JSOフロンティア

中津史郎のビジネスは夢をカタチにすることをテーマとしています。夢は、思っているだけでは実現しません。特に夢をカタチにするための起業は、自分一人の努力だけではできないことです。

私もこれまで数々の事業を通して、夢をカタチにし、多くの人々と喜びを分かち合ったきました。そして信頼・ネットワークという貴重な資産を得ました。今度はそうしたノウハウ、資産、ビジネス環境を他の人々と分かち合い、共にチャレンジしカタチにしてまいります。特にこれからの時代社会起業は大きなテーマであり、地域活性化事業には積極的に取組みたいと考えています。私たちJSOがデザインする新しいステージにご期待いただきますとともに、皆様のご支援を宜しくお願い申し上げます。

フロンティアとは、開拓の最前線の、新天地の・・・と表現され、積極的かつ自立的なフロンティア・スピリットとともに語られる事が多い。

私たちJSOは出会いを大切にしています。出会いによって人も企業も次のステージへ、新しい世界へと踏み出す力を手に入れるのだと考えます。そうした場を数多く生み出し、まずは小さな成功を積み重ねてまいります

http://jsofrontier.com/

経験豊富な社員がお客様のご要望をよく聞くことから始めます。 ニーズを的確に捉え、これまで蓄積したノウハウから導き出される必要な条件を洗い出し、人材派遣、業務請負・受託、業務支援ツール等のサービスを組み合わせ、お客様に最適な方法を提案いたします。 各分野に精通した社員がいる弊社ならではのきめ細やかなコンサルティングが、日本セパレートシステムのヒューマンリソース事業の特長です。

中津史郎のJSOはこれまで物流企業様の人材派遣、業務請負を数多く手掛けてまいりました。 その間に蓄積されたノウハウ、豊富な経験を持つ弊社の派遣スタッフ、独自の業務支援ツールにより、お客様の業務のさらなる効率化やコスト削減につながる提案をすることも弊社のヒューマンリソース事業の特長です。 「最適な人材の派遣」にとどまらない弊社のサービスは、これまでにも多くのお客様にご評価いただいております。

業務の出来高が明確な場合に最適なアウトソーシングサービスです。現場は全て弊社が運営いたします。季節や時間帯による業務量の違いによる「波動」に対応でき、お客様の社員の負担軽減、効率的な配置の実現に役立ちます。これまでに数々の物流企業様において弊社が行なってきた、独自の勤怠管理システム導入による業務の現状分析、業務の効率化やコスト削減のための業務改善、このプロセスを通じて培ってきたノウハウや経験豊富な弊社スタッフにより、「派遣」から「請負」へスムーズな移行が可能です。

弊社で一括して業務を請け負うため、人材派遣の制限期間に関係なく長期的な導入が可能です。いわゆる2009年問題を解決する方法としても有効です。より一層のコンプライアンス体制の確立や波動が大きいお客様には、ピース単位や成果物単位による完全出来高制による請負も可能です。

業務量や在庫が増加し、自社内倉庫キャパシティがオーバーフローした時や販売チャネル（ネット販売など）を新規に立ち上げる場合などに有効なサービスです。お客様のご要望により、最適な倉庫の確保から在庫管理・受注・出荷業務までを弊社がトータルに行いますので、時間とコストの削減が可能です。ネットオークションやネットショップをすでに行われているお客様には、商品写真の撮影や加工なども合わせて行いますので出品・販売時の手間が省けます。

企業と求職者を繋ぐ架け橋になりたい！

人材派遣会社にとって、最も大切なことは、人と人との関係、繋がりだと思っています。
複雑化する雇用環境に対すべく、一翼を担える会社、企業の明日を創るお手伝いをしたい！

それがJSOエンタープライスの想いです。

企業経営における人材に対する考え方は経営環境や時代により普遍的なものではなく、
変化していくものだと思います。常に企業と求職者の最適な関係づくりと、新しい就業のあり方を提案します。専門性の高い業務、職業に対しより、細分化して、貴社のご要望にスピーディーにお答えします。

JSOエンタープライスは、貴社にとって最適な人材の「派遣」と「教育」を約束します。

JSOエンタープライスの人材派遣サービスの特長

きめ細やかなヒアリングにより、ベストマッチを実現
オフィス系から製造·物流系まで、幅広い職種に対応可能
1日単位の派遣から紹介予定派遣まで、ニーズに合わせた柔軟な派遣形態
万全のスタッフフォロー体制

