| 基本給 |
学部卒：222,100円
修士了：244,500円
(2020年4月)
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| 諸手当 |
家族手当、住宅手当、通勤費、営業手当、時間外手当、深夜手当など |
| 昇給 |
年1回(4月) |
| 賞与 |
年2回(6月、12月) |
| 休日休暇 |
年間休日126日
週休2日制（土・日 ※年に1～2回土曜出勤がある事業所あり）、祝日、年末年始・夏季・ゴールデンウイーク時に連続休日あり
有給休暇（初年度12日、2年目以降17日～20日）、結婚、ディスカバリー休暇など特別休暇制度あり |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
制度／住宅補助、育児休職、介護休職、テレワーク、短時間勤務、各種社会保険、住宅融資利息補助、財形貯蓄、持株、企業年金など
施設／社宅、独身寮、体育館、テニスコート、診療所など
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 年間休日120日以上
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 社宅・家賃補助制度あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内禁煙あり
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| 勤務地 |
本社、研究所、事業所、各事業部門支店、海外
※ 将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。 |
| 勤務時間 |
本社・駐在・研究所／フレックスタイム制
標準勤務時間：9:00～17:45、コアタイム10:00～15:00
事業所／8：30～17：15、8:00～16:45など（事業所により異なる。休憩60分） |
| 研修制度 |
制度あり
新入社員研修、社内大学制度、階層別研修、リーダーシップ研修、語学学習支援、自己啓発講座、各種スキルアップ研修、グローバル研修など |
| 自己啓発支援制度 |
制度あり
通信教育講座：修了条件を満たした者に対して一部受講料を会社負担
語学学習支援：一定条件を満たした者に対して一部受講料を会社負担 |
| メンター制度 |
制度あり
メンタリング制度、OJTアドバイザ制度（入社初年度社員対象） |
| キャリアコンサルティング制度 |
制度あり
キャリアチャレンジ制度：入社後4年間、人事部によるキャリア面談（年1回）や上司との面談を実施
育成・キャリアの方向性を踏まえ、入社5年目までに2つ以上の異なる部門または事業所での業務を経験する
フィードバック制度：年に4回個人目標の進捗やキャリア開発に関する面談を実施
自己申告制度：年に1回キャリア開発に関する申告書を提出
社内公募制度：ポストや職種要件を公開し公募を実施
人事・処遇制度：年功的要素によらず、各個人の努力や成果による処遇を実現
その他：年間を通しタレントマネジメントシステム上で個人目標に対する進捗を管理
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| 社内検定制度 |
制度あり
【TOEICテスト】会社負担で年1回実施（申し込み制）
【社内大学制度】会社負担で特定の講座を受講し、一定単位を取得したのち卒業認定（危険物取扱者など外部資格を取得した場合も単位認定可） |
