| 基本給 |
【2020年4月】
スタッフ職（総合職）
大卒 月給240,000円（月給）
修士了 月給254,000円（月給）
アシスタント職（一般職）
短大卒 月給203,700円（月給）
大卒 月給225,400円（月給）
修士了 月給239,500円（月給）
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| 諸手当 |
■スタッフ職・アシスタント職共通
通勤手当、出張手当、転勤手当、職種手当、時間外勤務手当 他
■スタッフ職のみ
家族扶養手当、住宅手当、別居手当 他 |
| 昇給 |
年1回（7月） |
| 賞与 |
年2回（6月、12月） |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土・日）祝祭日、年末年始、創立記念日（6/10）、夏期休日（8/15）、有給休暇最大20日（初年度15日）、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇 他 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
制度：社員融資、財形貯蓄、財形住宅融資、社員持株会など
諸施設：独身寮、社宅、保養所など
- 30歳平均年収が600万円以上
- 年間休日120日以上
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内原則禁煙あり
※各勤務地指定の場所に喫煙室があります。
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| 勤務地 |
東京、大阪、名古屋、松本、九州、海外
※入社時の配属は、東京、大阪、名古屋のいずれかになります。
※将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります |
| 勤務時間 |
9:00～17:10（内休憩60分、実働7時間10分） |
| 教育制度 |
2014年から始まったグローバル人財育成を中心とする新人事制度の元、入社から2年間を育成期間と位置づけ、一般的なマナー等の研修の他、ヒューマンスキル、テクニカルスキルを中心とした全6回の集合研修（各3～4日間）を実施します。
基本的には、現場でのOJTがメインとなり、研修期間である2年間は一人ひとりに入社4～5年目の先輩社員がトレーナーとして新人の育成を担当します。新入社員、トレーナー、人事担当者との3者面談、個別面談を適宜実施する事により、2年間の成長を支援しています。
その他、行動変革と定着を目的とした中堅社員向け研修や、リーダー研修など、1日でも早くグローバル人財に成長できるよう全社で支援しています。 |
| 研修制度 |
制度あり
■1～2年目向け
・新入社員研修(マナー研修、実務研修、貿易研修 他)
・ヒューマンスキル研修(論理的思考、モチベーションマネジメント、プレゼンテーション 他)
・外部セミナー(貿易、法務、与信の基礎知識 他)
・トレーナー制度
■若手～管理職向け
・資格別研修、トレーナー研修、海外赴任前研修、グローバルスタッフ研修、管理職研修
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| 自己啓発支援制度 |
制度あり
■全社員向け
・英語研修還付金制度
・通信講座
・中国語講座
・英会話レッスン など |
| 保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
