最終更新日:2021/7/12

神栄(株)[グループ募集]

  • 上場企業

業種

  • 商社(食品・農林・水産)
  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 半導体・電子・電気機器
  • 精密機器

基本情報

本社
兵庫県

仕事紹介記事

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電子部品や計測機器メーカーとして、湿度計測機器、光学技術を応用したほこりセンサー、臭気を数値化するにおいモニターなどを開発。産業界を中心に高い評価を得ています。
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人と人、企業と企業、国内と海外を結びつける神栄の営業職。会議での情報共有や、各分野の専門家である先輩からの丁寧なアドバイスで、着実に成長できる環境があります。

仕事データ

募集職種・分野 総合職(営業部門・スタッフ部門)
総合職(電子部門の開発技術職)
     ※配属部署・勤務地は入社の約1カ月前に決定し、個別にお知らせします。
      通知の際、上司との顔合わせをいたします。
一般職(営業部門)
     ※ 本社へ通勤が可能な方
     ※配属部署・勤務地は入社の約1カ月前に決定し、個別にお知らせします。
      通知の際、上司との顔合わせをいたします。

【全社共通】
仕事内容 【営業】
商社の営業職は、今、世の中にある「モノ」を売ることに限りません。商社の存在価値は、人と人、企業と企業を結び付けてビジネスの「流れ」をつくることです。神栄の営業職は、市場や顧客のニーズを読み取り、提携工場と連携してモノづくりに携わり、ものづくりから販売・アフターサービスまで、一連のビジネスに関わることができます。時には、新しいビジネスモデルやスキームを生み出し、新しい価値を市場に提供していきます。学生の皆さんに求めるのは、「ビジネスの流れを創り出そう」という熱意と、未知の分野にも興味を持ち、積極的に働きかけていける力です。

【技術】
電子部門で製品の設計・開発・機器の校正などに携わっていただきます。製品について誰よりも知る専門家として、大手企業の技術者とやり取りをすることもあります。自ら携わったものが市場で取引されるので、とてもやりがいがある一方で責任も大きな仕事です。学生時代とは異なり、顧客のニーズや市場の変化を読み取り、柔軟に対応していく力が求められます。自分のアイデアを製品設計・開発に活かしたい!という熱意のある方を、お待ちしています。

【スタッフ】
経理・総務・人事などの部署に配属されます。企業活動を支える「ヒト・モノ・カネ・情報」を扱う、無くてはならない存在です。事業分野や扱う商材が非常に多岐に亘る神栄の管理部門では、様々な経験ができる分、幅広い知識が求められます。このような知識と経験を身につけるために、まずは幅広く興味・好奇心を持つことが重要です。皆さんの「知りたい」という気持ちを大切にし、成長を後押しする環境が、神栄にはあります。

【一般職(事務)】
在庫管理、出庫処理、貿易事務やお客様からの問い合わせ対応など、営業のサポートや一般事務が主な業務です。求められている仕事を把握し、迅速に、正確に対応できることが求められます。また、言われた事をこなすだけでなく、さまざまな場合に対応できる柔軟性も必要です。

【全社共通】

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. マイナビよりエントリー

    選考に参加される場合は、別途、会社説明会の予約を行って下さい。

    【全社共通】

  2. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 適性検査

  6. 筆記試験

  7. 面接(個別)

    1回実施予定

  8. 社員懇談会

  9. 内々定

一次選考はWeb、二次選考以降は対面で実施する予定です。
二次選考時(同日)に適性検査および筆記試験を行います。
社員懇談会はスケジュールの都合上、内々定後に実施する場合があります。

【全社共通】

内々定までの所要日数 2カ月程度
順調に進めば、一次面接から1~2カ月程度で内々定となります。
皆さんと日程調整しながら、随時、選考日時を設定いたします。

【全社共通】
選考方法 書類選考(共通Webエントリーシート)、筆記試験(小論文・適性検査)、面接

※選考をご希望の方は、共通ESの提出が必須となります。
 会社説明会参加後、1週間以内を目処にご提出下さい。
 詳しくはMy Career Boxを通じ、個別にご案内いたします。
 書類選考を通過をされた方のみ、面接に進んでいただきます。

【全社共通】
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

面接はいずれも個人面接にて行います。
30分間の面接でじっくり話し合うことでお互いのことをよく理解し、入社後にミスマッチを感じることがないように努めております。
一次面接、二次面接においては、皆さんからの質問もお受けしております。気になることや不安なことはご遠慮なく質問して下さい。

【全社共通】

提出書類 書類選考:共通Webエントリーシート
二次選考:履歴書(当社指定様式)・成績証明書・卒業見込証明書

【全社共通】
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生

【全社共通】

募集学部・学科
  • 全学部・全学科

■総合職(営業・スタッフ)
 学部不問   ※理系の方、歓迎いたします。
■総合職(技術)
 機械系学科  ※電気・電子、情報系の方はお問い合わせ下さい。
■一般職(営業)
 学部不問

