を行います。 (※対面かオンラインかは、都度変わってきます) ↓ ●三次選考 マネージャー陣との個人面接を行います。 (※対面かオンラインかは、都度変わってきます) ↓ ●最終選考 代表が皆さんと、直接個人面接を行います。 あなたの思いを聞かせてください。代表も、あなたへ思いを伝えます。 適性検査有り。 (※対面かオンラインかは、都度変わってきます) ↓ ● 内定 一緒に、クリエイティブ業界を盛り上げていきましょう! ※選考フローは、変更する場合があります。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | 大卒及び大学院卒 月給230,000円(月45時間分、59,827円の固定残業手当含む。45時間を超える時間外労働は追加で支給) |
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| 諸手当 | 通勤交通費支給(上限3万円/月)
コミュニケーション手当(クリエイターとコミュニケーションを取るためにかかった経費は補助します) 各種インセンティブ制度 |
| 昇給 | 年1回(結果に応じて、査定させていただきます。) |
| 賞与 | ・年2回(8月・12月)※新卒は基本的に2年目より支給
・決算賞与1回(業績による) |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日
GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、 ステップアップ休暇(勤続5年5日・勤続10年10日) |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
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| 試用期間 | 6ヶ月間有り。試用期間中と試用期間後での待遇変動なし。 |
| 文化芸術鑑賞制度 | 会社が費用を負担し、月に1回は映画や美術館、落語、歌舞伎などを見に行って知見を深める制度。また、タームに1回(4ヶ月に1回)は半休・早退を使用して行ってもよい。予算はMAX4000円/月 |
| BS(ブラザー・シスター)見守り制度 | 先輩後輩同士で軽く食事に行く場合は1人につき1000円ずつ支給。使用回数の限度はありません。(社内規定有) |
| 住宅手当 | 1、勤務拠点から半径5キロ圏内暮らしている正社員には住宅手当として月3万円を支給。
2、入社して6年目(満5年勤続)で、勤務拠点から半径15キロ圏内に暮らしている正社員には住宅手当として月4万円を支給。 3、入社して11年目(満10年勤続)で、勤務拠点から半径20キロ圏内に暮らしている正社員には住宅手当として月5万円を支給。 (※規定有り) |
| 社内部活制度 | 社員エンゲージメント活性化のため運動部を推進。フットサル、テニス、ロードバイクと様々な部活が活動中。 |
| 外部福利厚生 | リゾートトラスト保養施設利用可能(※規定有り)
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| リファラル採用制度 | 新卒、中途問わず知人や友人を紹介し、その紹介した人が入社した際には、紹介してくれた社員に報奨金として30万円を支給。 |
| 読書手当 | クリエイティブ系専門図書は偶数月、ビジネス書は奇数月。毎月1冊2000円までは会社が補助。 |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年12月2日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:32.6%
3年以内女性採用割合:67.4% |
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| 平均勤続年数 | 4.0年(2020年12月時点)
新卒採用スタートして、まだ浅いため上記のような数値になっております。
(※上記は新卒入社者対象) |
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| 平均年齢 | 33.0歳(2020年12月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:入社前に内部研修もしくは外部企業による社会人研修があり、入社後も2週間~1ヵ月間は社内研修です。
その他、毎月のビジネス研修も参加可能(人数規定有)。 |
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| 自己啓発支援 | あり:●専門性向上レポート
専門図書や書籍を購入する際、毎月1冊は会社から書籍購入費の補助が出ます(全社員)。また、読んだ本はレポートにまとめ、全員分のレポートが冊子となり情報共有を行います。 ●文化芸術鑑賞制度 会社が費用を負担し、月に1回は映画や美術館、落語、歌舞伎などを見に行って知見を深める制度。また、タームに1回(4ヶ月に1回)は半休・早退を使用して行ってもよい。予算はMAX4000円/月 |
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| メンター制度 | あり:●BS(ブラザー・シスター)見守り制度
先輩後輩同士で軽く食事に行く場合は1人につき1000円ずつ支給。使用回数の限度はありません。(社内規定有) |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり:1年目のうちは基本月1回の頻度で人事と面談。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 35.0時間(2019年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2020年12月時点)
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| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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| 人材サービス以外にも事業を拡大しています | 自社のセミナールームをオープンし、ほぼ毎日クリエイティブセミナーを開講しています。これにより、お仕事のご紹介だけでなく、スキルアップのサポートも行えています。
映画にも出資を行い、さらにクリエイティブ業界を盛り上げようと活動しています。 弊社に登録してくださっている有名クリエイターの方と一緒にフェローズのCMも制作し、OAされています。 |
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