| 業種 |
医療機器
精密機器/商社(医療機器)/商社(医薬品)/繊維 |
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| 本社 |
東京
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| 残り採用予定数 |
5名(更新日:2021/07/05)
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| リクナビ限定情報 |
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| 営業職 | 11~15名 |
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| 研究開発職 | 1~5名 |
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 2566名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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| 初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上 |
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし |
| 職種 | ■企画営業職(コンサルティング営業)
●研究開発職 |
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| 主な仕事内容 | ■企画営業職
大学・国公立病院、民間病院等の医療機関への、当社製品のコンサルティング営業(MRとは異なります) 【具体的には】 近年は、多くの医療機関の経営が悪化。単に製品を売るだけではなく、院内感染防止に役立つ製品の提案や、医療機関の抱える課題や医療現場の問題意識を見える化するために、時には実際の業務や手術の現場に立ち会い、多角的視点による調査から得られた結果を基に、問題点を洗い出し解決策を提案します。 ●研究開発職 医療機器に関する製品の研究開発職 【具体的には】 医療機器に関する製品の開発、お客様のご要望にあわせた既存製品の改良、高額医療材料の再製造に関する研究など広く、広く医療機器の研究に携わっていただきます。 【こんな専門性が身につきます】 医療関連製品に関する知識全般や、課題発掘力や提案力などが身につきます。 同時に見識も広がり、あなたの価値を高められます。 |
| 勤務地 | ■営業職
本社および全国の事業所 ※全国の事業所のいずれかに配属となります。 ※希望勤務地は考慮しますが、ご期待に沿えない場合もあります。 ■研究開発職 茨城県牛久市(ホギメディカル筑波工場) |
| 勤務時間 | 8:45~17:15 (休憩45分)
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| 採用ステップ&スケジュール | WEB説明会参加
↓ ES+WEB筆記試験【必須】 ↓ WEB1次面接 ↓ 個別最終役員面接 ↓ 内々定 ※状況により最終面接もWEB形式で行います。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月、夏採用は8月 |
| 給与 | ■営業職
初任給実績(大学卒) 月給:241,000円以上 ◎基本給:202,000円 ◎固定営業手当:30,000円 ◎固定安全運転手当:2,000円 ※固定残業代:70,400円(基本給の20%+営業手当30,000円)45時間相当を上記月収に含む。 ※固定残業代を超える労働を行った場合には超過分を残業手当として支給する。 初任給実績(大学院卒) 月給:253,200円以上 ◎基本給:214,200円 ◎固定営業手当:30,000円 ◎固定安全運転手当:2,000円 ※固定残業代:72,840円(基本給の20%+営業手当30,000円)44時間相当を上記月収に含む。 ※固定残業代を超える労働を行った場合には超過分を残業手当として支給する。 ■研究開発職 初任給実績(大学卒) 月給: 209,000円以上 ◎基本給:202,000円 初任給実績(大学院卒) 月給:221,200円以上 ◎基本給:214,200円 ■職種共通手当(一律) ・資格手当:3,000円 ・皆勤手当:2,000円 ・地区手当:2,000~9,000円 ※地域により変動 |
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| 諸手当 | 通勤手当→全額
時間外手当・家族手当・住宅補給金など |
| 賞与 | 年2回(7月、12月) |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(年間休日120日)
年次有給休暇(最大40日間)、特別休暇、公傷休暇、慶弔休暇 ※育児休業制度・介護休業制度など法定休業制度完備 |
| 保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ※各種社会保険完備 |
| 福利厚生 | 借上げ社宅制度(月々の自己負担5,000円~)、退職金制度(確定拠出年金制度)、従業員持株会、財形貯蓄制度、リロクラブ提供各種福利厚生制度、全国提携保養所、野球部活動等 |
| 試用期間 | 入社後3か月間
労働条件は本採用時と変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年3月31日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.3%
3年以内女性採用割合:36.7% |
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| 平均勤続年数 | 15.2年(2021年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.6歳(2021年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:以下の研修をご用意しております。
・内定者研修(ビジネスマナー) ・新入社員教育(4月)、 ・新人フォローアップ研修(7月) ・オン・ザ・ジョブ・トレーニング ・職種別研修(スキルアップ研修) ・新製品研修など |
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| 自己啓発支援 | あり:自己学習支援として、無料で受講できるEラーニングのコースを多数用意しております。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:外部機関を利用して定期的に行っております。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.4日(2019年度実績)
平均有給消化率:52%
(2019年度平均) |
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| 育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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| 募集学科 | 全学部全学科
※学歴や学部等にこだわらず、人物重視の採用を行っています。 |
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| 採用予定人員 | 10~15名程度を考えています。採用人数はある程度柔軟に考えており、良い方がいれば積極的に採用したいと考えています。 |
| リクナビ限定情報 |
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