JSOエンタープライズは、派遣契約の期間や業務の内容、 将来的な採用計画などといった、御社のニーズに最適な人材プランをご提案します。
就業開始後も、スキルアップに必要な教育機会の提供や、定期的な職場訪問でのヒアリングなど、人材が職場に定着してスキルを発揮できるようにサポートしています

JSO グループは、コンサルティングファーム機能を通して、次のステージをデザインし、世界の多くの人々と「感動」と「喜び」を分かち会う事・・・をテーマとしています。
その中心は「人」です。

今日のIT 技術の進化は、私たちにこれまでにない豊かな「情報化社会」の享受を促してくれています。・・・が一方で、「Face to Fce」なコミュニティ社会との融合が大きくクローズアップされ、企業としての姿勢も大きく問われる時代です。
JSO グループは、そうした時代をしっかりと見つめ、商社としｊてのコミュニティビジネス展開をベースに、新しいプロジェクトを自ら推進するなど、過去にとらわれない「Win-Win」なビジネス環境を創造し、世界に目を向けています。

職種名
事務職（エグゼクティブアシスタント）＊秘書未経験可

仕事内容
・社長の来客対応、社外の重要なお客様・取引先との電話メール応対
・アポイントのセッティング等のスケジュール調整（社外・社内複数部署）　
・社内外の資料の作成及び整理　
・人事・広報業務サポート
・会食や出張時の同行の可能性あり

応募資格
・コミュニケーションスキル
・ビジネスマナーをお持ちの方
・事務スキルのある方（事務処理が結構発生します。）
・PCスキル（メール、特にEXCEL、POWER POINT、WORD)
・大卒以上
※秘書未経験可 （人事、受付等担当者可）

募集年齢(年齢制限理由)
・長期勤続によりキャリア形成を図るため
優遇されるスキル・経験

■WANT条件
・あらゆる業務に対応できる柔軟性
・中長期で働いていただける方
・営業経験（業界は問わず）

雇用形態
正社員

ポジション・役割
事務職（社長秘書）

勤務地
東京都中央区八丁堀3-1-7永井ビル5F

勤務時間
9:00～18:00

給与
250,000円～(相談)

待遇・福利厚生
・想定年収：　経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
・昇給：　年1回
・賞与：　年2回
・通勤手当：　30,000円/月まで支給
・各種社会保険完備

休日休暇
・就業時間：　9:00～18:00（休憩1時間）
・休日休暇：　完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇

選考プロセス
選考方法）
・書類選考
・適性検査（面接時に実施）
・面接2～3回（人事→社長）

このプロジェクトの原点は「天地人」の世界です。
堅く言えば「日韓交流文化事業」です。何故 ? 熱海なのか !!
単純に、「温泉が好きで、東京から近いから。」「気軽に行けるから。」　・・・でも、廻りのイメージでは魅力がない町と映っています。美味しいレストラんもない。昔の「団体旅行で宴会に行くところ」・・・のイメージは払拭されていないようです。駅前のリニューアルも進んでいるが、ホテルや旅館の二極化は、歪めないところです。

観光名所の「梅園」も春秋のシーズンを除けば、閑散としています。「森元首相」と「韓国・金大統領」の会談地として寄贈された「韓国庭園」も寂しい限りである。
一方、熱海市には「高級リゾートマンション」が建ち並び、芸能人の在住も多く、週末には首都圏から出向く「魅力的な街」だと言えます。熱海らしい「新しい発信」がほしい。・・・「そうだ、熱海へ行こう !」1970 年、今の JR が日本国有鉄道（国鉄）と称した時代、個人旅行客の増大を目的に「ディスカバリー ジャパン」キャンペー
ンが始まった。個人旅行の拡大や女性旅行者の増加などの社会情勢の変化とマッチし、キャンペーンとしては成功した言える。キャンペーンの副題は「美しい日本と私」。近年では、「そうだ、京都へ行こう !」のキャンペーンがある。


「ディスカバリー (discovery)」とは、覆いを取り除く、つまり「発見」です。
私たちの「あたみ会」プロジェクトのテーマも、熱海新発見 !!・・・本格「韓国チムチ」の食文化をとおして多くの人々と「楽しみを分かち合う」ことである。テーマは、「あたみ新発見 !!」

