最終更新日：2021/6/30

OKIグループ【沖電気工業(株)【東証一部上場】、他11社】[グループ募集]

正社員
上場企業

業種

コンピュータ・通信機器
精密機器
文具・事務機器関連
情報処理
その他電気・電子関連

基本情報

本社: 東京都

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会社概要
採用データ

募集職種・分野
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

技術的なブレイクスルーを確立するために、固定概念にとらわれず、さまざまな課題をチームで乗り越えていく。「チームOKI」であらゆる国の暮らしを便利にする。

: 技術的なブレイクスルーを確立するために、固定概念にとらわれず、さまざまな課題をチームで乗り越えていく。

: 「チームOKI」であらゆる国の暮らしを便利にする。

仕事データ

募集職種・分野	募集職種は各社によって異なりますので、下記【募集会社1】～【募集会社12】より各社の情報をご確認ください。＜OKI＞【技術系】技術開発職（研究開発※、回路設計、機械設計、ソフトウェア設計、システムエンジニア、生産技術、品質保証、知的財産など） ※AI/データ分析、センシング、光・無線ネットワーク、音響・画像処理等【事務系】事務系総合職（営業、経理、人事総務、法務）
仕事内容	＜OKI＞【技術開発職】 ■研究開発情報社会の発展に寄与する新規商品、新規事業創出を目指して、先端技術の研究開発をします。高い専門性をベースに、一歩先の技術開発や商品化を目指す仕事です。 ■技術開発お客様のニーズや市場動向から、次に必要となる機能を定めるなど、上流工程で作成された仕様書や要件定義に記述されている内容を、商品・装置あるいはシステムとして実現するための設計を行います。商品戦略に基づく視点で技術を捉え、具体的な商品展開やソリューション提案につながる技術を先行開発したり、場合によっては上流の企画段階から携わることもあります。 ■システムエンジニア OKIのシステムエンジニアの特徴は、大規模な開発案件が多く社会的に影響の大きいシステムの開発を担当します。お客様のニーズや仕事の流れを分析（マーケティング）しソリューションとして提案を行う業務や、お客様より受注した案件の具体的なシステムの設計・構築・導入・サービス開始までの一貫した業務を担当します。【事務系総合職】（ソリューション提案営業、モノづくり提案営業、経理、調達、人事総務）ソリューション営業は、お客様の課題を明らかにして、社内外のリソースをフル活用しながらその課題を解決していく仕事です。また、モノづくりに特化しお客様のニーズに基づきながら提案を行うモノづくり提案営業があります。経理／人事総務は、お客様や社員を常に下支えする重要な仕事です。社員がベストな状態で働けるように気を配りながら、さまざまな企画や管理業務を遂行します。＜関係会社＞各社によって異なりますので、各社にお問い合わせください。

募集職種・分野

募集職種は各社によって異なりますので、下記【募集会社1】～【募集会社12】より各社の情報をご確認ください。

＜OKI＞
【技術系】技術開発職（研究開発※、回路設計、機械設計、ソフトウェア設計、システムエンジニア、生産技術、品質保証、知的財産など）
※AI/データ分析、センシング、光・無線ネットワーク、音響・画像処理等
【事務系】事務系総合職（営業、経理、人事総務、法務）

仕事内容

＜OKI＞
【技術開発職】
■研究開発
情報社会の発展に寄与する新規商品、新規事業創出を目指して、先端技術の研究開発をします。高い専門性をベースに、一歩先の技術開発や商品化を目指す仕事です。

■技術開発
お客様のニーズや市場動向から、次に必要となる機能を定めるなど、上流工程で作成された仕様書や要件定義に記述されている内容を、商品・装置あるいはシステムとして実現するための設計を行います。商品戦略に基づく視点で技術を捉え、具体的な商品展開やソリューション提案につながる技術を先行開発したり、場合によっては上流の企画段階から携わることもあります。

■システムエンジニア
OKIのシステムエンジニアの特徴は、大規模な開発案件が多く社会的に影響の大きいシステムの開発を担当します。お客様のニーズや仕事の流れを分析（マーケティング）しソリューションとして提案を行う業務や、お客様より受注した案件の具体的なシステムの設計・構築・導入・サービス開始までの一貫した業務を担当します。

【事務系総合職】（ソリューション提案営業、モノづくり提案営業、経理、調達、人事総務）
ソリューション営業は、お客様の課題を明らかにして、社内外のリソースをフル活用しながらその課題を解決していく仕事です。
また、モノづくりに特化しお客様のニーズに基づきながら提案を行うモノづくり提案営業があります。
経理／人事総務は、お客様や社員を常に下支えする重要な仕事です。社員がベストな状態で働けるように気を配りながら、さまざまな企画や管理業務を遂行します。

