| 業種 |
建設コンサルタント
建築設計/その他サービス |
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| 本社 |
東京
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| 大学卒・技術職・営業職 | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 385名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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| 初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり |
| 職種 | 技術職(土木系 建築系) 営業職 |
|---|---|
| 勤務地 | 技術職 :東京(渋谷区)、宮城(仙台)、福岡
営業職 :東京(渋谷区)、宮城(仙台)、大阪 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30
所定労働時間7時間30分 休憩60分 |
| 採用ステップ | ≪採用試験スケジュール≫
※選考フローは都合により、変更となることがございます。 予めご了承願います。 【STEP1】 リクナビよりエントリー ▼ 【STEP2】 書類選考 ▼ ▼ 応募される方は下記書類をご提出願います ▼ ・OpenES ▼ ・成績証明書(修士課程の方は、学部時代の証明書もご提出ください) ▼ ・卒業(終了)見込証明書 (※) ▼ 【STEP3】 適性検査受験(SPI/WEB) ▼ ※ご自宅PC(WEB上)で受検していただきます。 ▼ 【STEP4】 面接 ▼ ▼ 【STEP5】 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | 大学院了/博士 月給 :224,000円 (固定職務給 44,652円含)
大学院了/修士 月給: 214,000円 (固定職務給 42,658円含) 大学卒 月給: 204,000円 (固定職務給 40,665円含) 短大・高専卒 月給: 200,000円 (固定職務給 49.868円含) ※固定職務給は超過勤務の有無にかかわらず30時間相当分の超過勤務手当として固定で支給 なお、超過勤務時間が固定職務給を上回った場合は、当社規定により差額を支給します。 ※年間休日124日 |
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| 諸手当 | 通勤手当(全額支給)、住宅手当、資格手当、子育支援手当
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| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回(7月、12月) |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始 創立記念日(8月29日) 年次有給休暇(入社初日より10日~最高20日)、子の看護休暇・介護休暇(有給) その他特別休暇(慶弔、赴任休暇等) |
| 保険 | 健康保険(組合管掌)、厚生年金保険、
雇用保険・労災保険 |
| 福利厚生 | 退職金
保養所(山中湖) 企業年金基金 |
| 試用期間 | あり:6ヶ月
※労働条件に相違はなし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年1月時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0% |
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:●初任者研修:入社直後と入社後一定期間経過後に行われ、社会人として必要な要素を学ぶ研修。
●スキルアップ研修:分野別の専門研修、総合技術力研修、資格取得研修と、技術レベルを向上させるための研修。 ●マネジメント研修は:プロジェクトマネジメントをする上で必要な知識を学ぶための研修。 ●技術発表会:毎年秋に全国の社員が一同に介し、自らが手がけた技術成果の内容や創意工夫などを発表する会を設けています。 |
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| 自己啓発支援 | あり:技術士、RCCM資格にかかる費用の補填
※受験料、登録料等 |
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| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:人事評価制度
人材登用にリンクするもので、年2回定期的に各階級ごとに求められる能力の成長度合いを上長が査定します。 査定時に面談を併せて実施しますので、次の半年の期間中にどの資質や能力を磨き、昇進に備えるのかを把握することができます。 |
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| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.2日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
女性は取得可能な対象者がいなかったため。
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2020年12月時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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