| 基本給 |
■大学院卒・大卒 191,000円~227,000円 ※職種手当(8,000~12,000円)・地域手当(0~32,000円)・処遇改善加算手当(8,000円)を含みます。 職種手当は、職種によって金額が異なります。 地域手当は地域によって異なります。 ※固定残業代20,000円(16時間分)を含みます。 なお、固定残業代を超える労働を行った場合は追加で支払います。
■専門・短大卒 171,000円~207,000円 ※職種手当(8,000~12,000円)・地域手当(0~32,000円)・処遇改善加算手当(8,000円)を含みます。 職種手当は、職種によって金額が異なります。 地域手当は地域によって異なります。 ※固定残業代10,000円(8時間分)を含みます。 なお、固定残業代を超える労働を行った場合は追加で支払います。
※手当については一律支給 ※試用期間:3か月 ※条件に変更はございません。
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| モデル月収例 |
【大学院卒・大卒】 (1)訪問入浴/オペレーター/介護福祉士所持/東京配属 の場合 月収244,000円 (基本給:155,000円+固定残業代20,000円+職種手当12,000円+処遇改善加算手当8,000円+地域手当32,000円+資格手当17,000円) ※職種手当、処遇改善加算手当、地域手当を含みます。 ※固定残業代20,000円(14時間分)を含みます。 14時間を超えた場合は、超過分の割り増し残業代が支払われます。 ※資格手当17,000円(介護福祉士12,000円/運転免許5,000円)を含みます。
(2)小規模多機能/ケアスタッフ/介護福祉士所持/東京配属 の場合 月収253,000円 (基本給:155,000円+固定残業代20,000円+職種手当8,000円+処遇改善加算手当8,000円+地域手当32,000円+資格手当12,000円+夜勤手当18,000円) ※職種手当、処遇改善加算手当、地域手当を含みます。 ※固定残業代20,000円(14時間分)を含みます。 14時間を超えた場合は、超過分の割り増し残業代が支払われます。 ※資格手当(介護福祉士)12,000円を含みます。 ※夜勤4回分を含みます。(4,500円×4回)
【専門学校卒・短大卒】 (1)訪問入浴/オペレーター/介護福祉士所持 の場合 月収224,000円 (基本給:145,000円+固定残業代10,000円+職種手当12,000円+処遇改善加算手当8,000円+地域手当32,000円+資格手当17,000円) ※職種手当、処遇改善加算手当、地域手当を含みます。 ※固定残業代10,000円(7時間分)を含みます。 7時間を超えた場合は、超過分の割り増し残業代が支払われます。 ※資格手当17,000円(介護福祉士12,000円/運転免許5,000円)を含みます。
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| 諸手当 |
※該当する職種についた場合、また資格を保有しその資格を業務で利用している場合は、下記の金額が給与額にプラスして支払われます。
<職種手当> ■ケアスタッフ:8,000円 ■入浴オペレーター:12,000円 ■生活相談員:35,000円
<資格手当> ■介護福祉士:12,000円 ■社会福祉士12,000円 ■実務者研修:7,000円 ■訪問介護員1級5,000円 ■運転免許5,000円
<役割手当> ■巡回オペレーター:12,000円 ■リーダー:5,000円 ■スケジューラー:12,000円 ■サービス提供責任者:7,500円 ■副所長:10,000円
<夜勤手当> 1、2の合計額がプラスで支払われます。 1, 4,500円×回数 2, 夜間(22時~翌5時)勤務時の深夜料金(通常給与額の1.25倍)×対象時間
<その他> ■通勤手当(月額100,000円まで) ■年末年始手当 ■時間外手当(超過分) ■深夜手当 ■その他役割貢献手当 ※配属に伴う転居の場合、当社規程内にて社宅制度を利用可 |
| 昇給 |
年1回(7月) |
| 賞与 |
年2回(7月、12月) さらに、賞与とは別に処遇改善加算一時金という特別ボーナスが年2回支給されます。 |
| 休日休暇 |
■完全週休二日制 ■年間休日110日 ■有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
●奨学金返済支援制度 …奨学金を返済する予定の方を対象に、新卒1年目~3年目まで毎月1万円支給する制度です。 ●DC制度 …企業型確定拠出年金(DC制度)とは、会社が掛金を積み立て(拠出)し、社員が自分で運用しながら受け取る制度です。 ●社宅制度(※対象要件あり) …一定の条件にあてはまった場合、社宅の対象となります。入社4年目までは家賃の8割を会社が負担します。その後も負担額が変わるものの、会社の支援のもと社宅を利用することが可能です。
・交通費支給 ・制服貸与 ・育児短時間勤務制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株制度 ・資格取得バックアップ制度 ・貸付金制度 ・団体扱割引保険 ・団体長期障害所得補償保険 ・余暇利用(レジャー施設、宿泊施設等)支援
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内禁煙あり
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| 勤務地 |
配属は希望エリアを考慮します。 北海道/秋田/宮城/山形/茨城/千葉/東京/神奈川/埼玉/山梨/静岡/愛知/三重/大阪/兵庫/和歌山/徳島/香川/愛媛/高知/福岡/佐賀/長崎/大分/宮崎/熊本 |
| 勤務時間 |
シフト制のため休日、勤務時間はサービス部門により異なります。 訪問系サービス・本社系:通常勤怠制 9:00~18:00/実働8時間 施設系サービス:1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) |
| 福利厚生 |
セントケアでは、新卒の皆さんには、入社後はまず「介護福祉士」の取得を促進しています!
