| 基本給 |
※総合職採用に関する基本給
※以下全て、院了・大卒・短大卒・専門卒・高専卒対象
【ナショナル社員】転居を伴う転勤あり
月給 217,200円（2022年4月支給予定）
※各社共通
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| モデル月収例 |
【ナショナル社員】
転居を伴う転勤あり。
入社時の配属店舗（勤務地）は、首都圏、関西エリア、他主要都市を中心に現住所を考慮して確定いたします。
【ナショナル社員モデルケース】
＜25歳＞ 238,832円
＜30歳＞ 282,900円
＜35歳＞ 300,628円
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| 諸手当 |
【ナショナル社員】
時間外勤務手当、深夜勤務手当、住宅手当、転居手当、通勤手当、他
【エリア社員】
時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、地域手当（地域により0～2万円）、他
※各社共通 |
| 昇給 |
成績評価に基づき年1回
※各社共通 |
| 賞与 |
年2回（7月・12月） ※別途、業績賞与支給実績あり
※各社共通 |
| 休日休暇 |
・月間休日9～10日（曜日はローテーション制）
・年間休日117日 （年間勤務時間1,984時間）
・5連休取得制度（年2回、5日以上の連休取得制度）※7日以上取得を推奨
・年次有給休暇（初年度10日付与、次年度へ繰り越し可能で最大40日まで）
・病気・育児・介護有給休暇（年次有給休暇とは別に、最大40日まで）
・産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）
・育児休業制度
・育児期間中の時短勤務制度および深夜勤務免除制度（小学校6年生まで）
・子の看護休暇
・特別休暇（慶弔休暇、赴任休暇、裁判員休暇、子の結婚時など）
・その他各種制度あり
※各社共通 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
・従業員食事補助制度（1食330円（税別）で1日2回まで食事できる制度）
・社員割引制度
・ご家族優待割引制度
・借上げ社宅制度
（地域区分、扶養の有無、経過年数により会社負担が異なる。上限6万円、ナショナル社員のみ）
・子育て支援手当（扶養する子供1人につき月1万円支給）
・退職金給付制度（確定拠出年金制度）
・すかいらーくグループ従業員持株会
・その他各種制度あり
【保険】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金保険
・厚生年金基金
【保養施設】
・健康保険組合および共済会の契約保養所や契約施設あり（全国各地）
※各社共通
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 福利厚生が充実
- ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
- 教育・研修制度が充実
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 社宅・家賃補助制度あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
敷地内禁煙あり
屋内禁煙あり
2019年9月1日より、すかいらーくグループ全店で敷地内禁煙を実施しています。また、お客様の健康のみならず、従業員の健康増進および受動喫煙防止についても重要視しており、勤務時間中は全面禁煙としています。 |
| 雇用区分 |
【ナショナル社員】（入社時）
転居を伴う転勤あり。※転居を伴う転勤時には、引っ越し費用の全額を会社が負担します。
【エリア社員】（入社後選択可）
転居を伴う転勤なし。※首都圏、関西エリア、主要都市各店舗となります。（地域ごとの定員有り）
※入社後、本人のライフステージに合わせて、雇用区分を変更することができます。
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| 勤務地 |
【ナショナル社員】
入社時の配属店舗（勤務地）は、首都圏、関西エリア、他主要都市を中心に現住所を考慮して確定いたします。
・転居を伴う転勤時には引っ越し費用は全額会社が負担します。
・借り上げ社宅の家賃は居住地域に応じて金額を会社が負担。
（上限6万円まで※扶養ありの場合）
【エリア社員】（入社後選択可）
首都圏・関西エリア、他主要都市を中心に、希望を考慮して確定いたします。
・転居を伴う転勤はなし。
※入社後、本人のライフステージに合わせ、雇用区分の変更申請が可能です。
※各社共通 |
| 勤務時間 |
1カ月単位の変形労働時間制度
標準実働8時間（シフト制）
※各社共通
1カ月単位の変形労働時間制度（週40時間） |
| 研修制度 |
制度あり
(株)すかいらーくホールディングス
・あり（ 新入社員研修会、フォローアップ研修会、キャリアステップ別研修、派米研修 他）
(株)すかいらーくレストランツ
・あり（ 新入社員研修会、フォローアップ研修会、キャリアステップ別研修、派米研修 他）
ニラックス(株)
・あり（ 新入社員研修会、フォローアップ研修会、キャリアステップ別研修、派米研修 他） |
| 自己啓発支援制度 |
制度あり
(株)すかいらーくホールディングス
・あり（e-ラーニング）
(株)すかいらーくレストランツ
・あり（e-ラーニング）
ニラックス(株)
・あり（e-ラーニング） |
| メンター制度 |
制度なし
(株)すかいらーくホールディングス
・なし
(株)すかいらーくレストランツ
・なし
ニラックス(株)
・なし |
| キャリアコンサルティング制度 |
制度あり
(株)すかいらーくホールディングス
・あり（自己申告制度、社内公募、雇用区分変更制度）
(株)すかいらーくレストランツ
・あり（自己申告制度、社内公募、雇用区分変更制度）
ニラックス(株)
・あり（自己申告制度、社内公募、雇用区分変更制度） |
| 社内検定制度 |
制度あり
(株)すかいらーくホールディングス
・あり（マネジャー認定試験 他）
(株)すかいらーくレストランツ
・あり（マネジャー認定試験 他）
ニラックス(株)
・あり（マネジャー認定試験 他） |
| 研修プログラム |
すかいらーくグループでは、営業系（店舗）や、生産系（工場）、本部系職種に応じた専門スキルを習得する研修プログラムの他に、全社員を対象とした様々な研修プログラムがあります。
【入社1年目】
◆新入社員研修
◆フォローアップ研修会
◆アシスタントマネジャー研修会
【ステップ別研修】※一例
◆マネジャー候補者研修会
◆新任マネジャー研修会
◆エリアマネジャー研修会 他 |
| くるみんマーク |
子育てサポート企業に授与される「くるみんマーク」（厚生労働大臣発行）を取得。
育児時短勤務を小学3年生まで拡充。また男性の育休取得推進（取得者あり）や
出産祝い金など、働きたい人のニーズに添えるように日々、取り組んでいます。
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