| 業種 |
建設
建築設計/建設コンサルタント/機械/重電・産業用電気機器 |
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| 本社 |
東京
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| 残り採用予定数 |
5名(更新日:2021/08/17)
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| 大学卒・総合職 | 51~100名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 3713名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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| 初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
| 募集職種 | ◆総合職
土木職 : 学校推薦または自由応募 建築職 : 学校推薦または自由応募 建築設計職: 学校推薦または自由応募 ※2021年5月現在、建築設計職は設備設計のみ募集しております。 機械職 : 学校推薦または自由応募 電気職 : 学校推薦または自由応募 事務総合職 : 自由応募 ※いずれの職種もリクナビにてエントリーを受付けます。 |
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| 主な仕事内容 | ■技術系
施工管理・設計・積算・技術研究開発・機械化施工技術の開発・改良 等 ”建設業のキホンは施工管理にあり!” 施工管理とはいわゆる現場監督です。現場における安全・品質・工程・予算等を管理し、現場で作業する様々な専門業者さんをまとめ上げるのが仕事です。さまざまな会社の人たちと共に、『竣工』という一つのゴールを目指していきます。数々の難題を全員で団結しやり遂げるのは、まさに施工管理の醍醐味です。 色々な人が利用する建物・構造物という『ものづくり』を通して、広く社会に貢献することを目指します。 ******************************************************** ■事務系 総務・経理・財務・企画・人事・工事事務・営業 等 ”建設会社での事務の仕事って?” 会社経営に近い仕事から技術系職員のサポートまで、幅広いフィールドで活躍していただきます。人やお金、法律に関することなど仕事内容もさまざまです。すべての仕事に共通しているのは、会社経営の全体を捉え、円滑に・効率的に仕事を進めるのが重要だということです。 また海外事務は、作業所の立ち上げや現地ローカルスタッフの採用など、ビックプロジェクトに関わる事務全般を担う仕事です。 |
| 勤務地 | 全国 及び 海外(全国転勤有り)
【東京・都心エリア】【北海道・札幌エリア】【神奈川・横浜エリア】【千葉・中央エリア】【新潟・下越エリア】【愛知・名古屋エリア】【大阪・大阪市エリア】【広島・広島エリア】【福岡・福岡エリア】 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間
標準的な勤務時間の例: 本支店 9:00~18:00 現 場 8:00~17:00 |
| 採用ステップ&スケジュール | ■採用ステップ
弊社について、ご理解いただいている方に選考に進んで頂きます。 【会社説明】 学内説明会、弊社主催説明会、学外イベント(合同説明会) 技術系:参加任意 事務系:参加必須 ▼ 【書類受付】 応募書類を提出していただきます。 ▼ 【適性検査】 適性検査を受けていただきます。 ▼ 【個人面接】 採用担当者による面接です。(WEBにて実施) ▼ 【筆記試験】 職種別の専門試験です。 【最終面接】 役員との面接です。(WEBまたは対面にて実施) ▼ ≪内 定≫ おめでとうございます。これから一緒に頑張りましょう!! |
| 【外国人留学生積極採用中】 | ■過去3年の外国人留学生採用人数(国際事業部採用)
2019年度 4名 2020年度 1名 2021年度 1名(予定) ■応募時に必要な日本語レベル 問わない(No Japanese Required) ■応募時に必要な言語 英語(Business Level English skill) ■募集職種 土木職(Civil engineer) |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | 初任給(2021年度実績)
【修士了】 月給 260,000円 【大学卒】 月給 240,000円 【高専卒】 月給 220,000円 【専門学校(4年制)】 月給240,000円 【専門学校(2年制)】 月給220,000円 |
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| 諸手当 | 通勤費全額支給・新入社員帰省旅費手当・資格手当・住宅手当・家族手当・役職手当・時間外手当・海外勤務手当 他 |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(6・12月) |
| 休日休暇 | 完全週休2日制・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・創立記念休暇・誕生日休暇・年次有給休暇 他 |
| 保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 福利厚生 | ■施設
独身寮・社宅・保養所(箱根)・各種リゾートホテル・スポーツクラブ 他 ■制度 社内預金・社員持株・産休育休・介護休暇・各種財形貯蓄・企業年金基金・共済会 他 |
| 資格取得支援 | 業務に必要な資格については、受験費用や交通費などを補助しています。その他、資格の難易度に応じて報奨金を支払うなど、自己啓発に取り組む社員をバックアップする制度が整っています。
【主な資格保有者数】 (2021年3月末時点) 博士号 : 15名(社内に高度専門技術者養成プログラム有り) 技術士 : 169名(社内に技術士取得推進委員会有り) 一級土木施工管理技士 :762名 一級建築施工管理技士 :288名 一級建築士 :108名 |
| 試用期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年3月時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:89.9%
3年以内女性採用割合:10.1% |
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| 平均勤続年数 | 19.9年(2021年3月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 46.4歳(2021年3月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修、土木建築新入社員研修、2年次研修、4年次研修、キャリアプランニング研修、国際適応化研修、管理監督者研修、リーダーシップ研修、作業所長研修、プレゼンテーション研修、営業マン研修、経営人材育成研修 他 多数 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:業務上必要な資格についての支援(助成金補助、諸費用負担、指導員制度等) | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:入社5年目にキャリアプランニング研修を実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:職能資格システムとして、昇格試験を実施 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 32.8時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.3日(2020年度実績)
上記は総合職のみの数値
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| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
上記は総合職正社員の数値
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2021年3月31日時点)
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| 受動喫煙対策 | ― |
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| 採用予定数 | 75名(技術職・事務職合計) |
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| 提出書類 | OpenES・成績証明書・卒業(修了)見込証明書・健康診断書・学校推薦書(推薦受験の方) |
| 選考方法 | 面接(人物重視)・適性検査・職種別の筆記試験 |
| WEB説明会 | 希望者に動画視聴URLをお送りします |
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