介護福祉士資格を保有していると12,000円の資格手当がつきますが、さらに現場の経験年数に応じた手当を支給しています。
●現場経験年数に応じた手当額 0~2年 … 8,000円~12,000円 3~5年 … 20,000円~24,000円 6~9年 … 35,000円~39,000円 10年~ … 40,000円~44,000円
また、後輩の介護福祉士を育成する「役割」を担うとプラスで役割手当がつくことになります。 この役割は、後輩の介護福祉士を育成する役割になります。
●役割の手当額 トレーナー … 10,000円 インストラクター … 25,000円 シニアインストラクター … 35,000円
<例> ・介護福祉士を取得3年・インストラクター 大卒/デイサービス/ケアスタッフ/東京 の場合 272,000円 基本給155,000円+処遇改善加算8,000円+地域手当32,000円+固定残業代20,000円+職種手当20,000円(介護福祉士勤務3年)+資格手当12,000円(介護福祉士)+役割手当25,000円(インストラクター)
・介護福祉士取得4年・インストラクター 大卒/訪問入浴/オペレーター/東京 の場合 276,000円 基本給155,000円+処遇改善加算8,000円+地域手当32,000円+固定残業代20,000円+職種手当24,000円(介護福祉士勤務4年)+資格手当12,000円(介護福祉士)+役割手当25,000円(インストラクター) |
| 研修制度 |
制度あり
【新卒者の研修】…各社共通になります。
◆入社時研修 入社式の後、1週間程度の合宿型研修を実施。 社会人マナーを身に着け、会社への理解を深めることが目的。 その後配属先では実際の技術研修(OJT)を実施。
◆フォローアップ研修(入社半年後・1年半後) 入社半年後と、1年半後にそれぞれ合宿研修を実施。 同期との交流や役員との個人面談を行い、 仕事の振り返り、目標設定を行う。
【その他の全社員共通の研修】…各社共通になります。
◆基本研修 サービスを提供する上で、基本となる研修。 経営方針の理解、知識、技術の習得が目的。 <研修の例> 採用時研修1~3/CPR研修/虐待防止研修/情報管理研修/業務管理体制研修など
◆熟練研修 より高度な知識、技術を習得やレベルアップを目的とする研修。 サービスごとにテーマを定め、各営業所にて実施。 <研修の例> 訪問介護、定期巡回、訪問入浴、居宅介護支援、訪問看護、デイサービス、 ショートステイ、レンタル・リフォームなどの部門別研修。
◆専門研修 職種(資格)やサービスごとに求められる専門性を高める研修。 資格取得等ステップアップをサポートする研修を含む。 <研修の例> 認知症ケア研修/介護技術研修/相談援助研修/地域連携研修/地域ケア会議研修/ 実務者研修/介護福祉士受験対策/介護支援専門員受験対策/介護リーダー研修/ サービス提供責任者研修/入浴スケジューラー研修/看護セミナーなど
◆マネジメント研修 運営管理等の役割を持つスタッフが対象の研修。 役割を遂行すための思考力や知識の習得、資質の向上が目的。 <研修の例> 所長育成研修/新任管理者基礎研修/評価者研修/労務研修/お客様サービスに関する研修/ リスクマネジメント研修/新任係長研修/次長・課長研修など
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| 自己啓発支援制度 |
制度あり
【資格取得補助金制度】 業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用のキャッシュバック制度あり。 ※内定者には入社まで間に「介護職員初任者研修」または「実務者研修」を取得いただきますが、それぞれの資格を取得して入社された場合、資格取得の祝い金があります。 介護職員初任者研修取得の場合…6万円 実務者研修取得の場合…10万円
<対象の資格> 介護職員初任者研修/介護職員実務者研修/ガイドヘルパー/介護福祉士受験対策講座/ 介護支援専門員現認研修/認知症対応型サービス事業管理者等研修/ユニットリーダー研修/ 防火管理責任者/安全衛生管理者/安全運転管理者研修など |