| 業種 |
外食・レストラン・フードサービス
食品/商社(食料品)/その他専門店・小売/その他サービス |
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
| リクナビ限定情報 |
|---|
| 店長候補・総合職 | 101~200名 |
|---|
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1728名 |
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 職種 | ●総合職●
店舗運営経験後、スーパーバイザー・エリアマネージャー・人事本部・商品開発部・広報宣伝部・店舗開発部等にキャリアアップ! |
|---|---|
| 勤務地 | 東日本/西日本どちらかの「無添くら寿司」各店舗(国内約521店舗)
~東日本~ 東北地区(福島・山形・宮城・秋田・岩手・青森) 関東地区(東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・茨城・栃木) 東海・甲信越地区(新潟・山梨・長野・静岡) ~西日本~ 北陸・甲信越地区(富山・石川・福井) 東海地区(愛知・岐阜・三重) 近畿地区(大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山) 中国地区(鳥取・島根・岡山・広島・山口) 四国地区(徳島・愛媛・香川・高知) 九州地区(福岡・佐賀・長崎・熊本・宮崎・大分・鹿児島・沖縄) ・「無添蔵」 ・「天然魚市場」 ※入社時の配属地については、皆様の希望も考慮して決めさせていただきます。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 12:00~21:00 14:00~23:00
などのシフト制勤務 (実働8時間・休憩1時間) |
| 採用ステップ&スケジュール | ☆まずはエントリー☆
▼ 【1】会社説明会への参加 ▼ 【2】グループワーク ▼ 【3】三次選考【個人】 ▼ 【4】最終選考【個人】 (適正検査と個人面接を実施致します) ▼ 【4】内々定 ※内定後、様々な懇親会をご用意しております♪ 内定者同士たくさん交流ができるのでお楽しみに♪ くら寿司では、皆様の安全面を考慮し、WEBでの選考を行っております。 WEB形式の為、国内、海外問わず、どこからでもご参加可能です。 説明会、選考を通して、皆様とお会いできることを楽しみにしております。 ぜひ一緒に、有意義な時間を過ごしましょう! ご参加お待ちしております! ※今後の状況を見て、対面での選考も検討しております! |
| 研修制度 | 入社前
■12月(ビジネスマナー) 入社後 ■くら塾(新入社員対象、毎月1回実施ですので年間約12回!!) ■各役職ごとの研修(統括リーダー・店長研修など) ■社長塾研修(社長が講師です!) ■接客コンテスト ■イベント研修 (運動会・BBQ・農業体験など) |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | 月給制
2020年4月実績 ●四大卒/大学院卒 月給23万円(一律手当3万円含む。) ●短大/専門卒/高専卒 月給20万円(一律手当3万円含む。) ただし、研修期間(2カ月間)については給与額が月給18万5,000円です。 店長昇格後は、月給35万円~79万円の階級制度を実施。 |
|---|---|
| 各種手当・賞与 | 通勤手当
扶養手当 住宅手当 超過勤務手当 決算賞与制度有り(当社規定による) 成績優秀者に株式譲渡あり(店長以上) |
| 昇給 | 全社員等級制(完全実力主義)
<店長まで> 毎月1回昇格試験実施 つまり、昇給のチャンスが年12回もあります。 そのため、早期キャリアアップが可能なのです! <店長以降> 店長ポイントの取得数による等級決定 |
| 報奨金制度 | 成果によって、各種報奨金あり
従業員育成 新店成功 接客MVP 月間MVP 社長賞 アイデア大賞 など、本人の成果を年齢に関係なく評価させて頂きます! |
| 年収モデル | ○1年目 273万円(月給21万+実務手当)
セクションリーダーへ昇格 ○2年目 382万円(月給21万+実務手当+資格手当) 統括リーダーへ昇格 ○3年目 418万円(月給21万+役職者手当) 店長へ昇格 店長昇格後、店長評価ポイント取得数により等級決定 |
| 福利厚生 | レジャー
■契約レジャー施設の優待 ■契約宿泊施設の優待 ファイナンシャルサポート ■みんな割 くら寿司での食事が、社員とお連れ様(ご家族・ご友人)一緒の会計で10%オフ! ■社員持株会 ■各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金) ファミリーサポート ■慶弔見舞金・特別有給休暇 ■結婚・出産祝い金 ■出産・育児休暇制度 メディカルサポート ■定期健康診断 住宅サポート ■住宅物件紹介制度 ※店舗より徒歩・自転車で通える範囲です。 ■引越し関連費用負担制度 (敷金・礼金・引越し代等) 入社後サポート ■自己啓発費(基本給2万円アップ) ※入社前に簿記3級・英検3級両方取得者対象 |
| 保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金 |
| 休日休暇 | 月休8日~10日
※年間休日106日 年2回、店長連休WEEKあり(最大10連休) |
| 試用期間 | 試用期間 あり
入社後2か月間 試用期間中は月給18万5,000円 その他条件は本採用時と変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
| 平均勤続年数 | 6.6年(2020年3月17日時点) |
| 平均年齢 | 30.8歳(2020年3月17日時点) |
| 研修 | あり:1年目は毎月集合研修、その後も役職ごとに研修有。 |
| 自己啓発支援 | - |
| メンター制度 | - |
| キャリアコンサルティング制度 | - |
| 社内検定等の制度 | - |
| 月平均所定外労働時間 | 28.8時間(2019年度実績) |
| 有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2019年度実績) |
| 育児休業取得者数(男女別) | - |
| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | ― |
|---|
| キャリアアップ | ▼一般社員
各店舗で接客などの一次作業を学ぶ ▼統括リーダー 店舗運営や管理業務に携わる ▼店長 2億円、50名以上のマネジメントを行い、統括リーダーを育てる ▼スーパーバイザー 10億円規模の多店舗経営を行い、店長を育てる ▼エリアマネージャー 50億円以上の広域経営管理を行い、スーパーバイザーを育てる ▼マネージャー 経営幹部として、会社全体を動かす ※本部スタッフ(人事本部、店舗開発部、総務部、購買部、経理部、広報宣伝部等)は店舗を経験した後の配属になります! |
|---|
| リクナビ限定情報 |
|---|
※リクナビ2022における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。