＜関係会社＞
各社によって異なりますので、各社にお問い合わせください。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー OKIグループ採用HPからもエントリー可。会社説明会 WEBにて実施エントリーシート提出面接（個別） 1回実施予定下記選考フロー参照内々定＜OKI選考フロー＞ 1：選考会申込み（エントリーシート提出） 2：書類選考＜技術系＞ 3：一次面接 4：二次（最終）面接、適性検査、専門テスト＜事務系＞ 3：一次面接 4：二次面接 5：三次面接、適性検査 6：四次（最終）面接
選考方法	選考方法は各社によって異なりますので、各社にお問い合わせください。＜OKI＞書類選考、面接試験、適性検査、専門テスト（技術系）
選考の特徴	選考で筆記・適性検査なし選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	履歴書卒業見込証明書／修了見込証明書成績証明書健康診断書
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生募集対象は各社によって異なりますので、各社の情報をご確認ください。
募集人数	101～200名
募集学部・学科	全学部・全学科募集学部・学科は各社によって異なりますので、各社の情報をご確認ください。＜OKI＞・技術開発職：情報系、電気電子系、機械系、理学系、数学系　等・事務系総合職：学部学科問わず
募集内訳	募集内訳は各社によって異なりますので、各社にお問い合わせください。＜OKI＞ 90名（予定）　技術開発職　：50～60名　事務系総合職：30名
募集の特徴	総合職採用あり

