最終更新日：2021/7/2
現在、応募受付を停止しています。
●○●------------------------------------------------- (株)マルヨシセンター採用担当です。たくさんの皆さまにご応募いただきましたため、2022年度新卒採用の応募受付は終了いたしました。数ある企業の中でも当社に興味を持っていただけたこと、心からお礼申し上げます。-------------------------------------------------●○●
入社後は、精肉部門での仕事に5年間携わり、その後、副店長になり3年目を迎えます。副店長の業務は、売場管理やスタッフの勤怠管理、採用等多岐に渡るため、一つの部門だけに限らず、「お店全体を見渡しながら考え、働くこと」の大切さが求められます。副店長になった今でも、仕事を進める上で、壁を感じることや悩むこともありますが、その分自分自身の成長のスピードを実感することが出来ますし、見習っていきたい！と思える店長の存在が身近にあるので、頑張ろう！と思えます。当社が強みとする品質と鮮度を求めてお買い物に来ていただくお客様の期待と信頼に今後も応えていけるように、試行錯誤をしながら取り組みたいと考えています。／副店長 山田(入社8年目)当社に入社して12年目になりますが、働く中で特に印象に残っているのが、自社工場でつくっている「揚げ出し豆腐」100パックを1日で売り切ったことです。(1日20～30パックの売上が平均です！)「今日はここまでやるぞ！」と決めた目標に対し計画を立て、実践した成果が目に見える形で表れると嬉しいですし、お客様から「これ美味しいからよく買うんよ！」と声を掛けていただけることにもやりがいを感じています。入社当初は覚えることも多いですが、仕事の基本となる土台が身につきます。そして、さらにその先に見えてくるのが、販売の仕事の本当の「面白さ」と「奥深さ」。「チャレンジしたい！」という想いを形に出来る環境があるのも、当社の魅力です！／デイリー惣菜部門 田中(入社12年目)私が通っていた大学の卒業論文で研究していた「ブルーオーシャン戦略」に当社が力を入れていたことが、入社の決め手でした。スーパーで働きたい！と希望していたものの、実は、料理(包丁を持つ)が苦手で、出来れば惣菜部門は避けたい…！と思っていました(笑)ですが、決定した配属先は、デイリー惣菜部門。最初は不安ばかりでしたが、「まずは置かれた環境でやってみよう！」と取り組みました。結果的に、真っ白な状態でのスタートで良かったと思っています。分からないながらも挑戦してみることで、どこを改善していけばいいのかが見えてきますし、同じ部門で働くキャストさんは、自分の母親のような存在で、何でも気さくに聞き合える関係なので、とても心強いです。今後は、チーフになることを目標に頑張ります！／デイリー惣菜部門 井宮(入社3年目)
『経営基盤の安定』をプライオリティーに！『品質重視』という基本理念を堅持して、お客様に安全と安心をお届けする！当社は1961年の創業以来、徳島、香川、兵庫、愛媛にて地域密着型の事業展開をしております。激動の21世紀を勝ち抜くために、長年にわたって培われてきた良き伝統である当社の特長を最大限に発揮しながら、より強固な経営基盤を築き上げています。当社の誇るべき最大の特徴…それは…『品質重視主義』です。これは、創業以来の一貫した基本理念です。素材から製法までを厳選したPB(プライベートブランド)商品の展開や、国際品質規格ISO9001:2000の認証取得など、様々な取り組みを行っています。ただお客様に、「マルヨシセンターで買い物すれば間違いない！」と言って頂き、信頼して頂くために…。食の安全が揺るぎ始めた時代背景からも、私たちがお客様のために果たすべきことは、大きく深いものであることは間違いありません。しかし、マルヨシセンターの目指すべき方向と、お客様と向き合う目線は、創業以来変わることはありません。お客様と触れ合い、心を通わせる仕事をしませんか?
ヨーロッパの市場をイメージした売場。マルヨシセンターの新形態店舗"グランデリーズ"さらに進化し続けます！
副店長・バイヤー・トレーナー・人事部課長など
