社員インタビュー

社内エンジニアとの距離が近く、新機能開発やサービス開発がスピーディーに展開出来る柔軟な体制

当社の法人向けサービスであるAirCourse（エアコース）は個人向けのスタディングと同様、独自のラーニング・テクノロジーに基づく社員研修向けクラウドサービスを幅広い企業に提供しています。社内研修コンテンツも日々充実させており、また社内のエンジニアとの距離が非常に近く、様々な新機能開発やサービス開発が、スピーディーに展開出来る柔軟な体制も当社の強みの源泉です。

世界に通用するサービスに育て上げ、新たな学びの形を実現してゆきたい

当社の法人向け事業のプラットフォームは、グローバルでの利用を想定しているクラウドサービスであり、将来の海外展開を視野に事業を拡大しています。今後は、当社からの直販だけでなく、国内外問わずサービスのOEM提供、他社のクラウドサービスとの連携など、幅広い事業展開を計画しています。また、現状の学習管理システム(LMS)の枠にとらわれず、未来の新たな学びの形を実現するために、新たな挑戦を日々繰り返しています。これら事業を通じ、世界に通用するサービスに育て上げ、新たな学びの形を実現してゆきたいと考えています。

｢オーナーシップ｣｢柔軟性｣｢達成思考｣この3要素をベースに、共に推進してくれる方を求めています。

AIやブロックチェーンなどのテクノロジーの発達に伴い、私たち"人"に求められるものは高度になることが予想されます。このような変化の激しい環境の中で、私たちが求める人材の要素は、｢オーナーシップ｣｢柔軟性｣｢達成思考｣の3点です。

• オーナーシップ：あらゆる課題に対して、環境や他人の責任にせずに、自身の問題として取り組む事ができるか。
• 柔軟性：次々と変化する環境下で、自身の考え方を調整し、行動を変化させ、新たなことに挑戦することができるか。
• 達成思考：困難な環境下でも、目標を達成することにこだわり続けられるか。

上記の3要素をベースに、テクノロジーを活用したビジネスの仕組みづくりを、共に推進してくれる方を求めています。

不確実性が高く変化の激しい現在の環境下で、私たちの組織も常に変化をし続けています。この環境下では、アイデアと行動力があれば、挑戦できる領域は非常に大きいです。是非当社で多くのチャレンジをしていただき、共に世界に通用するサービスを育ててゆきましょう！