キユーピーの働き方・キャリアに対する考え
キユーピーグループは、「多様で多彩な人材が活き活きと活躍することで、人も会社も成長していくグループになる」ことをめざしています。
その実現に向けて、風通しよく意見を言える場、従業員同士の交流の機会を積極的に創出しています。また、キャリアやライフスタイルについて安心していただけるようさまざまな支援制度整備に取り組んでいます。
キャリア支援など
キユーピーグループでは社是「楽業偕悦」にのっとり、日々の取り組みの中で社員一人ひとりの成長を後押しし、
研修と自己啓発を通したキャリア形成を支援しています。
キャリア形成の考え方
キユーピーグループでは一人ひとりのキャリアに真剣に向き合い、ダイバーシティを実現していくため、専門研修や、自己啓発プログラムの充実に加え、以下のような各種キャリア支援制度を実施しています。
- 成長マイルストーン制度（対象：キユーピー総合職）
- キャリア自己申告制度
- 社内公募制度
一人ひとりのポテンシャルの発揮や、想いを実現するこれらのキャリア支援の取り組みを通じて、適材適所はもとより、挑戦する風土を醸成し、多様な人材が更に活躍できる状態を目指していきます。
さまざまな研修制度の実施
キユーピーキャリア支援体系図
研修施設（研修室および宿泊施設の複合施設）
みらいたまご
キユーピーグループでは将来に亘る発展と従業員一人ひとりが成長していく場所として、研修室および宿泊が可能な複合施設「みらいたまご」を東京都府中市に構えています。施設の名称には、「たまご」の中でグループの仲間が同じ志のもと、切磋琢磨しながら学び合い、一人ひとりが成長し、大きく羽ばたいて新たな挑戦をしていこう、そんな想いが込められています。
プロセスを重視した
人事評価制度
キユーピーグループでは、グループ経営戦略の実現と、一人ひとりのさらなる成長に向けて、2016年度から新たな評価制度を導入しました。従来の人事評価制度を通して磨いてきた、日々の取り組み（プロセス）の価値を重視する仕組みを導入しています。
ワークライフバランス
についての考え方
キユーピーグループでは、一人ひとりが成長し豊かな人生を送ることを大きな目的とし、
ワークライフバランスの実現に取り組んでいます。
社外からの評価
プラチナくるみん※認定
キユーピーは「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を通算6回受けています。2018年5月にプラチナくるみんの認定を受けました。
※プラチナくるみんとは
2015年4月1日より、くるみん認定を既に受け、相当程度両立支援の制度の導入や利用が進み、高い水準の取り組みを行っている企業を評価しつつ、継続的な取組を促進するため、新たにプラチナくるみん認定がはじまりました。
従業員も
主役になれる風土
従業員のアイデアを積極的に取り入れた商品開発
従業員一人ひとりのアイデアの実現と新たな事業の創出に向け、社内公募制度「Kewpie Start Up Program」を設けています。プログラム参加者は、部門の枠を超えたメンターネットワークを築くことができ、スキルアップ・キャリアアップへとつながっています。
酢酸菌酵素を配合したサプリメント「よいとき」は、第一回の最優秀賞に選出されたビジネス案で商品化された第1号です。
わくわく活動合同発表会
キユーピーグループの各事業所が取り組んだ改善事例を発表、表彰する会です。活動テーマは生産性向上からワークライフバランス、食育活動、システム改革から環境対策など、生産から営業までさまざまです。
毎年、海外を含めたグループ各社の改善事例が発表されますが、それらは全て各事業所が自主的に取り組んだもの。日々の仕事における創意工夫が、キユーピーグループ全体の品質向上につながっています。
現場の声
キユーピーの従業員への取り組みについて
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採用に関するお問い合わせ
キユーピー株式会社 人事本部 人事部採用チーム