| 大学卒・総合職 | 11~15名 |
|---|
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 4696名 |
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
| 職種 | 総合職
営業・営業事務・総務・人事・経理・営業企画・デザイン システム開発・工場管理業務・技術開発等 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■企画営業職/封筒・メーリングサービス
既存のお取引先と関係性を深めながら課題を見つけて解決策を提案する、企画色の強い営業です。官公庁・銀行・通信をはじめ、あらゆる業界のさまざまな企業をお得意先として、オーダーメイド中心の業務用・事務用封筒を提案します。また並行してDMなどの企画を提示し、内容物の印刷から発送までを取り扱う「メーリングサービス」の提案も行います。 一般的に、営業一人あたりの担当顧客数のうち3割が定期的に取引があるコアクライアントで、残り7割の企業が、密な取引関係に至っていないからこそ「提案次第で取引を大きく伸ばせる可能性」を秘めたお客様です。ここを伸ばせるかどうかが営業のウデのみせどころ。いかに関係性を深め、課題や事業拡大のチャンスを抽出し、業績アップにつながる総合提案をまとめあげるか?実績を積めば積むほど面白くなる、手ごたえ十分の仕事です。 ■システム営業職 情報システム事業部での営業の仕事です。IT全般についてお客様が抱えているニーズを発掘し、解決策を提案します。システム開発やネットワーク構築、PCや周辺機器の販売・保守など多岐にわたる提案ができることがこの仕事の面白さです。また、お客様との何気ない会話から潜在的なニーズを掘り起こすこと、持ち帰った課題について社内の関係部門と綿密な折衝を行うことが、質の良い提案を生み出すポイントです。 現状は奈良県内のお客様が8割程度ですが、今後は活動地域を県外にも拡大していきたいと考えています。そのためにも、展示会やセミナーの実施、DMの送付など幅広い手法を用いて、新たなお客様との接点を増やしていくことが求められます。 ■デザイナー職 ※美術・芸術系学科卒 DMデザインを中心に、チラシ、ポスター、販促物などのデザイン制作をはじめ、企業や学校の封筒デザインやロゴマークデザイン、キャンペーン案内、名刺、年賀状、ノベルティのデザインなど、グラフィックデザイナーとして幅広く活躍していただきます。お取引先への営業同行や、担当者様とデザイン制作に関して直接やりとりすることもあります。定期的な制作と並行して新規案件が入ってきますので、デザインを仕上げるための時間配分やスケジュール管理も重要になってきます。 デザインは、お客様の悩みや問題を解決する手法の一つです。なぜデザインするのか?本質を考え抜く力とそれらを自分の言葉で伝える力が求められます。自らデザインしたものが人を動かし、世の中へ発信できることがこの仕事の醍醐味だと思います。「明るくて人と話すのが好きな人」「自分で考えて能動的に動ける人」「協調性があり気遣いができる人」そんな人を求めています。「あ、私のことだ!」と思った方、是非ご応募ください。 |
| 勤務地 | 総合職…東京、大阪、神奈川、奈良他
|
| 勤務時間 | 9:00~17:30 |
| 所定労働時間 | 7時間45分 |
| 休憩 | 45分 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | 四年制大卒…総合職 月給204,300円(基本給)、地域限定総合職 月給191,300円(基本給)
大学院卒 …総合職 月給215,200円(基本給) 専門卒 …月給 196,500円(4年制)、181,300円(3年制)、171,200円(2年制) |
|---|---|
| 諸手当 | 残業代
→勤務時間を超えた時間外労働については1分単位で全額支給 職種手当 役職手当 地域手当 家族手当 住宅手当 通勤手当ほか |
| 昇給 | 年1回 4月 |
| 賞与 | 年2回 6月・12月 |
| 休日休暇 | 週休2日制(土日祝休み:年間休日122日)
有給休暇、育児休暇、介護休暇、 結婚休暇、慶弔休暇、 メモリアル休暇制度(子供の誕生日、結婚記念日など、社員が自分の記念日を毎年1日、休日に設定します) 計画年休制度(有給休暇の消化促進のため、年1回、最長5連続の休暇(土日あわせて9連休)を全社員があらかじめ計画して取得する制度) |
| 保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 福利厚生 | 独身寮(総合職で自宅から勤務先が2時間以上かかる場合、会社が民間のワンルームマンションを月4,000円で提供します)
映画・飲食店・ジム・旅行・レジャー・育児・介護サービス等 各種割引制度 「リロクラブ」加入 クラブ活動(野球部、サッカー部、マラソン部、バレー部、フットサル部、テニス部他) 持株会制度 確定拠出型年金制度 慶弔見舞金制度 住宅取得補助制度(借り上げ社宅制度・財形貯蓄等) |
| 試用期間 | あり(入社後3ヶ月間、条件は本採用時と変更なし) |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年4月1日時点)
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.9%
3年以内女性採用割合:59.1% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 16.8年(2019年5月15日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.5歳(2019年5月15日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:【新入社員研修】入社後、約1ヶ月間、社会人としての心構え、ビジネスマナー、営業・製造の基礎知識を学びます。
【1年目フォローアップ研修】入社1年目の社員対象 その他も3年目研修、管理職研修、ライフプラン研修等、様々な研修を実施しています。 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:通信教育制度、資格取得奨励制度、日経テスト受験費用全額補助 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:入社後1年間は同じ部署の先輩がトレーナーとして指導いたします。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:【職群管理制度】
ある等級に達した段階で、将来管理職を目指すか、エキスパート職を目指すか選択してもらいます。 【異動希望調査】 年に1度、今の仕事のやりがいや業務量、部署異動希望の有無を回答してもらいます。 |
||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 13.7時間(2018年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.7日(2018年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2018年度実績)
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
(2019年5月15日時点)
|
| 受動喫煙対策 | ― |
|---|
| 過去3年間の職種別新卒採用者数 | 総合職/地域限定総合職
2020年 9人/2人 2019年 9人/2人 2018年 18人/4人 |
|---|
※リクナビ2022における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。