採用後の待遇

基本給	各社の情報をご確認ください。試用期間なし固定残業制度なし
諸手当	各社の情報をご確認ください。
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（6月、12月）
休日休暇	各社の情報をご確認ください。
待遇・福利厚生・社内制度	各社の情報をご確認ください。 30歳平均年収が600万円以上年間休日120日以上福利厚生が充実教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組	屋内禁煙あり
勤務地	各社の情報をご確認ください。
勤務時間	各社の情報をご確認ください。
教育制度	各社の情報をご確認ください。
研修制度	制度あり社員基礎教育（新人研修等）※各社共通職種別専門研修、幹部社員研修プロフェッショナルeキャンパス（イントラネット上のポータルサイトにて自己学習可能）
自己啓発支援制度	制度あり資格取得報奨金制度 OKIグループ表彰制度
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアデザイン研修（節目ごとに実施）キャリアデザインプラン面談（毎年実施）キャリアカウンセリング（希望者）
社内検定制度	制度あり IPTPC試験、prePM試験等
募集会社1	社名：沖電気工業(株) 初任給：【大卒】215,500円、【修士】239,500円（2020年度実績）諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月・12月）休日休暇：完全週休2日制、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等福利厚生：健康保険、雇用保険、労災保険、財形制度、企業年金制度等、厚生年金保険勤務地：東京（虎ノ門、芝浦）、埼玉（蕨、本庄）、群馬（高崎、富岡）、静岡（沼津）、大阪（本町）、愛知（名古屋）、福岡（福岡）等勤務時間：8:30～17:15（休憩1時間）教育制度：採用直後の初任者研修をはじめとする階層別研修及び職務内容に応じた専門実務研修、資格取得報奨金制度等募集職種：技術開発職（研究開発／技術開発／SE／生産技術等）　　　　　事務系総合職（ソリューション営業／経理／人事総務等）募集人数：90名程度募集学科：全学部・学科雇用管理に関する状況：　月平均所定外労働時間　22.6時間（2019年度実績）　平均有給休暇取得日数　取得13.6日／付与22日（2019年度実績）職業能力の開発・向上に関する状況：　上記教育制度と同様募集・採用に関する状況：　過去3年間の新卒採用者数（男女別）　　　　　2018年　2019年　2020年 ------------------------------------------ 男性　　　59名　　61名　　63名　　女性　　　21名　　26名　　23名合計　　　80名　　87名　　86名
募集会社2	社名：(株)OKIソフトウェア初任給：【大卒】215,500円、【修士】239,500円（2020年度実績）諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当など昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月・12月）休日休暇：完全週休2日制、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等福利厚生：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、財形制度、企業年金制度など勤務地：埼玉（蕨）、群馬（高崎）、神奈川（横浜）、北海道（札幌）、東北（仙台）、東海（静岡）、中部（名古屋）、関西（大阪）、北陸システムセンター（金沢）、中国（岡山）、広島テクノセンター（広島）、九州（博多）勤務時間：8:30～17:15（休憩1時間）教育制度：内定者研修、新人研修、階層別教育、資格取得報奨金制度など募集職種：技術開発職（プログラマー・システムエンジニア）募集人数：35名程度募集学科：全学部・学科雇用管理に関する状況：　月平均所定外労働時間　29.5時間（2019年度実績）職業能力の開発・向上に関する状況：　上記教育制度と同様募集・採用に関する状況：　過去3年間の新卒採用者数（男女別）　　　2018年　2019年 2020年 ------------------------------------------ 男性　26名　　24名　　34名女性　 8名　　 7名　　　1名合計　34名　　31名　　35名
募集会社3	社名：OKIクロステック(株) 初任給：【大卒】215,500円、【修士】239,500円（2020年度実績）諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当など昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月・12月）休日休暇：完全週休2日制、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、メーデー等福利厚生：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、財形制度、企業年金制度など勤務地：全国 ※入社５年目からエリア型勤務地制度あり勤務時間：9:00～17:45（休憩1時間）教育制度：新入社員研修、階層別研修、技術研修、資格取得支援制度など募集職種：技術職：施工管理（電気・情報通信エンジニア）・カスタマーエンジニア（CE）・システムエンジニア（SE/設計）、事務系総合職（提案営業など）募集人数：15名程度募集学科：全学部・学科（電気系、情報系が望ましい）雇用管理に関する状況：　月平均所定外労働時間　27.5時間（2019年度実績）職業能力の開発・向上に関する状況：　上記教育制度と同様募集・採用に関する状況：　過去3年間の新卒採用者数（男女別）　　　2018年　2019年 2020年 ------------------------------------------ 男性　18名　　 6名　　　2名女性　 4名　　 3名　　　0名合計　22名　　 9名　　　2名
募集会社4	社名：静岡沖電気(株) 初任給：【大卒】215,500円、【修士】239,500円（2020年度）諸手当：時間外手当、通勤手当など昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月・12月）休日休暇：完全週休2日制、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等福利厚生：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、財形制度、企業年金制度など勤務地：静岡（沼津）勤務時間：8:30～17:15（休憩1時間）教育制度：採用直後の初任者研修をはじめとする階層別研修及び職務内容に応じた専門実務研修、資格取得報奨金制度など募集職種：技術開発職募集人数：採用予定なし募集学科：理系の学部・学科雇用管理に関する状況：　月平均所定外労働時間　17.1時間（2019年度実績）　平均有給休暇取得日数　取得16.6日／付与22日（2019年度実績）職業能力の開発・向上に関する状況：　上記教育制度と同様募集・採用に関する状況：　過去3年間の新卒採用者数（男女別）　　　2018年　2019年　2020年 ------------------------------------------ 男性　　0名　　　0名　　　0名女性　　0名　　　0名　　　0名合計　　0名　　　0名　　　0名
