最終更新日:2021/8/19

タカラスタンダード(株)

  • 正社員
  • 上場企業

業種

  • インテリア・住宅関連
  • 建材・エクステリア

基本情報

本社
大阪府
資本金
263億5,600万円
売上高
2,015億2,100万円(2020年3月)
従業員
6,214名(2020年3月)
募集人数
101~200名

世界最高水準のホーロー素材による商品と、業界No.1(全国約170カ所)の設置数を誇るショールームでの地域密着型提案により人々の暮らしを支える総合住宅設備機器メーカー

★夏採用【エントリーシート受付開始】9/5(日)締切 (2021/08/19更新)

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2022卒夏採用エントリーシート受付開始
【提出締切日】9/5(日)23:59

【募集職種】
・事務系総合職(営業職)
・技術系総合職(施工監理)
・エリア総合職(ショールームアドバイザー)

提出前に企業研究や仕事理解のために、下記動画をご視聴ください。
エントリーシート内容の充実に繋がるヒントが得られると思います!

<タカラスタンダード早わかり講座>
https://youtu.be/vulffJrz2gE

<社員インタビュー>
【営業職】https://youtu.be/KJ3mAtQNTRU
【ショールームアドバイザー】https://youtu.be/ajR2rSMqJPE

<社員座談会>
https://youtu.be/Z4KL9L8AhTA


エントリーシートについての詳細は
マイナビよりエントリー後、弊社マイページ内要確認
(基本情報登録&エントリーシート提出が必要です)

なお、採用「My Page」についてはエントリー後、
メールにてあなた専用の「My Page」のご案内をお送りしていますので、
まずはログインをお願いします。

選考参加を心よりお待ちしております!

会社紹介記事

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建築を学ぶうちに身近な水まわり設備への関心が高まり入社を決意。3Dソフトの習得など、入社後の手厚いサポートで着実にスキルアップできました!(高橋信子/2017年入社)
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入社を決意したのは会社説明会でホーローという素材の素晴らしさに大きな魅力を感じたから。商品に愛情があるからこそ自信を持って営業できます。(谷本優介/2007年入社)

商品のブランド力をバックに、若いうちから責任ある仕事につけます

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当社はホーローのスペシャリスト。「ホーローキッチン」は圧倒的なシェアを誇っています。

現在、私はホーロー素材の新しいキッチン小物を開発しています。タカラスタンダードが誇るのは高品位ホーローの製法技術。強度があり、お手入れもカンタンでマグネットも利用できるという利便性の高さに加え、見た目も美しいというホーローの魅力をお客さまに体感していただくことが開発の使命です。そのため、お客さまから頂くご意見を生かし、独自のアイデアを形にすることをめざしています。新商品の開発ではまず、3Dソフトで設計を行った後、3Dプリンターで作成したサンプルを検証。設計上の難題も多い素材ですので、上司や先輩に相談し、問題を解決しながら仕事を進めています。何度も試行錯誤を重ねた新商品が完成し、お客さまのお手元に届けられているのだと思うと、大きなやりがいを感じますね。当社は若手の提案も尊重されるため、思いきって挑戦できる環境です。また、女性社員が多く、結婚や子育てといったライフステージで培った目線を開発に生かされている先輩方からの刺激を受けることも多々あります。私も実際にキッチンを使う立場に立って開発することで、お客さまに「いいな」と思っていただける商品をずっと生み出し続けていきたいと考えています。
(研究開発本部 開発部/高橋信子)


私たち販売課が担当するのは販売代理店への拡販活動。しかし、実際の商品の流れは、代理店から販売店を経て、発注者である工務店やエンドユーザーにわたります。そのため私たち営業も、代理店に対してだけ営業活動を行っていればよいという訳ではありません。販売店に働きかけてショールームを使ったイベントを企画したり、時には工務店にアプローチし、当社の商品を採用してもらえるよう働きかけます。「メーカーの営業」としては、かなり幅広く、様々な角度からアプローチできるのが最大の魅力であり、大変なところでもあります。若手に重要な仕事を任せながらも、上司や先輩がきちんとサポートしてくれるのが当社の特徴。何かわからないことがあった時などは、上司からの的確な指示を受けられるため、新しい試みにも安心してチャレンジできます。自分で考え、積極的に動きたい、という人にはお勧めの仕事ですね。
(千葉支店 販売課/谷本優介)

