プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

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ソーシャルワイヤー株式会社

東証マザーズ上場／広報・PR・広告・Web・マーケティング

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

株式公開
OpenES
正社員

業種	広告インターネット関連／コンサルタント・専門コンサルタント／各種ビジネスサービス／通信
本社	東京、宮城

会社トップ採用情報先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学卒　営業職（東京：デジタルPR）	16～20名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	3584名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年9月16日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒　営業職（東京：デジタルPR）

採用人数	今年度予定 16～20名昨年度実績（見込） 16～20名
初年度月収例	月25万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート ― 説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES
その他のポイント	有休消化50％以上、完全土日祝休み、女性管理職比率20％以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上

募集要項

求める人物像・選考基準

＜当社の求める人物像＞
●成長意欲    自らの機会キャリア創出
●行動           主体的なスピード行動
●チャレンジ   1勝9敗の精神

＜選考基準＞
選考においては、当社の求める人物像とのマッチングを重要視しています。

【社長・役員のプレゼン有】

募集概要

職種	（１）PRコーディネーター職（顧客対応／電話営業）［仙台］企業の報道関係者向け発表資料(プレスリリース)をメディアへお届けし、商品・サービスを世の中に広めるお仕事。お客様の要望に適したサービスプランの提案営業を電話で行います。（２）企画営業職　［東京］インフルエンサーマやプレスリリースを活用したデジタルPRサービスの新規顧客開拓（美容・観光レジャー・アパレル等の事業会社、PR会社、官公庁）や、リサーチサービスを含めた広告・PRパッケージ提案など。セミナーや勉強会の場での講師としても登壇いただきます。
勤務地	（１）仙台営業所：仙台トラストタワー（宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー16階）（２）田町本社：芝浦ルネサイトタワー（東京都港区芝浦３丁目９番１号芝浦ルネサイトタワー 6F）　　新橋営業所：アーバンネット内幸町ビル（東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル4階）
勤務時間	9:00～18:00（実働労働時間8時間）
採用ステップ	■採用プロセスについて OpenESシートの提出　▼ 会社説明会（動画配信）　▼ 面接（グループ面接／個人面接／役員面接）　▼ 内々定 ※面接回数は応募状況により変動します
採用活動開始時期	採用活動の開始は３月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	■大卒/短大卒/専門卒：月給25万円以上（固定残業手当5万8140円含む/月45時間分、45時間超過分は別途支給）（年収例） 24歳／350万円（月給29万円） 27歳／408万円（月給34万円） 32歳／672万円（月給56万円）
インセンティブプラン・諸手当	■他各種表彰あり（6月、12月） ■交通費全額支給 ■役職手当 ■職務手当 ■ランチ手当
昇給	■年2回（4月、10月） ※半期に一度給与を見直します。
賞与／業績連動給	■業績連動 ※業績給として毎月支給 ※半期毎に目標を設定して、その目標達成度を評価します。 ※夏賞与・冬賞与といった一括賞与はありません。
休日休暇	■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■年次有給休暇(初年度10日間) ■記念日休暇（1日間） ■リフレッシュ休暇（3日間） ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇　など
保険	■健康保険(関東ITソフトウェア健康組合加入) ■雇用保険 ■労災保険 ■厚生年金保険
その他	■健康診断費用補助下記健診内容を会社負担で受診できる制度です。関東ITソフトウェア健康組合の指定医療機関にて受診 30歳未満：基本健診／30歳以上35歳未満：健保指定ドック／35歳以上：1日人間ドック ■インフルエンザ予防接種補助会社負担でインフルエンザの予防接種がうけられます。 ■団体保険制度（死亡保険金・高度障害保険金）当社従業員が万が一の場合には遺族向けの慰労金保険を会社名義にて加入する制度です。 ■コミュニケーション補助制度部門単位のコミュニケーションの促進を目的とした補助制度です。 ■産前産後休業制度、育児休業制度当社は管理職30％以上が女性ということもあり、女性の働きやすい環境を念頭にいれています。実際に、出産を終えた社員が職場復帰を果たし、育児と仕事の両立しています。
試用期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2019年度	2人	1人	50.0%
2018年度	2人	0人	100.0%
2017年度	採用実績なし

（2020年時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

－

平均勤続年数

3.9年（2020年11月時点）

平均年齢

35.0歳（2020年9月30日時点）

研修

あり：■新入社員研修
集合研修にてビジネスパーソンとしての仕事の基本を高めていきます。

■OJT研修
配属後はOJTにて仕事を習得していきます。

■キャリアアップ制度
依願による部門異動を人事提出し自らのキャリアアップ環境に挑戦する制度です。

自己啓発支援

なし

メンター制度

あり：部内では、業務の指導役とは異なる先輩がメンター役として担当します。

キャリアコンサルティング制度

あり：勤続1年以上を対象に、他の部門への異動願いを申し出ることができるキャリアアップ制度を用意しています。

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

25.0時間（2019年度実績）

※正社員平均

有給休暇の平均取得日数

9.0日（2019年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	0人	3人
取得対象者数	0人	3人
育休取得率	－	100.0%

（2019年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	43.0%
管理職	66.0%

（2019年12月31日時点）

※正社員平均

職場環境

受動喫煙対策	敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、大阪大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、中央大学、東海大学、東京工業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北公益文科大学、東北福祉大学、同志社大学、獨協大学、弘前大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系専門系
技術系で特に生かせる専攻：数学系、情報工学系
主な勤務地: 宮城、東京
応募資格: 短大、専門、大学卒業見込みの方　または　短大、大学卒業の方（2021年3月～2021年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

ソーシャルワイヤー株式会社
〒108-0023
東京都港区芝浦３丁目９番１号芝浦ルネサイトタワー 6F
電話：03-5363-4880
URL：http://www.socialwire.net/recruit
人事総務本部　採用担当

会社トップ採用情報先輩社員

掲載開始：2021/02/15