募集会社5	社名：(株)オキシーテック初任給：【大卒】215,500円、【修士】239,500円（2020年度）諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当など昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月・12月）休日休暇：完全週休2日制、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等福利厚生：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、財形制度、企業年金制度など勤務地：静岡（沼津市内浦三津）勤務時間：8:00～16:45（休憩1時間）教育制度：採用直後の初任者研修をはじめとする階層別研修及び職務内容に応じた専門実務研修、資格取得補助など募集職種：水中音響機器開発募集人数：1名募集学科：工学部、理工学部（電気、電子、通信、情報　等）雇用管理に関する状況：　平均有給休暇取得日数　取得14.2日／付与21.9日（2019年度実績）職業能力の開発・向上に関する状況：　上記教育制度と同様募集・採用に関する状況：　過去3年間の新卒採用者数（男女別）　　　2018年　2019年　2020年 ------------------------------------------ 男性　　1名　　　0名　　　0名女性　　0名　　　0名　　　0名合計　　1名　　　0名　　　0名
募集会社6	社名：OKIネクステック(株) 初任給：【大卒】215,500円、【修士】239,500円（2020年度実績）諸手当：時間外手当、通勤手当（全額支給）、家族手当など昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月・12月）休日休暇：完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー、特別休日（2日間）、連続休暇制度あり（年末年始・5月・夏季）※年間休日125日（2020年度）、年次有給休暇（入社年度20日付与、最高22日付与）、半日休暇・時間単位休暇取得可、慶弔休暇（有給休暇）、目的別休暇（傷病、介護等に利用可、年5日付与最大50日まで積み立て可）、リフレッシュ休暇（勤続　10年・15年・20年・25年・30年・35年・40年）福利厚生：退職金制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、持株会、育児休職制度（子が生後満2年に達するまで）、介護休職制度、育児勤務制度（子が小学校6年生終了までの短時間勤務）、介護勤務制度、ほか　健康保険組合会員制保養施設あり、健康保険組合直接契約保養施設あり勤務地：埼玉（所沢）勤務時間：8:30～17:15（休憩1時間）教育制度：新入社員研修、中堅社員研修、階層別研修、職能別研修、資格取得報奨金制度など募集職種：技術系（情報通信機器のハード設計開発／組込ソフトウェア設計）募集人数：3名程度募集学科：技術系（電気／電子／情報系学科）雇用管理に関する状況：　月平均所定外労働時間　20.4時間（2019年度実績）　平均有給休暇取得日数　取得17.9日／付与22日（2019年度実績）職業能力の開発・向上に関する状況：　上記教育制度と同様募集・採用に関する状況：　過去3年間の新卒採用者数（男女別）　　　　2018年　2019年　2020年 ------------------------------------------ 男性　　0名　　　2名　　　2名女性　　0名　　　1名　　　0名合計　　0名　　　3名　　　2名
募集会社7	社名：(株)ＯＫＩアイディエス初任給：【大卒】212,500円、【修士了】236,500円(2019年度実績) 諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当など昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月・12月）休日休暇：完全週休2日制、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等福利厚生：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、財形制度、企業年金制度など勤務地：群馬（高崎）勤務時間：8:30～17:15（休憩1時間）教育制度：採用直後の初任者研修をはじめとする階層別研修及び職務内容に応じた専門実務研修、資格取得報奨金制度など募集職種：開発エンジニア（ソフトウェア設計・回路設計・ＦＰＧＡ設計・機構設計）募集人数：若干名募集学科：大学院・大学の工学部、理工学部（情報・電気・電子・通信・機械　等）雇用管理に関する状況：　月平均所定外労働時間　28時間（2018年度実績）　平均有給休暇取得日数　15.3日／付与22日（2018年度実績）職業能力の開発・向上に関する状況：　上記教育制度と同様募集・採用に関する状況：　過去3年間の新卒採用者数（男女別）　　　2018年　2019年　2020年 ------------------------------------------ 男性　　0名　　　2名　　　2名女性　　1名　　　0名　　　1名合計　　1名　　　2名　　　3名
募集会社8	社名：OKIサーキットテクノロジー(株) 初任給：【大卒】212,000円、【修士了】236,000円（2019年度実績）諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当など昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月・12月）休日休暇：完全週休2日制、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等福利厚生：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、企業年金制度など勤務地：山形（鶴岡）・東京（浜松町）・群馬（高崎）、茨城（水戸）、愛知（名古屋）、大阪、福岡勤務時間：8:30～17:15（休憩1時間）教育制度：採用直後の初任者研修をはじめとする階層別研修及び職務内容に応じた専門実務研修、資格取得報奨金制度など募集職種：技術開発職（研究開発／技術開発／生産技術など）、事務系総合職（営業／経理／人事総務／システムなど）募集人数：7名程度募集学科：全学部・学科雇用管理に関する状況：　月平均所定外労働時間　35.6時間（2017年度実績）職業能力の開発・向上に関する状況：　上記教育制度と同様募集・採用に関する状況：　過去3年間の新卒採用者数（男女別）　　　2018年　2019年　2020年 ------------------------------------------ 男性　　5名　　　1名　　　0名女性　　0名　　　2名　　　0名合計　　5名　　　3名　　　0名
