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募集職種・分野
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

一生に一度の買い物といわれる住まいの購入に、お客様が将来に渡って、幸せでいられるよう先を見据えた提案営業を行う。また、購入後も細やかなフォローを行う。営業、事務等の部門の垣根を超えて、プロジェクトの企画・運営に携わっている。活躍する20代の若手社員も多く、積極性さえあれば多くの挑戦の機会を得ることができる。

: 一生に一度の買い物といわれる住まいの購入に、お客様が将来に渡って、幸せでいられるよう先を見据えた提案営業を行う。また、購入後も細やかなフォローを行う。

: 営業、事務等の部門の垣根を超えて、プロジェクトの企画・運営に携わっている。活躍する20代の若手社員も多く、積極性さえあれば多くの挑戦の機会を得ることができる。

仕事データ

募集職種・分野	■営業職新築分譲マンション、分譲戸建の住まいをご提案します。 ■事務職当社の事務職には幅広い分野の業務があり、新卒採用では「管理部」・「経営企画室」・「事業開発部」のいずれかに配属となります。将来は、希望や適性に応じてキャリアを積むことができます。 ■建設職新築分譲マンション「オーヴィジョン」の施工監理、および分譲戸建「オーヴィジョンホーム」の設計・施工監理を行ないます。入社後いずれも、まずは営業部で新人研修を行ないます。1カ月から3カ月の研修を経て、各配属先へ。研修により多くの社員と触れ合う機会が多いため、その後も部門を越えた交流が盛んです。各部署が連携しやすい環境で、日々新しいプロジェクトに挑んでいます。
仕事内容	■営業職モデルルームにご来場いただき、家族構成やライフスタイルなどのヒアリングを通して、お客様に寄り添いながら、最適な提案を考えます。商談では、一人で営業ができるようになるまで、先輩社員の力を借りながら住まいを購入するためのサポートを行ないます。また、集客のための広告展開の企画・立案を手掛けるのも営業の仕事です。当社の営業は飛び込み営業とは異なる「完全反響型営業」。いかにしてモデルルームにご来場いただくかを考え、広告戦略を練ります。さらにキャリアを重ねると、マンションや戸建の企画打合せの場に参加。建物の外観や内部仕様まで建設部と一緒に考えます。営業の一番の醍醐味は、仕事を通じて様々なご職業のお客様と出会えること。自ら積極的に取り組むことで、色々なお客様に喜んでいただける、そして幅広い知識や経験を積むことができる、そんな仕事です。 ■事務職（事業開発部、経営企画室、管理部）・「事業開発部」では… 不動産を開発する用地を仕入れ、プロジェクトの事業化を行ないます。その実現に向けて、多岐にわたる情報を調査・集約し、土地のもつ可能性をイメージし、最大限活用できるプランニングをします。また、西部ガスグループとして、再開発事業への参画に向けて取組みを進めています。・「経営企画室」では… 当社は、東証一部上場企業として株主様や投資家の皆様へ経営成績・成長戦略を示す大きな責任を負っています。各プロジェクトの進捗状況の把握や利益目標の達成に向けた課題を抽出し、それに対する施策等を対外的に開示します。その他、株主総会の運営や企業に関わる法的リスクの管理にも携わります。・「管理部」では… 経理・財務、総務、人事など、幅広い分野の業務を担います。さらに日々の経理業務から会社の資産管理まで、様々なバックアップにより各部門の業務が円滑に進むよう、非常に重要な役割を果たします。 ■建設職マンションの施工監理、戸建の設計・施工監理に携わります。設計変更やお引渡後のアフターサービスを担い、お客様の住まいのメンテナンスを行ないます。販売促進に向けた広告の作成や、モデルルームの設営を通じて、お客様の「家を持ちたい」という気持ちを後押しします。