【全社共通】
 

募集人数 6~10名
募集内訳 総合職(営業・スタッフ):10名程度
総合職(技術)     :若干名
一般職         :若干名 

【全社共通】
募集の特徴
  • 総合職採用あり
  • 一般職採用あり
  • 海外留学経験のある学生を積極採用

「採用後の待遇」にエリア総合職の基本給を記載しておりますが、今年度はエリア総合職の募集は行っておりません。

また、「海外留学経験のある学生を積極採用」としておりますが、経験によって培われたヒューマンスキルを重視しております。留学経験の有無に加え、TOEICスコアの優劣が合否に影響することはありません。

【全社共通】

説明会・選考にて交通費支給あり 最終選考のみ、交通費を実費支給いたします。
二次選考については、実施会場によって支給する場合があります。
詳しくはお問い合わせ下さい。

【全社共通】
合否通知 書類選考を含め、結果に関わらず、ご連絡差し上げます。
 通知時期:書類提出期限または面接実施日より概ね1週間以内
 通知先 :マイナビまたはマイナビにご登録のメールアドレス

【全社共通】

採用後の待遇

基本給 総合職(営業・管理・技術共通)
大卒    220,040円
大学院修了 230,500円

エリア総合職
大卒    214,040円
大学院修了 224,500円

一般職
大卒    204,090円(その他)

※2020年4月実績 【全社共通】
試用期間:3カ月(条件の変更なし)
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
諸手当 勤務地手当(東京地区のみ)、家族手当、単身赴任手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜業手当

【全社共通】
昇給 年1回(4月)

【全社共通】
賞与 年2回(6月・12月)

【全社共通】
休日休暇 年間休日122日(2020年度実績)
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝祭日、年末年始休暇、慶弔休暇、
積立有給休暇、
年次有給休暇(初年度 入社3カ月後に15日付与、2年目以降は4月に20日付与され翌年まで繰越可、半休制度あり)

【全社共通】
待遇・福利厚生・社内制度

健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金保険、確定拠出年金・前払年金制度、
財形貯蓄、共済会、従業員持株会、リソルライフサポート倶楽部提携

寮・社宅  独身寮(光熱水費の補助あり)
      ※総合職を対象とし、実家からの通勤が不可の場合は適用
       転勤者には借上社宅制度あり

【全社共通】

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙あり

敷地屋外(テナントビル入居事業所は別フロアの共用部分)に喫煙スペースあり
就業時間内の喫煙禁止(罰則なし)
勤務地 神戸・東京・福岡・名古屋・沖縄・大阪・福井・茨城(つくば市)
・長野(東御市)・神栄グループ海外拠点
※神栄グループの関係会社への出向を含みます。

【全社共通】
勤務時間 フレックスタイム制
※標準労働時間8時間
 コアタイム:10~15時、休憩1時間
 フレックスタイムは6時~22時にて設定しており、通院などの私用や業務の都合に応じて出退勤時間を変更することが可能です。お客様への利便性を優先し、9時~18時の間での勤務を軸として、30分から1時間程度、出退勤時間をずらせて勤務する場合がほとんどです。

※育児時短勤務制度あり

【全社共通】
教育制度 入社内定者研修、新入社員研修、若手研修、階層別研修、通信教育、他
自己啓発・資格取得支援制度による学習費の補助あり(公的資格・語学等)

【全社共通】
研修制度 制度あり
新入社員研修
フォローアップ研修(入社3カ月後)
若手社員集合研修(入社1年目~3年目)
階層別研修
語学に関する研修(英語、中国語)

【全社共通】
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発・資格取得支援制度
 以下に関する費用の一部を会社が負担します。
   外国語の習得
   公的資格の取得
   業務に関する講習会への参加
   業務に関する通信教育の受講

特に語学学習については、手厚い支援をしております。

【全社共通】
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
導入なし
ただし、1年に1度、キャリアの棚卸および自己申告を実施し、
定期的に人事部が個人に対してキャリア面談を行います。

【全社共通】
社内検定制度 制度あり
TOEIC団体受験(2016年度より実施)

【全社共通】

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
岡山大学、関西大学、京都外国語大学、神戸大学、首都大学東京、東京海洋大学、東京理科大学、鳥取大学、名古屋大学、広島大学
<大学>
青山学院大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、下関市立大学、専修大学、中央大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、龍谷大学

採用実績(人数)     2018年 2019年 2020年
大 卒  9名   9名   9名
短大卒(採用実績なし)

【全社共通】
採用実績(学部・学科) 経済学部、経営学部、法学部、社会学部、文学部、外国語学部
工学部(電気・電子・機械・情報・他)、理学部(物理・化学他)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 2 7 9
    2019年 4 5 9
    2018年 1 8 9

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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