| 基本給 |
219,000円（2020年4月実績）
試用期間：3カ月間
待遇面や条件は変更なし
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| 諸手当 |
通勤手当
特別勤務手当
住宅手当
家族手当 ほか |
| 昇給 |
年1回（4月） |
| 賞与 |
年2回（6月、12月） |
| 休日休暇 |
事務部門：完全週休2日制
現業部門：4勤2休のシフト勤務（原則）
年次有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇 ほか |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
独身寮・社宅
育児休業制度
介護休業制度
自己啓発等休職制度
財形貯蓄制度
従業員持株会制度
通信教育援助制度
団体長期障害所得保険（GLTD）
契約保養施設 ほか
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 社宅・家賃補助制度あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内禁煙あり
喫煙室内のみ喫煙可 |
| 勤務地 |
東京国際空港（羽田）
成田国際空港
関西国際空港
中部国際空港
※将来的に関連会社での勤務の可能性もあります。 |
| 勤務時間 |
事務部門：9：00～17：30（休憩1時間）
現業部門：航空機の運航時間に対応したシフト勤務（実働7時間30分） |
| 研修制度 |
制度あり
あり：企業にとって最も大切なものは「人」です。
企業がお客様に信頼され、成長していくには、企業自体が仕事の能力と心身のバランスのとれた
「信頼される人」の集団である必要があると考え、従来から社員研修には力を注いでいます。
○階層別研修
○推薦研修
○問題解決力研修
○キャリアデザイン研修
○専門研修（管理部門）
○専門研修（CS部門）
さらに2006年度より、社員の海外派遣制度をスタートし、
現在はロンドン、ソウル、北京等に派遣。
国際感覚・ビジネス交渉能力に優れた社員の育成を推進しています。 |
| 自己啓発支援制度 |
制度あり
あり：自立的な成長を支援するため、自己啓発支援の充実を図っています。
○講師派遣型英語研修
○オンライン学習
○通信教育（全134コース）
また幅広い教養を身に付けるため、内外で活躍している財界トップ、大学教授等、
様々な分野の講師をお招きして講話をいただく機会を設けるなどしています。 |
