| 業種 |
ソフトウェア
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連/各種ビジネスサービス
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| 本社 |
大阪、東京
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| 大学卒・技術職 | 36~40名 |
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| 気になる登録人数 | 2515名 |
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| 採用人数 | 2022年卒予定 36~40名 |
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| 初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり |
| 職種 | ■システムエンジニア(SE)
■ネットワークエンジニア(NE) ■システム営業 |
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| 主な仕事内容 | ■システムエンジニア(SE)
・流通系、金融系システムの企画、設計、運用、保守 ■ネットワークエンジニア(NE) ・ネットワークの企画、設計、運用、保守 ・DB(データベース)の企画、設計、運用、保守 ■営業 ・システム営業(新規、既存) |
| 勤務地 | 【大阪・大阪市エリア】
大阪本社(堂島)、データセンター(北区内) 【東京・都心エリア】 大崎オフィス 【東京・23区東部エリア】 東京オフィス(錦糸町)、大崎オフィス 【千葉・中央エリア】 幕張オフィス、幕張監視センター 【愛知・名古屋エリア】 名古屋オフィス 【愛媛・中予/今治エリア】 松山オフィス 【その他】 仙台オフィス 戸田監視センター 国内外拠点 |
| 勤務時間 | ■9:00 ~ 18:00(休憩1時間)
■フレックス勤務制度あり |
| 採用ステップ&スケジュール | ※状況を鑑み、変更となる場合がございます
【STEP1:説明会】 事前に履歴書等の提出はありません。 オンラインor対面、両方の形で開催しています。 ご参加頂いた方に、選考のご案内をお送りします。 ▼ 【STEP2:書類選考】 当社指定のWeb履歴書のご提出となります。 ▼ 【STEP3:面接(個人面接)】 オンライン・対面、いずれかの方法で実施いたします。 30分~1時間程度。 ▼ 【STEP4:Webでの適性検査(SPI)】 期日までにご受験ください。 ▼ 【STEP5:最終の役員面接(個人面接)】 オンライン・対面、いずれかの方法で実施いたします。 ▼ 【内々定】 まずはリクナビからエントリーし、ご都合のよい説明会日程をご予約の上、ご参加下さい。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 初任給 | ■大学院卒
月給 243,000円 ■大学卒・専門卒(3年制) 月給 222,000円 ■短大・専門・高専卒(2年制) 月給 213,000円 |
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| 諸手当・補助 | ■資格取得一時金
(自己啓発支援。160種以上の資格が対象で、取得後に一時金を支給) ■時間外手当 (会社支給:全額) ■通勤手当 (会社支給:上限 300,000円/6ヶ月毎) ■住宅手当 (家賃のうち、自己負担が20,000~25,000円のみとなる手当 ※但し対象条件あり) ■在宅勤務手当 (準備金30,000円/初回、勤務手当1,000~4,000円/月 ※但し対象条件あり) |
| 保険・福利厚生 | ■各種保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■在宅勤務制度 |
| 昇給 | ■年1回 |
| 賞与 | ■年2回
ただし、初年度は社内規定に準じた金額を支給 |
| 休日休暇・在宅勤務 | ■年間休日124日(2021年度予定)
・週休2日(土・日) ・祝日 ・夏期休暇、年末年始休暇 ■そのほかの休日 ・年次有休休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇(最長3歳まで) ・介護休業 ・6月休日 …等 ■在宅勤務 「在宅勤務制度」があり、実施中 |
| 対象 | 2021年4月に就業可能な、下記を卒業見込みの方。
■短大・2年生専門学校卒 ■大学・3年生専門学校卒 ■大学院卒 入社後は技術研修を受けていただきますので、 現在IT知識の無い方でも安心して入社いただけます。 ■学部学科・文理不問 ■ITや流通に興味のある方大歓迎 |
| 試用期間 | ■あり
・入社後2ヶ月間 ・新人研修は集合研修を実施 ・その他条件は本採用時と変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年12月31日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:69.8%
3年以内女性採用割合:30.2% |
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| 平均勤続年数 | 11.5年(2020年12月31日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.1歳(2020年12月31日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:社内の <<教育専門の担当>> が、みなさんのスキルアップをサポートします!
■入社前研修 入社半年前からe-ラーニングや課題本で【IT】【流通】について学びます。 ■新入社員研修 ・入社後、基礎研修としてIT技術、プログラミング、マナー研修 ・流通、サービス業など当社のお客様の業界や業務について ・6月に各部署へ配属され、各部署によるOJTまたは、配属先により更に開発言語研修、等 ■入社後研修 入社1年目・2年目・3年目など年次ごとにフォローアップ研修や、ヒューマンスキル向上の為の研修を行います。 ■そのほか 流通、金融等の知識の他、会計・経理・給与・人事・顧客管理等、当社のお客様の業務全般について学ぶ研修を行います。 ※研修内容は変更となる可能性がございます。ご了承ください。 |
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| 自己啓発支援 | あり:■資格取得をサポートする「自己啓発一時金」の制度を設けています!
社内で定めてる資格を入社後に取得した場合、一時金が支給されます。 ・IT関連の技術系 ・営業系 ・言語系 ・小売業業務系 …など、160種類以上の資格が対象です。 |
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| メンター制度 | なし:配属後はOJTとなります。
また、入社1~5年目の年次研修後に社員研修担当者による仕事における不安や悩みの解消、フォローのための面談も実施しています。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし:上司との面談が最大年6回あり、目標の設定や達成度、キャリアの相談などを行うことができます。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし:今後、職務ごとの認定制度の運用を予定しています。
(プロジェクト運営に必要な知識や技術を持った人材を会社として認め、社内資格という形で明示するものです) |
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| 月平均所定外労働時間 | 13.8時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.7日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
男性の情報について
・「育休取得対象者数」は1以上おります。 ・長期の育休ではなくても、多くの方が奥様出産日の休暇を取得しています。 ・出産直後から2週間ほどの休暇を取得した実績もございます。 |
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2020年12月31日時点)
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| 募集学科 | 全学部全学科 |
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| 【WEB説明会】 | ライブ配信のWEB説明会を開催します!
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に視聴方法をご案内いたします。 ※Zoomでの開催を予定 |
12月20日締切
9月25日締切
2月24日締切
9月23日締切
10月25日締切
9月20日締切
9月30日締切
2月15日締切
10月28日締切