| 業種 |
重電・産業用電気機器
総合電機(電気・電子機器)/機械/精密機器/半導体・電子部品・その他 |
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| 本社 |
長野、東京
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| 直近の説明会・面接 |
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| 院・大学卒 営業職,技術職 | 26~30名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1506名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、海外で働ける |
| 職種 | 【技術系】設計・開発,生産技術,生産管理,品質管理
【事務系】営業,資材購買,資材調達,経理,総務,人事,法務 |
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| 主な仕事内容 | 【設計開発】システム設計,ネットワーク構築,回路設計,機構設計,新製品開発,プログラミングなどをおこなう。
【生産技術】生産ラインの設計・構築・メンテナンスをおこなう。生産治具の設計と製作などをおこなう。 【生産管理】製品を納期どおり納めるために,どのように工場のラインを動かしたらよいかを計画する。 【品質管理】品質保証・品質管理システム構築・顧客サービスなどをおこなう。 【営業】国内大手メーカに対し,それぞれの目的や用途に最適な製品の提供をおこなう。取引先の問題解決および共同開発などの提案的,コンサルティング的営業活動をおこなう。 また海外グループ会社に対し,それぞれの目的や用途に最適な製品の提供やマーケティングなどをおこなう。 【資材購買,資材調達】国内外から資材を購買,調達,管理などをおこなう。 【総務,経理,人事,法務】社員が安心して働けるように快適な職場環境を提供し,社員の能力アップや健康維持のサポートする。 |
| 勤務地 | 【東京・23区北部エリア】
【長野・東信エリア】 本社/東京都豊島区 工場/長野県上田市内に4ヵ所 研究開発棟(山洋電気テクノロジーセンター)/長野県上田市 支店/札幌、仙台、宇都宮、上田、甲府、金沢、浜松、刈谷、名古屋、京都、大阪、広島、福岡 海外/グループ会社 |
| 勤務時間 | 本社・支店/8:30~17:15
上田事業所/8:15~17:00 ※フレックスタイム制あり(コアタイム11:00~15:00) ※フリータイムチャレンジ制度あり 所定労働時間7時間45分 |
| 採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビよりエントリーをお願いします。
採用フローは次のとおりです。 1.【リクナビのエントリー画面よりエントリー】 ▼ 2.【会社説明会orインターンシップへの参加】 皆さまに山洋電気をより理解いただく場であり,選考ではありません。 ▼ 3.【OpenESの提出】 ▼ 4.【書類選考】 ▼ 5.【人事面接】 ▼ 6.【筆記試験】 ▼ 7.【役員面接】 ▼ 8.【最終面接】 ▼ ★ ★ ★ 内 々 定 で す ★ ★ ★ 当社ホームページも是非ご覧ください。 ■URL:http://www.sanyodenki.co.jp |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | 2021年4月実績
修士了 月給 246,500円 大卒 月給 222,000円 高専卒 月給 197,000円 短大専門卒 月給 182,500円 ※上田地域以外は2,000円の地域手当を加算 |
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| 諸手当 | 時間外・家族・食事・通勤手当ほか |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(6月、12月) |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土、日曜日)、当社企業カレンダーによる(年間125日/2021年度予定)
年末年始、ゴールデンウィーク、夏期、盆休み 永年勤続休暇(旅行券支給)、メモリアル休暇(年2回) 有給休暇(初年度12日、次年度以降22日) |
| 保険 | 雇用、健康、厚生年金、労災保険完備 |
| 諸制度 | 職能資格制度、目標面接制度、自己申告制度、社内公募制度、起業家、カウンセリング |
| 試用期間 | あり(入社後最短3ヶ月間,最長6ヶ月間)
試用期間中は有休取得不可 その他本採用条件と相違なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年4月28日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:67.3%
3年以内女性採用割合:32.7% |
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.0歳(2021年2月24日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修、OJTトレーナー制度、製品別専門研修、実務研修、
階層別教育、キャリア形成教育、技術研修、社外派遣教育 |
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| 自己啓発支援 | あり:通信教育制度、社内語学教育、TOEIC試験、資格取得制度、国内留学(大学院) | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:OJTトレーナー制度 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:自己申告制度 年1回実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2020年度実績)
本社・支店/8:30~17:15
上田事業所(研究開発棟・工場)/8:15~17:00 部署によりフリータイムチャレンジ制度・フレックスタイム制あり(コアタイム11:00~15:00) |
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| 有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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| 募集学科 | 全学部全学科 |
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| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 2020年入社実績14名 離職者 1名
2019年入社実績18名 離職者 1名 2018年入社実績17名 離職者 2名 |
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 2020年入社実績 男性 9名 女性 5名
2019年入社実績 男性 10名 女性 8名 2018年入社実績 男性 14名 女性 3名 |
| 研修・自己啓発支援・メンター制度 | 有り
新入社員研修、OJTトレーナー制度、製品別専門研修、実務研修、 階層別教育、通信教育制度、社内語学教育、TOEIC試験、資格取得制度、 キャリア形成教育、技術研修、社外派遣教育、国内留学(大学院) |
| キャリアコンサルティング制度 | 有り
自己申告制度 年1回実施 |
| 有給休暇の平均取得日数 | 14日(2019年度実績) |
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