会社データ

プロフィール

【当社の魅力】
◎100年以上の歴史を誇る世界最高水準の「ホーロー」技術開発力
◎業界最多のショールーム数(全国約170カ所)による地域密着型の営業体制
◎新たな事業領域(建材・海外)への挑戦

私たちは創業から100年以上にわたり培ってきた技術力とノウハウを活かして、ホーローを中心とした住宅設備機器を製造・販売しております。
金属にガラス質のうわ薬を焼き付けて作るホーローは、金属の強さとガラスの
美しさ、両方の持つ特性を最大限に生かした魔法の素材です。

販売体制も、全国約170カ所の事業所網で、徹底した地域密着型営業を展開。
業界最多を誇るショールームでは、お客様に見て・触れて・納得して選んで
いただくということをモットーとし、キメ細かな販売戦略を推進しています。
最近では、コロナウィルスの影響もあり、360°バーチャルショールームや
WEB接客などの新しい試みも始めています。

また住宅設備だけではなく、建材・その他の領域での活用に新たな可能性を
見出す為、日々研究を重ねています。家庭の水まわりからビルや地下鉄構内
などの構造物、さらには最先端機器まで、ホーロー技術はこれからも広がり
続けます。
海外でも東アジアを中心に「見せて売る」を大切に拡販を進めています。

【企業理念】
お客様に豊かな住生活を提供していくため
私たちは、「3つのスタンダード」を約束します。
 ・Living Standard
 ・Ethical Standard
 ・Quality Standard

 Living Standard
  「水回り設備機器」と「ホーロー技術」の進化を通じて
  より多くの人がより心地の良い暮らしを 楽しめるようお手伝いします。

 Ethical Standard
  「社会との調和」「社員の幸せ」「環境への配慮」 を大前提に、
  持続的な利益成長の実現を目指します。

 Quality Standard
  お客様の「信頼」が最も重要な会社の資産であると考え、製品・サービスの
  品質向上を全てに優先させます。,

事業内容
【システムキッチン、システムバス、洗面化粧台、トイレ 等】
私たちはホーロー素材メーカーから出発し、
100年以上にわたり世界最高水準のホーロー技術を基盤として事業を展開、
現在は生活に不可欠な様々な住宅設備機器の製造・販売をしています。
また、トップメーカーとして成長することもできました。

ホーローという素材は…
金属の表面にガラス質のうわぐすりを高温で焼き付けたもので、
金属の強さとガラスの美しさを結合させた複合素材です。
毎日使う、長く使う住宅設備には耐久性・清掃性が求められますが、
「ホーロー」の特性はそれらを兼ね備えており、まさに住宅設備にうってつけの素材です。

ここでは、私たちの技術力の結集である、
ホーロー住宅設備機器をご紹介させていただきます。

【システムキッチン、システムバス、洗面化粧台】
当社のホーロー製品はいつまでも丈夫で美しいだけでなく
人、住まい、環境にやさしい商品でもあります。
ホーローは金属とガラスでできているため、シックハウス症候群の原因となる
ホルムアルデヒドなどの有害物質を一切含んでいません。

「家事らくキッチン」「ぴったりサイズシステムバス」など
家事の時短やサイズが選べる商品を通じて、多様化するお客様のニーズに
対応するために製品開発を続けています。


【トイレ】
「いつもキレイ」をコンセプトとして、
「清掃性」「省エネ」「快適」などを表現した住宅用トイレを提供しています。


【ホーロー壁装材】
水まわり製品で培ってきたホーロー技術を活かして、
インクジェット技術でデザイン性を飛躍的に向上させた
画期的な壁装材(壁パネル)を提供。
ホーローの持つ、清掃性・耐久性・利便性という特長を活かし、
ご家庭のリビングやダイニング、子ども部屋やペットルームなど、
住宅内の様々なシーンでご利用いただいています。