募集会社9	社名：沖エンジニアリング(株) 初任給：【大卒】215,500円、【修士】239,500円（2020年度実績）諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当など昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月・12月）休日休暇：完全週休2日制、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等福利厚生：健康保険、雇用保険、労災保険、財形制度、企業年金制度など勤務地：東京、埼玉勤務時間：8:30～17:15（休憩1時間）教育制度：新人研修、eラーニング、OJT、社内外での基礎教育や管理者教育、各種専門分野の資格取得補助など募集職種：技術職（QA）募集人数：若干名募集学科：工学系・理学系全般雇用管理に関する状況：　月平均所定外労働時間　29.6時間（2019年度実績）　平均有給休暇取得日数　取得12.6日／付与20.5日（2019年度実績）職業能力の開発・向上に関する状況：　上記教育制度と同様募集・採用に関する状況：　過去3年間の新卒採用者数（男女別） 2018年　 2019年　 2020年 ------------------------------------------ 男性　　2名　　　2名　　　0名女性　　0名　　　0名　　　2名合計　　2名　　　2名　　　2名
募集会社10	社名：(株)OKIプロサーブ初任給：【大卒】215,500円、【専門卒】178,500円（2020年度実績）諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当など昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月・12月）休日休暇：完全週休2日制、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等福利厚生：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、財形制度、企業年金制度など勤務地：東京（芝浦）、関東圏ほか勤務時間：8:30～17:15（休憩1時間）教育制度：採用直後の初任者研修をはじめとする階層別研修及び職務内容に応じた専門実務研修、資格取得報奨金制度など募集職種：企画・管理職募集人数：若干名募集学科：全学部・全学科雇用管理に関する状況：　月平均所定労働時間　17時間（2019年度実績）　平均有給休暇取得日数　14日（2019年度実績）職業能力の開発・向上に関する状況：　上記教育制度と同様募集・採用に関する状況：　　　　2018年　2019年　2020年 ------------------------------------------ 男性　　2名　　　1名　　　1名女性　　0名　　　0名　　　2名合計　　2名　　　1名　　　3名
募集会社11	社名：沖電線(株) 初任給：【大卒】207,000円、【修士】217,500円（2020年4月実績）諸手当：時間外手当、通勤手当、家族手当、業務用住宅手当等昇給：年1回（7月）賞与：2回（6月・12月）休日休暇：完全週休2日制、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等福利厚生：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、財形制度、企業年金制度など勤務地：技術系総合職：群馬（伊勢崎市）または長野（岡谷市）営業系総合職：神奈川他全国営業所勤務時間：群馬・岡谷工場　8:15～17:00（休憩1時間）、本社・営業所　9:00～17:45（休憩1時間）教育制度：内定者研修、新入社員研修、2年目研修、その他階層別研修等募集職種：技術系総合職（開発・設計・生産技術・生産管理・品質保証等）、事務系総合職(国内営業・海外営業・管理部門) 募集人数：若干名募集学科：技術系総合職：理工系（電機・機械・化学・材料など）、事務系総合職：全学部・学科雇用管理に関する状況：　月平均所定労働時間　10.1時間（2019年度実績）　取得15日／付与20日（2019年度実績）職業能力の開発・向上に関する状況：　上記教育制度と同様募集・採用に関する状況：　　　2018年　2019年　2020年 ------------------------------------------ 男性　　9名　　　5名　　　3名女性　　0名　　　2名　　　1名合計　　9名　　　7名　　　4名
募集会社12	社名：沖マイクロ技研(株) 初任給：【大卒】212,500円、【修士了】236,500円(2019年度実績) 諸手当：時間外手当、通勤手当など昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月・12月）休日休暇：完全週休2日制、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等福利厚生：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、財形制度、企業年金制度など勤務地：福島（二本松）勤務時間：8:30～17:00（休憩45分間）教育制度：採用直後の初任者研修をはじめとする階層別研修及び職務内容に応じた専門実務研修、資格取得報奨金制度など募集職種：技術開発職（開発設計／ＳＥ／生産技術など）募集人数：2名程度募集学科：全学部・学科雇用管理に関する状況：　月平均所定外労働時間　6.5時間（2018年度実績）　平均有給休暇取得日数　取得15日／付与22日（2018年度実績）職業能力の開発・向上に関する状況：　上記教育制度と同様募集・採用に関する状況：2018～2020年　実績なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、広島大学、福井大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学＜大学＞青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、創価大学、高崎経済大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京女子大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東北大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、福井大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学
採用実績（人数）	2016年　79名 2017年　96名 2018年　80名 2019年　87名 2020年　86名 2021年（予）　99名

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、広島大学、福井大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
＜大学＞
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採用実績（人数）

2016年　79名
2017年　96名
2018年　80名
2019年　87名
2020年　86名
2021年（予）　99名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2020年 86名

2019年 87名

2018年 80名
過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2020年 23名 63名 86名

2019年 26名 61名 87名

2018年 21名 59名 80名


2020年	23名	63名	86名
2019年	26名	61名	87名
2018年	21名	59名	80名

問い合わせ先

問合せ先	〒108-8551 東京都港区芝浦4-11-22　1号館2階株式会社OKIプロサーブ　教育・採用サービス部グループ採用チーム沖電気工業採用担当
URL	https://www.oki.com/jp/recruit/
E-MAIL	jinji-saiyou@oki.com