最終更新日：2021/8/3
みなさん、こんにちは。新卒採用チームの篠井です。WEB説明会では、ゴールドクレストの≪強みや社風、現場社員のインタビュー≫など、ナビサイトで公開していない情報を中心にお届けします。ぜひご参加ください！エントリーはこちら▽2022年度新卒採用サイトhttps://www.goldcrest.co.jp/recruit/fresh/
『1社単独・日本最大級の街づくり』に挑むゴールドクレスト。スケールの大きな不動産開発の中、用地取得から販売・管理の全てを担うことで、お客様一人ひとりと向き合う住まいづくりを続けています。これからも業界屈指の経営基盤を活かし、東京圏に特化したマンション開発・分譲に強みを持ちながら、ホテル運営事業・ビル管理事業など、様々な不動産事業へ挑戦し、成長を続けていきます。
【1社単独・日本最大級の街づくり】 強い財務力を活かした挑戦私たちは、東京23区・横浜・川崎エリアで住宅を起点とした街づくりを行っています。1992年の創業以来、都心超高層タワーや住宅・商業複合開発など、エリアイメージを変える大規模プロジェクトを成功させてきました。2015年には単一事業主で日本最大級となる≪10年の時を越えて進化する街づくり≫が始動。「公園の中に街をつくる」という設計思想のもと、2,500世帯が住む街をつくり出します。この事業を支えるのは≪純資産1200億円超・自己資本比率65％超≫の強固な財務基盤。景気に左右されない安定した資金力を武器に、妥協ない住まいづくり、そして新しい不動産事業へ挑戦していきます。【チャンスの多い環境で成長する】 若さ×少数組織×スピード街づくりという壮大なビジネスに、≪平均年齢32歳、社員数199名≫で挑むゴールドクレスト。大人数のひとりではなく「個」が活きる組織は、年齢・部門を問わずプロジェクトに参加できる風通しの良さを生み出し、社員一人ひとりの活躍を促します。チームワークを活かしながら互いに高め合う、この環境とチャンスを生かし、新卒４年目で年間営業MVP受賞、20代でマネージャー昇格など、若い社員たちが中心となってプロジェクトを動かします。その結果、30代で部門のトップを務めるなど、いち早く責任のある仕事に就くことができます。【住まいに感動をつくる】 お客様第一に考え、行動する住まいが快適であることは、もはや当たり前。私たちはその上の『住む方が感動する』街づくりを目指しています。ただ建物をつくるだけでなく、販売・管理まで自社展開し、『お客様の声を知る体制』を実現。仕事の現場では、「常に新しいニーズを取り入れる商品企画」、「物件の魅力を最大限に伝える営業」、「永く住む価値を守るアフターサービス」など、徹底したお客様第一主義を貫いています。さらに、グループ内の仲介事業・マンション管理事業部門と連携することで、お客様の未来を見据えた住まいのトータルサポートを強化しています。