募集職種・分野

■営業職
新築分譲マンション、分譲戸建の住まいをご提案します。
■事務職
当社の事務職には幅広い分野の業務があり、新卒採用では「管理部」・「経営企画室」・「事業開発部」のいずれかに配属となります。将来は、希望や適性に応じてキャリアを積むことができます。
■建設職
新築分譲マンション「オーヴィジョン」の施工監理、および分譲戸建「オーヴィジョンホーム」の設計・施工監理を行ないます。

入社後いずれも、まずは営業部で新人研修を行ないます。1カ月から3カ月の研修を経て、各配属先へ。研修により多くの社員と触れ合う機会が多いため、その後も部門を越えた交流が盛んです。各部署が連携しやすい環境で、日々新しいプロジェクトに挑んでいます。

仕事内容

■営業職
モデルルームにご来場いただき、家族構成やライフスタイルなどのヒアリングを通して、お客様に寄り添いながら、最適な提案を考えます。商談では、一人で営業ができるようになるまで、先輩社員の力を借りながら住まいを購入するためのサポートを行ないます。また、集客のための広告展開の企画・立案を手掛けるのも営業の仕事です。当社の営業は飛び込み営業とは異なる「完全反響型営業」。いかにしてモデルルームにご来場いただくかを考え、広告戦略を練ります。さらにキャリアを重ねると、マンションや戸建の企画打合せの場に参加。建物の外観や内部仕様まで建設部と一緒に考えます。営業の一番の醍醐味は、仕事を通じて様々なご職業のお客様と出会えること。自ら積極的に取り組むことで、色々なお客様に喜んでいただける、そして幅広い知識や経験を積むことができる、そんな仕事です。

■事務職（事業開発部、経営企画室、管理部）
・「事業開発部」では…
不動産を開発する用地を仕入れ、プロジェクトの事業化を行ないます。その実現に向けて、多岐にわたる情報を調査・集約し、土地のもつ可能性をイメージし、最大限活用できるプランニングをします。また、西部ガスグループとして、再開発事業への参画に向けて取組みを進めています。
・「経営企画室」では…
当社は、東証一部上場企業として株主様や投資家の皆様へ経営成績・成長戦略を示す大きな責任を負っています。各プロジェクトの進捗状況の把握や利益目標の達成に向けた課題を抽出し、それに対する施策等を対外的に開示します。その他、株主総会の運営や企業に関わる法的リスクの管理にも携わります。
・「管理部」では…
経理・財務、総務、人事など、幅広い分野の業務を担います。さらに日々の経理業務から会社の資産管理まで、様々なバックアップにより各部門の業務が円滑に進むよう、非常に重要な役割を果たします。

■建設職
マンションの施工監理、戸建の設計・施工監理に携わります。設計変更やお引渡後のアフターサービスを担い、お客様の住まいのメンテナンスを行ないます。販売促進に向けた広告の作成や、モデルルームの設営を通じて、お客様の「家を持ちたい」という気持ちを後押しします。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定筆記試験適性検査内々定
選考方法	面接・筆記試験・適性検査等
選考の特徴	選考でエントリーシートなし選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	履歴書（写真貼付）、卒業見込証明書、成績証明書
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生専門学校生既卒者募集対象は2022年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方
募集人数	6～10名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	既卒者を積極採用

