| 総合職(営業・開発) | 11~15名 |
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| 一般職 | 1~5名 |
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 4853名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月17万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
| 職種 | 営業、販売企画、製品開発、品質管理、生産管理(資原料調達)
経営企画、広報、情報システム、総務、経理、物流など |
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| 主な仕事内容 | ◆営業
新製品のアプローチや販売促進企画の提案を行う。小売店、消費者とのナマのコミュニケーションから多くを学べる。 ◆研究開発・製品開発 専門性を活かして製造技術の開発や新製品の開発を行う。長期的な視点とリアルタイムのレスポンスの両方が必要。 ◆事務 一般事務 ※全部署ジョブ・ローテーションあり |
| 勤務地 | 総合職:全国事業所(本社、支店、営業所、海外事業所、工場など)※転勤あり
一般職:本社・工場など(静岡)※転勤なし |
| 勤務時間 | 8:30~17:30
(工場は異なる) |
| 採用ステップ&スケジュール | 【選考ステップ】
会社説明会 (WEB上での動画配信) ▼ OpenES提出(2021/3/22提出締切) ▼ 一次セミナー(WEB個人面接・適性検査) ▼ 二次セミナー(個人面接) ▼ 最終選考 (役員面接・集団討論) ▼ 内々定 ※選考過程が変更になることがあります。あらかじめご了承願います。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | 2020年4月初任給
院卒 総合職 月給 219,700円 大卒 総合職 月給 215,000円 大卒 一般職 月給 174,700円 |
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| 諸手当 | 住宅・家族手当 他 |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(7月、12月) |
| 休日休暇 | 土・日曜日・祝祭日・年末年始(年間120日)
※工場は週休2日制 但し年間休日は同様に120日(工場カレンダーによる) 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 確定給付年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、借上社宅制度、住宅資金融資制度、育児介護休業、各種サークル活動の後援、レジャー施設利用補助金制度など |
| 試用期間 | 試用期間有無:有り
期間:入社後3か月間 期間前後の待遇:変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年3月31日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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| 平均勤続年数 | 18.3年(2020年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:階層別研修(新入社員研修、フォローアップ研修、中堅社員研修、管理職研修、観察者訓練等)
業務別研修、海外研修など |
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| 自己啓発支援 | あり:通信教育の補助(年2回)
資格表彰制度(会社が認めた資格に限る) |
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| メンター制度 | あり:FB・FS制度 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 6.8時間(2019年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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| 採用学科 | 全学部全学科 |
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| 採用実績 | 16名(2021年4月入社予定) |
| 先輩の出身校 | 北海道、東北、宇都宮、東京工業、東京海洋、横浜国立、信州、静岡、静岡県立、名古屋、三重、広島、早稲田、慶應、上智、学習院、明治、法政、中央、日本、神奈川、専修、北里、東京女子、昭和女子、東京農業、東京理科、東京経済、玉川、常葉、東海、愛知、名城、中京、同志社、立命館、関西、京都女子、龍谷、近畿、水産大学校ほか |
| 教育研修 | 階層別研修(新入社員研修、フォローアップ研修、中堅社員研修、管理職研修、観察者訓練)
業務別研修、海外研修、自己啓発制度、FB・FS制度など |
| 自己啓発支援 | 有り
通信教育の補助(年2回) 資格表彰制度(会社が認めた資格に限る) |
| メンター制度 | 有り(FB・FS制度) |
| 【WEB説明会】 | WEB説明会動画を公開します。エントリーされた方に、動画のURLをご案内いたします。 |
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