前田建設工業株式会社
マエダケンセツコウギョウ
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前田建設工業株式会社
【東証一部/建設】
| 業種 |
建設
建築設計／設備・設備工事関連 |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大卒 | 101～200名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 7076名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年9月17日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大卒
| 採用人数 | 今年度予定 101～200名 昨年度実績（見込） 101～200名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
以下の人材を適性検査及び面接試験で総合的に判断し、人物重視で選考します。
---求める人材像---
（１）ものづくりの好きな人
「ものづくり」の最前線で働きたいという意欲が高いこと
（２）使命感のある人
「ものづくり」を通して社会に貢献しようとする志が高いこと
（３）逃げない人
高い目標に積極的に取り組む姿勢を持ち合わせていること
---求める人材像---
（１）ものづくりの好きな人
「ものづくり」の最前線で働きたいという意欲が高いこと
（２）使命感のある人
「ものづくり」を通して社会に貢献しようとする志が高いこと
（３）逃げない人
高い目標に積極的に取り組む姿勢を持ち合わせていること
募集概要
| 職種 | 技術系＝施工管理、設計、設備、機電、研究開発、経営企画、情報など
事務系＝総務、経理、現場事務、営業、人事、経営企画、広報、情報など |
|---|---|
| 主な仕事内容 | ●施工管理
Q(品質)・C(コスト)・D(工程)・S(安全)のすべてにわたって工事を 総合的にマネジメントする。土木・建築ともにJVを組織する大型工 事ではスポンサー(工事の主幹事企業)に選ばれることが多く、高い 技術力とリーダーシップが要求されるやり甲斐のある仕事。 ●設計 営業部門と連携をとり、顧客のニーズを的確に把握してニーズを 形あるものに具現化する。自社設計のセールスポイントを顧客に 分かりやすく説明するプレゼンテーション能力も重要。 <建築>だけでなく、社会に対する幅広い視野が要求される。 ●営業 顧客ニーズを探り、それに合った提案をするのが、営業の仕事。 出来合いの製品を売るのとは違い、顧客との信頼感をなくしては 成り立たない。営業が率先してプロジェクトを組み立てていく場面 も多く、知識はもとより創造性や熱意も不可欠になってくる。 ●総務・経理 企業として活動していく上で欠かせないのが、本店・支店での スタッフ業務。文書・株式・管財・庶務・経理・人事などのシステム を適正に運営・改善していくことが、主な役割。変化の激しい経済 情勢の中で、企業経営者としての視点を求められる仕事である。 ●研究開発 専門分野ごとに特化された技術で施工部門をバックアップする。 また、施工部門での発案から研究をすすめ特許や技術認証に結び つく事例も数多い。緑化や環境保全に関する技術も最重要課題と して積極的にとりくんでいる。 |
| 勤務地 | 全国各地の本・支店、作業所、営業所、海外事業所 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30(フレックスタイム制あり) |
| 採用ステップ＆スケジュール | まずはリクナビよりエントリーしてください。
応募方法、選考ステップにつきましては、エントリーされた方へ 決まり次第、お知らせします。 前田建設採用情報サイトにおいても、様々な情報を公開しています。 ぜひご覧ください。 http://www.maeda.co.jp/recruit/index.html |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | 2020年度実績
修士了(総合職)/月給26万円 大学卒(総合職)/月給24万円 |
|---|---|
| 諸手当 | 住宅手当、特殊勤務手当、子女教育手当、別居手当、通勤交通費(当社規定)、現場手当等 |
| 昇給 | 給与改訂：年1回(7月) |
| 賞与 | 年2回(7月、12月) |
| 休日休暇 | 日曜日、土曜日、祝祭日、年末年始
年次有給休暇（１０日～２０日、最高４０日） 結婚休暇、妻の出産、忌服、永年勤続休暇 子女の看護休暇、妊婦の通院休暇、ボランティア休暇 産前産後休暇 |
| 保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 福利厚生 | 制度＝社内預金、住宅融資、企業年金、確定拠出年金、持株制度、財産形成制度
施設＝社宅、独身寮、保養所など クラブ活動＝野球、サッカー、ラグビー、テニス、華道ほか |
