(cache)(株)タクマ【東証一部上場】の前年度採用データ

募集職種・分野
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

環境・エネルギー問題の解決に貢献したい、スケールの大きなものづくりに携わりたいという方はタクマで活躍の場を探してみませんか？ひとつのプラントを建設するために多くの人が携わるため、様々な部署の社員と関わり、刺激を受けることの多い職場です。

: 環境・エネルギー問題の解決に貢献したい、スケールの大きなものづくりに携わりたいという方はタクマで活躍の場を探してみませんか？

: ひとつのプラントを建設するために多くの人が携わるため、様々な部署の社員と関わり、刺激を受けることの多い職場です。

仕事データ

募集職種・分野	＜技術系・総合職＞　計画、設計、研究開発、施工監理、メンテナンスほか＜事務系・総合職＞　営業、コスト管理、経理、人事、総務、法務ほか
仕事内容	○営業　当社のPR活動を行うとともに、お客様のご要望をいち早くキャッチし　社内各部門と連携してお客様にご満足いただける提案を目指します。 ○計画設計　お客様のニーズを満たすプラントの基本計画を立てます。　お客様が求められている条件や性能を満たすため、焼却炉やボイラといった　機器や装置の仕様を決定し、その配置を決めます。 ○積算見積　基本計画に基づいて、プラントに設置される全ての機器や装置、　完成までに要するコストを積算し、お客様に提示する見積額を決定します。 ○実施・詳細設計　基本計画に基づき、各技術のスペシャリスト達が協力して　機器の使用や配置などを詳細に検討し、設計していきます。 ○製造・調達　プラントを構成する機器や装置を、厳しい品質管理のもと当社の工場で製造したり、　それぞれ専門の機器メーカーに発注したりします。 ○建設工事・試運転　土木基礎工事、プラントの建屋の建設、機器や装置の据え付けを行います。　現場を効率的に動かし、工程・コスト管理を徹底するとともに、　現場の安全管理や品質管理が非常に重要です。　建設されたプラントが実際に、安全に稼働するかテストをし　性能が確認されたのち、お客様に引き渡されます。 ○アフターサービス　お客様に引き渡されたプラントを、長く安全に稼働させるために　定期的な点検やメンテナンスを行います。　また、法改正やお客様のニーズにより大幅な改修工事をすることもあります。

募集職種・分野

＜技術系・総合職＞　計画、設計、研究開発、施工監理、メンテナンスほか
＜事務系・総合職＞　営業、コスト管理、経理、人事、総務、法務ほか

仕事内容

○営業
　当社のPR活動を行うとともに、お客様のご要望をいち早くキャッチし
　社内各部門と連携してお客様にご満足いただける提案を目指します。

○計画設計
　お客様のニーズを満たすプラントの基本計画を立てます。
　お客様が求められている条件や性能を満たすため、焼却炉やボイラといった
　機器や装置の仕様を決定し、その配置を決めます。

○積算見積
　基本計画に基づいて、プラントに設置される全ての機器や装置、
　完成までに要するコストを積算し、お客様に提示する見積額を決定します。

○実施・詳細設計
　基本計画に基づき、各技術のスペシャリスト達が協力して
　機器の使用や配置などを詳細に検討し、設計していきます。

○製造・調達
　プラントを構成する機器や装置を、厳しい品質管理のもと当社の工場で製造したり、
　それぞれ専門の機器メーカーに発注したりします。

○建設工事・試運転
　土木基礎工事、プラントの建屋の建設、機器や装置の据え付けを行います。
　現場を効率的に動かし、工程・コスト管理を徹底するとともに、
　現場の安全管理や品質管理が非常に重要です。
　建設されたプラントが実際に、安全に稼働するかテストをし
　性能が確認されたのち、お客様に引き渡されます。