採用後の待遇

基本給	[営業職（大卒・院了）]205,000円 (26時間分の固定残業代32,500円含む。時間外労働が26時間を超えた場合は別途支給) ※他、実績に応じてインセンティブもあり [事務職（大卒・院了）]195,000円 (26時間分の固定残業代30,900円含む。時間外労働が26時間を超えた場合は別途支給) [建設職(大卒・院了)]195,000円 (26時間分の固定残業代30,900円含む。時間外労働が26時間を超えた場合は別途支給) [全職種(専門卒)]185,000円 (26時間分の固定残業代29,300円含む。時間外労働が26時間を超えた場合は別途支給) ※2020年4月実績 ※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給試用期間なし固定残業制度あり
諸手当	役職手当、資格手当、営業手当、赴任手当、通勤交通費支給
昇給	年1回（3月）
賞与	年2回（7月・12月）
休日休暇	年間休日105日 ※1年間単位の変形労働制営業／月7～8日（平日を中心とした社内カレンダーによる）事務・建設／月7～8日（土日を中心として社内カレンダーによる）夏季・冬季・GW休暇あり、年次有給休暇
待遇・福利厚生・社内制度	◆奨学金返済支援制度　毎月返済額の半額を支給。期間は、入社後5年間または30歳迄（最大3,000,000円） ◆営業MVP賞（最大300,000円） ◆社員MVP賞 ◆各種社会保険完備 ◆従業員持株会 ◆退職金制度 ◆各種報奨金 ◆各種研修制度 ◆グループ保養所 ◆スポーツ大会・ボーリング大会等実力主義の給与体系・評価制度を導入福利厚生が充実教育・研修制度が充実独立・起業支援制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組	屋内禁煙あり
勤務地	転勤なし。 ◆営業職本社（山口県下関市竹崎町）または福岡支店（福岡市博多区博多駅前）及び各物件のモデルルーム ◆事務職・建設職本社（山口県下関市竹崎町）または福岡支店（福岡市博多区博多駅前）
勤務時間	下記時間内で実働8時間 ◆営業職　8:45～18:45 ◆事務職・建設職　 9:00～18:00
独立支援について	当社では、独立志向の方も歓迎です。独立後も当社より仕事（販売代理など）を任せて、活躍している元社員が複数名います。みなさんも同じように、当社とお互い良好な関係を築き、業界のエキスパートとして独立を目指すこともできます。
研修制度	制度あり【新入社員研修】入社後、組織体制や不動産の説明をはじめ、各部署・現場による研修を通して、それぞれがどのような役割を担っているかを学んでいただきます。【ビジネスマナー研修】社内での研修のほか、外部開催による新人フォローアップ研修の機会も設けています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、岡山商科大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、熊本大学、久留米大学、下関市立大学、西南学院大学、中京大学、中部学院大学、東亜大学、徳山大学、長崎大学、西日本工業大学、梅光学院大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、福岡大学、山口大学、山口県立大学＜短大・高専・専門学校＞東京ＩＴ会計法律専門学校千葉校、福岡建設専門学校、福岡女子短期大学、読売理工医療福祉専門学校、ＹＩＣビジネスアート専門学校
採用実績（人数）	2016年　　2017年　　2018年　　2019年　　2020年 ――――――――――――――――――――――――――――――――― 大卒・院了　　2名　　　　4名　　　　2名　　　　6名　　　　6名　専門卒　　 1名　　　　1名　　　　1名　　　　－　　　　－

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、岡山商科大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、熊本大学、久留米大学、下関市立大学、西南学院大学、中京大学、中部学院大学、東亜大学、徳山大学、長崎大学、西日本工業大学、梅光学院大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、福岡大学、山口大学、山口県立大学
＜短大・高専・専門学校＞
東京ＩＴ会計法律専門学校千葉校、福岡建設専門学校、福岡女子短期大学、読売理工医療福祉専門学校、ＹＩＣビジネスアート専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　2016年　　2017年　　2018年　　2019年　　2020年
―――――――――――――――――――――――――――――――――
大卒・院了　　2名　　　　4名　　　　2名　　　　6名　　　　6名
　専門卒　　 1名　　　　1名　　　　1名　　　　－　　　　－

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2020年 6名

2019年 6名

2018年 3名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2020年 0名

2019年 2名

2018年 2名
過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2020年 0名 6名 6名

2019年 5名 1名 6名

2018年 0名 3名 3名


2020年	0名	6名	6名
2019年	5名	1名	6名
2018年	0名	3名	3名

問い合わせ先

問合せ先	【本社】〒750-0025 山口県下関市竹崎町4-1-22 6F 担当：井本、植本 TEL:083-229-1456 【福岡支店】〒812-0011 福岡市博多区博多駅前4丁目4-23-7F 担当：静間 TEL：092-452-5551
URL	http://www.strust.co.jp/recruit/

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