| 教育制度 | 新入社員導入研修、新入社員研修（職種別）、３年次研修、５年次研修、１０年次研修、ＯＪＴトレーナー強化研修、中級管理者研修、５０歳代キャリア開発研修
資格取得奨励制度、海外・国内留学制度、語学研修、ｅラーニングなど |
| 試用期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：84.9%
3年以内女性採用割合：15.1% |
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| 平均勤続年数 | 17.5年（2020年時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 43.1歳（2020年時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員導入研修、新入社員研修（職種別）、３年次研修、５年次研修、１０年次研修、ＯＪＴトレーナー強化研修、中級管理者研修、５０歳代キャリア開発研修
資格取得奨励制度、海外・国内留学制度、語学研修、ｅラーニングなど |
||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 32.1時間（2019年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.4日（2019年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | ― |
|---|
その他の情報
参考データ
| 募集学科 | 事務系＝全学部全学科
技術系＝土木・建築・機械・電気 他 |
|---|---|
| 採用予定数／実績 | ・2022年（予定）
技術/110名 事務/10名 ・2021年（予定） 技術/102名 事務/12名 ・2020年 技術/103名 事務/12名 |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 【採用者数】
2020年度：115名 2019年度：142名 2021年度：133名 【離職者数】 2020年度：0名 2019年度：3名 2018年度：5名 |
| 平均勤続年数 | 17．5年（2019年度） |
| 先輩の出身校 | 全国の国公立私立大学 |
| 提出書類 | エントリーシート （当社指定書式 採用情報サイトにpdfファイルにて掲載予定）
成績証明書 （後日可） 卒業見込証明書 （後日可） 健康診断書 （後日可） |
| 選考方法 | 書類選考、筆記試験、面接（２～３回） |
| 採用担当者より | 入社後のミスマッチや後悔だけは絶対にしてほしくありません。
そのためにも就職活動においては、しっかりと企業研究を行ってください。 与えられた情報に依存するのではなく、自分の足を使って会社を調べることも大切です。 当たり前のことですが、新卒での入社は一度きりです。社会人としての第一歩を踏み出す にあたり、本当に自分がやりたいことは何であるのか、じっくりと考えてみてください。 その上で、前田建設を選んでいただければ幸いです。 皆様にお会いできることを楽しみにしています。 |
| 月平均所定外労働時間 | 32.1時間（2019年度） |
| 有給休暇の平均取得日数 | １２．４日（2019年度） |
| 研修制度 | あり。
新入社員導入研修、新入社員研修（職種別）、３年次研修、５年次研修、１０年次研修、ＯＪＴトレーナー強化研修、中級管理者研修、５０歳代キャリア開発研修 資格取得奨励制度、海外・国内留学制度、語学研修、ｅラーニングなど |
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 2020年度：男性98名 女性17名
2019年度：男性117名 女性25名 2018年度：男性117名 女性13名 |
採用実績校
全国の国公立私立大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
連絡先
前田建設工業株式会社
経営管理本部 人事部
〒102-8151 東京都千代田区富士見2-10-2
採用事務局
tel：03-5215-7801
e-mail：maeda2022@jcity.maeda.co.jp
採用情報サイト ： http://www.maeda.co.jp/recruit/
前田建設サイト ： http://www.maeda.co.jp/
経営管理本部 人事部
〒102-8151 東京都千代田区富士見2-10-2
採用事務局
tel：03-5215-7801
e-mail：maeda2022@jcity.maeda.co.jp
採用情報サイト ： http://www.maeda.co.jp/recruit/
前田建設サイト ： http://www.maeda.co.jp/
掲載開始：2021/02/15
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