マネックス証券では、多様性尊重の一環として障がい者採用を行っております。
詳細は以下をご確認ください。

新しい発想で「お金」にまつわる
社会課題を解決していく。
そんな意義ある仕事に挑んでください。

未来の金融を創り出していくためには、新しい感覚が必要です。私は毎年、新卒採用にあたって、若い世代のみなさんがいままでのマネックスにはなかった視点や発想で、社内に刺激を与えてくれることをとても楽しみにしています。
 

マネックスはCEOの松本以下、非常にフラットな組織であり、若手でも気兼ねなく自由に意見を言える風土です。2017年には本社を移転し、それまで点在していた国内東京エリアの拠点を一箇所に集約。これによって社内でのコミュニケーションがいっそう活発になりました。新本社では、オフィスの中心にコラボレーションエリアを設けており、カジュアルな雰囲気のなかで自由にディスカッションができる場も整えています。みなさんもぜひ、こうした環境のなかでやりたいことをどんどん発信してほしいと思っています。
 

「金融」というのは、私たちの暮らしに密接に関わっています。たとえば我が国では、異常な低金利が続くなか、投資による資産運用の重要性が叫ばれていますが、人々の意識がなかなかそこに及んでいないのが実情です。そうしたいまの日本が抱える課題をはじめ、これからの未来を生きる若いみなさんが「お金」に関して不安に思っていることを、マネックスなら自らの手で解決できる。証券ビジネスだけにとどまらず、社会に貢献する新たな金融サービスをさまざまな観点から生み出していくという、そんな意義ある仕事にマネックスで思う存分チャレンジしていただきたいと思っています。

マネックスグループ株式会社

人事部　採用担当