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クリエートメディック株式会社

Create Medic Co., Ltd./東証一部上場/医療機器メーカー

株式公開
OpenES
正社員

業種	医療機器化学／その他製造
本社	神奈川

残り採用予定数	3名(更新日:2021/09/17)

会社トップ採用情報説明会・面接

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大卒　（営業部門）	1～5名
大卒（開発部門）	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	1108名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年9月22日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大卒　（営業部門）

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月23万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他のポイント	平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり

大卒（開発部門）

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月21万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他のポイント	平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆当社では下記のような人材を求めております
　・コミュニケーション能力がある方
　・他人への思いやりのある方
　・人の話を聞くことが好きな方
　・社会貢献していることを実感しながら仕事をしたい方　など

※営業職・開発営業職は営業車を使用するため普通自動車運転免許（AT限定可）が必要です。

募集概要

職種	◆開発職医療機器の研究開発・商品開発医療現場のニーズをもとに、トライアル＆エラーを繰り返しながら新商品の企画→設計→試作→評価→生産工場への移管までをおこないます。製品開発における一連の業務に携わります。 ◆開発営業職 OEM販売における新規製品開発・既存製品改良・苦情・注文関連などの様々な状況下においての社内外での窓口を担います。他企業ブランドの製品に携わったり、コラボレーションしながら製品開発をおこなう事もあります。 ◆薬機法職（※2021.5.18新規採用　追加開始）薬機法関連の申請業務、品質安全管理業務医療機器を販売するための許可申請や、安全管理、品質保証等の業務をおこないます。 ◆営業職（※採用開始準備中　2021.7.12）病院・販売代理店へのルート営業・提案営業・カテーテルを主とした医療機器の営業。・病院のドクターや看護師または販売代理店の担当者のもとに訪問し在庫状況の確認や新商品の提案をおこないます。
勤務地	・開発職研究開発センター（神奈川県川崎市）・開発営業職研究開発センター（神奈川県川崎市他）・薬機法職研究開発センター（神奈川県川崎市）・営業職当社営業拠点（札幌、盛岡、仙台、さいたま、東京、多摩、千葉、神奈川、名古屋、大阪、広島、福岡）
勤務時間	8：45～17：45 または 9：00～18：00（実働8時間／標準労働時間） ※事業所による。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	・開発職、薬機法職大卒：　　　　月給20万9,600円以上大学院卒：　月給22万8,000円以上・開発営業職、営業職大卒：　　　月給23万4,000円以上（固定残業代2万4,600円含む／15時間分、超過分は別途支給）大学院卒：月給25万4,500円以上（固定残業代2万6,800円含む／15時間分、超過分は別途支給）
諸手当	通勤手当、住宅手当（1万円～3万円）、扶養手当（5,000円～5万2,000円）、役職手当、職能手当、出張日当　他
昇給	年1回
賞与	年2回
休日休暇	完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産休育休、特別休暇など ※年間休日128日（2020年度実績）+ 年次有給休暇5日以上（昨年度取得実績：平均10日以上）有給休暇を含めると年間135日以上休んでいる方がほとんどです。 ※1年間のうち、1/3以上は休日となりライフワークバランス良く働けます。)
社会保険	社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
試用期間	あり（入社後3カ月／試用期間中の条件は本採用と変更なし）
入社後の流れ	・4月上旬　入社式・入社オリエンテーション・ビジネスマナー研修・4月上旬～中旬　医療業界・医学・製品基礎知識獲得（本社にて座学研修）・4月下旬　物流研修：弊社商品センターにて実地研修をおこない、物流業務の概要を学びます。　研究開発研修：弊社研究開発センターにて、商品開発・薬事申請等の業務概要を学びます。・5月　営業同行研修　首都圏営業支店にて、先輩社員の営業に同行。営業現場での業務の流れを学びます。・6月上旬～　研修修了・配属先での勤務開始　教育係の先輩の元、ＯＪＴを実施（2019年度新卒入社スケジュール実績） ※内容は年度により変更になる場合がございます。
選考プロセス	1.WEB会社説明会 2.書類選考・エントリーシート ※選考希望者は履歴書・成績証明書・卒業見込み書、当社ESを提出頂きます。（説明会時に別途案内） 3.1次面接（個人面接）書類選考通過者に個人面接のご案内をいたします。 3.2次面接（最終面接）役員との最終面接を予定しております。 4.内々定 ※応募～内々定通知まで極力早めのスケジュールで調整していきます。 ※面接については、状況によりWEB面接で実施する可能性がございます。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2020年度	4人	0人	100.0%
2019年度	5人	0人	100.0%
2018年度	2人	0人	100.0%

（2020年12月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2020年度	3人	1人
2019年度	2人	3人
2018年度	2人	0人

3年以内男性採用割合：63.6%
3年以内女性採用割合：36.4%

平均勤続年数

19.1年（2020年12月1日時点）

平均年齢

44.2歳（2020年4月1日時点）

研修

あり：新入社員入社時研修・マネジメント研修　等

自己啓発支援

あり：e-ラーニングシステムにて、好きな講座を自由に受講可能です。会社指定の資格試験に合格すると奨励金も支給されます。

メンター制度

あり

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

－

有給休暇の平均取得日数

11.0日（2020年度実績）

半日有給休暇取得制度有。0.5日分として、午前・午後に分けて使用する事も可能です。

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	2人	0人
取得対象者数	9人	0人
育休取得率	22.2%	－

（2019年度実績）

2020年度　女性育休対象者：2名、内取得者2名　男性：実績なし

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	―

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、北里大学大学院、九州産業大学、近畿大学、群馬大学、群馬大学大学院、駒澤大学、首都大学東京、尚絅学院大学、専修大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、東洋大学大学院、常磐大学、獨協大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、阪南大学、福岡大学、法政大学、北海道工業大学、明治大学、山形大学、山形大学大学院、酪農学園大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種: 営業系技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地: 北海道、岩手、宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方　または　大学、大学院卒業の方（2021年3月～2021年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒224-0037
神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2-5-25
人事部採用担当
電話番号：045-943-2611
メールアドレス：saiyou@createmedic.co.jp

会社トップ採用情報説明会・面接

掲載開始：2021/02/15