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雇用側が採用時の労働者の自己決定責任のように取り繕うのはダメです。
賃金を支払い、解雇の際には１ヶ月以上前の通告が必要です。これはアリさんマークやコメダでも労働問題としてあったようですね。
引用ツイート
![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="24" height="24"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
KCMT@JETSET
@JETSET_CEO
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返信先: @cp_np1さん
入社面接の時点で「抑止力としてこんな制度があるんで嫌なら内定辞退してね」と言うようにしてたんですが、もう廃止しました。
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裁判やったほうがいいですね。
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