また、ビルや駅などの公共施設、ホテル、商業施設の内装・外装、
芸術品として「アートホーロー」などモニュメント制作も手がけています。

ウィズコロナの社会で、「住」の役割が大きくなりつつあります。
私たちは単に高品質の製品を提供するのではなく、その先の豊かな住空間を
提供したいと願っています。

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本社郵便番号 536-8536
本社所在地 大阪府大阪市城東区鴫野東1-2-1
本社電話番号 06-6962-1501(人事部直通)
設立 1912(明治45)年5月
資本金 263億5,600万円
従業員 6,214名(2020年3月)
売上高 2,015億2,100万円(2020年3月)
経常利益 131億900万円(2020年3月)
事業所 本社/大阪
支社/東京、大阪、福岡、首都圏特販、関西特販、関東直需、関西直需

支店/北海道、青森、秋田、仙台、郡山、水戸、宇都宮、群馬、埼玉、千葉、横浜、新潟、甲府、長野、静岡、岐阜、名古屋、三重、北陸、京都、神戸、和歌山、米子、岡山、広島、四国、熊本、鹿児島、沖縄、中部特販、九州特販、東北直需、中部直需、中四国直需、九州直需 営業所含め計169カ所

工場/鹿島、千葉、埼玉、新潟、トナミ、岐阜、岐阜第2、北陸、三島、名古屋、知多、滋賀、びわこ、大阪、和歌山、福岡、鞍手、タカラ化工(関係会社) 
工場計18カ所

ショールーム/全国各地171カ所、海外2カ所
社長 渡辺 岳夫
売上構成 (2020年3月)
キッチン部門59.2%、バス部門22.3%、洗面部門11.2%、
その他(トイレ・給湯)7.3%
平均年齢 39歳10カ月(2020年3月末現在)
男性 41歳9カ月
女性 34歳11カ月
沿革
  • 1912年
    • 日本エナメル(株)創業
  • 1962年
    • 世界最初のホーローキッチンの開発
  • 1971年
    • タカラスタンダード(株)に社名変更
  • 1973年
    • 東証一部上場
  • 1999年
    • 業界初のフリーサイズ対応可能のシステムバスを商品化
  • 2002年
    • 業界初の「リフォーム対応マンション向けシステムバス」発売
  • 2008年
    • トイレ事業に参入
  • 2012年
    • 創業100周年を迎える
  • 2015年
    • インクジェット技術による「ホーロークリーンキッチンパネル」発売
  • 2016年
    • 「中期経営計画2020」を策定
      「家事らくシンク」「どこでもスピーカー」がグッドデザイン賞を受賞
  • 2017年
    • 「ホーロークリーンレンジフード」がグッドデザイン賞を受賞
  • 2020年
    • 売上高 過去最高の2,000億円を達成

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.5年
    2019年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.9時間
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.2日
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 66名 162名 228名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 65名 27名 92名
    2019年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.6%
      (888名中14名)
    • 2019年度

取材情報

ホーローの可能性に挑み、さらなるニーズを喚起。信頼のブランドを築く。
タカラスタンダードを知り尽くした開発・営業のトップが語る!
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問い合わせ先

問い合わせ先 ■人事部(本社)
〒536-8536 大阪府大阪市城東区鴫野東1-2-1
TEL:06-6962-1501(直)

■人事部(東京)
〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-14-1 新宿グリーンタワービル18F
TEL:03-5909-5661(直)
URL ■タカラスタンダード採用HPはこちら↓↓
https://www.takara-standard.co.jp/recruit/
E-mail saiyou@takara-standard.co.jp
交通機関 ■大阪本社
JR・地下鉄「鴫野」駅、地下鉄「蒲生四丁目」駅より徒歩5分
■東京支社
地下鉄「西新宿」駅、都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩5分
QRコード
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https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp766/outline.html
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