![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="48" height="48"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
雇用側が採用時の労働者の自己決定責任のように取り繕うのはダメです。
賃金を支払い、解雇の際には１ヶ月以上前の通告が必要です。これはアリさんマークやコメダでも労働問題としてあったようですね。
引用ツイート
![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="24" height="24"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
KCMT@JETSET
@JETSET_CEO
·
返信先: @cp_np1さん
入社面接の時点で「抑止力としてこんな制度があるんで嫌なら内定辞退してね」と言うようにしてたんですが、もう廃止しました。
2
ツイート
会話
返信先: さん
あのなあ。うちには罰金の金額よりもでかい皆勤手当ってもんがあってだな。両方あることをまず最初に見せて納得してることが前提で入社してもらうわけ。実際には成果手当をもらってる従業員の方が多いし、だいたい入社する前から遅刻・欠勤する前提のやつなんかに来て欲しくないわ。
Twitterを使ってみよう
今すぐ登録して、タイムラインをカスタマイズしましょう。
トレンド
いまどうしてる？
![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="240" height="135"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
ゲーム · トレンド
オクタン弱体化
4,291件のツイート
FRaU（フラウ）
今日
ミキ・亜生「困っている存在をスルーしない」もともとは苦手だった猫たちが僕に教えてくれたこと
![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="120" height="120"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
日本のトレンド
BL規制
23,953件のツイート
FNNプライムオンライン
昨日
「だれか起こしてやれよ」夢中でご飯を食べる“妹たち”とその横で爆睡する犬…その後を聞いた