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★業績好調のため積極採用【人材派遣コーディネーター】定時退社・完全週休2日制・3ステップ研修（千葉県）

私たちは、店舗運営事業、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスで急成長している企業です。
今回、人材派遣コーディネーターのポジションを募集いたします。

【仕事内容】
コンビニエンスストアを営むお取引先様に対して、人材派遣・紹介を中心とした人材関連の支援、サポートを行っていただきます。
・人材派遣、人材紹介
・人材関連の経営サポート
人材関連サービスの企画・立案、提供を通じて、人と企業の関わりについての総合的な支援、サポートをしていただきます。


【入社後について】
まずはコンビニ事業のスタッフ研修を受けていただき、派遣事業のお取引先様へのスタッフ派遣を経験していただきます。
その後のキャリアステップは、人材派遣コーディネーターとして派遣スタッフと企業様の支援・サポート、派遣事業の事業推進活動など、コンビニ向け人材派遣事業全般を担当していただきます。

【3ステップ研修】
段階ごとに3ステップの研修があります。

(1stステップ)
本店にてコンビニのスタッフ研修を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。
先輩社員の90%以上が未経験スタートですので、未経験の方ももちろん大丈夫です。

(2ndステップ)
継続的にオペレーション定着研修や先輩社員からのサポートを受けつつ、お取引先様の店舗にお伺いし、店舗運営の支援・サポートを行っていただくスタッフ派遣の実践を経験していただきます。

(3rdステップ)
それまでの経験を生かして、人材派遣コーディネーターとして派遣スタッフと企業様を支援・サポートする「スマイリング派遣」事業の主役としてコーディネーターとして活躍していただきます。


【仕事の醍醐味】
●人材事業は2019年4月に事業スタートした新規事業です。ビジネス構築の初期段階から業務に携わっていただくことになるので、あなたのアイデアを形にしていくことも可能です。成長意欲のある人ほど、仕事の手応えとやりがいを感じることができるポジションです。

●2019年4月の事業開始以来、派遣率100%を継続中。業界平均水準が60%程度。また、充実した研修制度によって、お取引先様にお伺いするスタッフは新人スタッフさんへの指導ができるオペレーションレベル。これは『コンビニ事業会社が手掛けるコンビニ派遣事業』を展開する弊社の圧倒的な2つの強みです。
派遣事業の2020年売上高は前年比242%。コロナ禍でもシェア拡大中。あなたには新しいスタイルの派遣事業の一翼を担っていただきます。


【喫煙環境】
屋内全面禁煙(全事業所)