| 基本給 |
修士了 月給 239,500円（見込み）
学部卒 月給 215,500円（見込み）
専攻科卒 月給 215,500円（2020年度実績）
高専卒 月給 190,500円（2020年度実績）
※試用期間中（3カ月）、条件の変更なし
2020年度は修士了・学部卒の採用実績なし
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| 諸手当 |
家族手当、時間外勤務手当、通勤手当など |
| 昇給 |
年1回（4月） |
| 賞与 |
年2回（6月、12月） |
| 休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季、年末年始
(2020年度年間休日124日)
年間休日の他に…
年次有給休暇(初年度13日、次年度以降20日)、結婚・誕生日休暇、ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇、特別傷病休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇ほか
※年次有給休暇取得率82％（2019年度） |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
【制 度】 社員持株制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金
【施 設】 独身寮、借上社宅、クル－ザー、全国契約リゾート施設、フィットネスジム
【クラブ】 テニス部、サッカー部、ヨット部、登山部 他
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 年間休日120日以上
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
敷地内禁煙あり
屋内禁煙あり
屋内原則禁煙あり
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| 勤務地 |
本社/技術研究センター【大阪府大阪市】
生産事業所【兵庫県 尼崎、滝野、福崎】
※将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります |
| 勤務時間 |
8:30～17:15（実働7時間45分） |
| 研修制度 |
制度あり
1. 階層別研修
新入社員から執行役員にかけて、各グレード・役割レベルに求められる階層別能力研修を実施しています。求められる役割・能力を認識し、自己成長のための課題と行動計画の策定を行い、研修で学んだことを着実に実践していくための能力向上・行動変容を図っています。
2. 選抜型研修
マネージャー候補から執行役員候補までを3階層に分け、次世代幹部候補を選抜して育成しています。各種研修や育成ローテーションを通じて、経営マネジメントの基礎・実践力の習得、経営マインドの醸成、将来にIDECの事業戦略を担う人材の早期育成を図っています。
3. ライフプランセミナー
シニア社員を対象に、セカンドライフの準備に向けたマネープランセミナー、ライフ・キャリアプランセミナーを開催しています。社員のキャリア・ライフの充実を図っています。
4. グローバル・語学研修
グローバルで活躍できる人材を早期に育成するため、海外短期勤務である「Short Time Overseas Program」、1～2年間の「海外トレーニー」や様々な「海外赴任前教育」を実施しています。海外グループ会社幹部を育成するための日本集合研修も行い、グループ間の連携を強化しています。また、社内英会話教室、「English Cafe Club」、社内TOEIC一斉テストなど、英語力向上に向けた各種学習機会の提供を行っています。
5. 職能別研修
「安全教育」、「製品教育」、「セーフティ・アセッサ養成教育」、「品質管理研修」など「安全」、「製品」と「品質」に関わる専門技術・知識を備えた社員育成に力を入れて取り組んでいます。 また、「QC検定」、「セーフティ・アセッサ」、「セーフティ・オフィサー」、「CSR検定」などの資格取得もサポートしています。 |
| 自己啓発支援制度 |
制度あり
社員の自己啓発を支援するための学習機会として、通信教育（ビジネススキル、専門知識・技術など）、専門情報誌 （ビジネス一般、技術など）、 オンライン英会話、オンラインビデオライブラリーなどさまざまな研修ツールを提供しています。 |