○アフターサービス
　お客様に引き渡されたプラントを、長く安全に稼働させるために
　定期的な点検やメンテナンスを行います。
　また、法改正やお客様のニーズにより大幅な改修工事をすることもあります。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施面接（グループ） 1回実施予定内々定
内々定までの所要日数	1カ月半程度
選考方法	SPI・グループ面談・小論文・面接（予定）
選考の特徴	WEB面接/対面面接については状況をみながら柔軟に対応させていただきます。
提出書類	履歴書/卒業（見込）証明書/成績証明書
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生高専生既卒者
募集学部・学科	全学部・全学科
募集人数	21～25名
募集内訳	理系約20名文系約5名（予定）
募集の特徴	総合職採用あり
求める人物像・選考基準	＜大切な3つのこと（求める人物像）＞当社が特に大切にしていることは次の3つです。 1．誠実に行動すること。当社の取り扱うプラントは一品一様であり、お客様に対して誠実に向き合い、ニーズを的確に捉えることが求められます。また、当社は計画からアフターサービスまでを一貫して行っており、長いもので30年以上に及ぶプラントの安定稼働を支えるためには、一人ひとりが誠実に行動することが求められます。 2．最後まで粘り強く、やり抜くこと。プラントの計画から竣工までは、長いもので5年程度かかり、その中で社内外の多くの人々と関わり合いながら、ひとつのプラントを完成させていきます。誰かがどこかで諦めてしまうと、プラントの完成は不可能です。困難があっても最後まで粘り強くやり抜く姿勢を大切にしています。 3．明るく、元気に、前向きに取り組むこと。当社の創業者である田熊常吉翁は、数々の困難を乗り越え、国内初となる循環式ボイラを開発しました。また、当社のこれまでの歴史は決して順風満帆といえるものではありませんでしたが、常に前向きに取り組み、社員一丸となって困難を乗り越えてきました。当社の将来を担う方として、ピンチをチャンスに変換できる、そして常に新しいことにチャレンジできるような方と仕事をしたいと思っております。

採用後の待遇

基本給	初任給（2021年4月実績）〇修士了：235,470円（試用期間中は223,790円）〇大学卒：223,480円（試用期間中は211,800円）〇高専卒：212,480円（試用期間中は200,800円）試用期間：入社後3カ月間試用期間あり固定残業制度なし
諸手当	時間外、住宅手当（11,400円～26,000円）、家族手当（15,500円～）、調整手当、資格手当、通勤手当など
昇給	年1回：4月（2020年実績）
賞与	年2回：7月、12月（2020年実績）
休日休暇	完全週休2日制　年間休日128日夏期休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/半日年休制度/計画年休制度
待遇・福利厚生・社内制度	各種保険（健保・厚保・雇用・労災）/持株会/確定拠出年金制度育児・介護休職制度/独身寮/昼食補助/各種サークル活動/カフェテリアプラン　等年間休日120日以上福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組	屋内原則禁煙あり
勤務地	〇本社（兵庫県尼崎市）〇東京支社（東京都港区）ほか
配属方法	学生時代に学んできた知識や経験、本人の希望や適性・能力等、総合的に判断の上、入社後に配属先を決定します。
勤務時間	8:30～17:00（休憩45分）
研修制度	制度あり ○新入社員研修（ビジネスマナー研修、集合研修、現場実習） ○階層別研修（中堅社員研修、ライン職研修）　　等
自己啓発支援制度	制度あり ○業務上必要な公的資格、免許の取得に対する受験費用の支給 ○資格取得者への報奨金支給 ○通信教育やEラーニングによる各種講座の案内　　等
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岩手大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、高知大学、神戸大学、信州大学、上智大学、千葉大学、中央大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、名古屋大学、兵庫県立大学、広島大学、北海道大学、三重大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学＜大学＞秋田大学、岩手大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、千葉大学、中央大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、名古屋大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、三重大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞明石工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、大阪府立大学工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、木更津工業高等専門学校、熊本高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、米子工業高等専門学校
採用実績（人数）	2017年　18名（理系）3名（文系） 2018年　13名（理系）6名（文系） 2019年　15名（理系）3名（文系） 2020年　19名（理系）5名（文系） 2021年　20名（理系）6名（文系）

採用実績（学校）

＜大学院＞
岩手大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、高知大学、神戸大学、信州大学、上智大学、千葉大学、中央大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、名古屋大学、兵庫県立大学、広島大学、北海道大学、三重大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
＜大学＞
秋田大学、岩手大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、千葉大学、中央大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、名古屋大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、三重大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
明石工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、大阪府立大学工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、木更津工業高等専門学校、熊本高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、米子工業高等専門学校

採用実績（人数）

2017年　18名（理系）3名（文系）
2018年　13名（理系）6名（文系）
2019年　15名（理系）3名（文系）
2020年　19名（理系）5名（文系）
2021年　20名（理系）6名（文系）

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2017年 21名

2018年 19名

2019年 18名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2017年 1名

2018年 0名

2019年 0名
過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2017年 2名 19名 21名

2018年 2名 17名 19名

2019年 2名 16名 18名

(株)タクマ【東証一部上場】

業種

基本情報

仕事紹介記事

仕事データ

募集要項・採用フロー

採用後の待遇

採用実績


2017年	2名	19名	21名
2018年	2名	17名	19名
2019年	2名	16名	18名

2017年	1名
2018年	0名
2019年	0名