みんなで作ろう。・・・「あたみ会」
熱海と韓国を食を通じて交流する「あたみ会」が発足しました。
●活動している内容
　＊韓国の食の文化キムチを伝導し医食同源の韓国食を熱海で再現する活動
　＊自然豊かな熱海 ( 伊豆 ) の食材を使った韓国食とのコラボレーション
　＊韓国の豊かな恵みの食材を輸入し「韓国食の文化」の再現
忘れていた温もり味 家族で作る真心の味、人生は美味しくて、ほろ苦くて、ビリッと辛い !
“ 韓国ドラマ「天地人」の世界を「熱海」で再現します。”
ボランティアの皆様に強力して頂き、現在、キムチを保管する洞窟を作っています。
韓国からは、キムチの壷を輸入して、まず季節にあったキムチ造りを始めます。
現在、熱海梅園にある「韓国庭園」を市の協力を得て、リニューアル・・・ドラマ「天地人」の世界を再現します。食堂「キムチ食堂」も来年の日韓国交 50 周年記念の年にオープン予定です。東京から新幹線で 45 分の近さです。　多くの「韓国ファン」のご参加を歓迎致します。世界的名作になりつつある、発酵家族の舞台。

夏井駅は、福島県田村郡小野町大字夏井字町屋にある東日本旅客鉄道（JR東日本）磐越東線の駅です。

単式ホーム1面1線をもつ地上駅。かつては島式ホーム1面2線を有していましたが、無人化時に駅舎側の1線が撤去された。郡山駅管理の無人駅。かつては簡易委託駅で、駅舎内で近距離乗車券を発売していた。しかし、委託廃止後駅舎は取り壊され、今は広い駅前広場を残すのみとなっている。

夏井川両岸５キロメートルにわたり1000本のソメイヨシノが咲き競います。遊歩道を歩きながら春を満喫できる癒しのスポットです。

由来
「わたしたちの郷土を美しい桜の里に、そしてこの桜のもとに郷土の和合を」との願いを込め、夏井地区、南田原井地区の方々が夏井川の両岸5キロメートルにわたり、ソメイヨシノの苗木1,000本を植樹したのが、今日の夏井千本桜です。

この桜の植樹は地区有志の皆さんが「美しい環境をつくろう」「緑を求め、花を愛し情緒豊かな人間性を育てよう」そして「郷土の発展を図ろう」と、地域住民の皆さんに呼びかけ、その結果、地域のや事業所、同地区出身者などからの寄付がよせられ実現したものです。

夏井川は、福島県東部の阿武隈山地中央部に源を発し、西流して小野町夏井地区で南東に向きを変え、いわき市を北部を横断し太平洋に注いでいる67.1キロメートルの2級河川です。この河川沿いの耕地が土地改良事業により構造改善されるのをきっかけに、同地区の河川の改修が行われたことを契機に、地区の皆さんが昭和50年4月に植樹し、現在に至っています。

現在この地区では、2つの行政区、地元商工会、神社の集合組織から「夏井千本桜祭実行委員会」を組織し、千本桜の手入れや保存に力を注いでいます。地区の皆さんがボランティアにより「自分たちの地区の桜は自分たちの手で」という気持ちで手入れをし、病気に弱いソメイヨシノの千本桜を守っています。

夏井千本桜は、例年4月中旬から下旬に見頃を迎えます。磐越自動車道の下り線からは、一瞬ですが千本桜を一望できます。遊歩道をのんびりと歩きながら、春を満喫できるスポットとして県内外から多くの人が訪れています。

過去にとらわれない「Win – Win」なビジネス環境の創造・・・

お客さまのニーズに必要な人材派遣サービスを中心に最適なソリューションを「データ」に基づきご提案致します。JS0フロンティアが提供する人材総綜合サービスそして情報ノウハウは、御社の業務改善は勿論、企業力をワンランクあげる力となります。

JSOフロンティアのソリューションとは、顧客の抱える問題・課題を解決したり、要望・要求を満たすことができる製品やサービス、およびその組み合わせのことをソリューションということが多い。私達のJSOフロンティアもそうした基本テーマの基に「人材派遣業務」を中心に「人材総合サービス」を提供しています。

人材派遣サービス業務システム

人材派遣のシステムは、お客様（派遣先企業 ) と派遣スタッフ（派遣労働者 ) と当社（派遣元企業）の３社関係で成立しています。お客様は当社と「労働派遣契約｣ を結び、当社は派遣スタッフ と「雇用契約」を結びます。派遣スタッフはお客様から（派遣先企業 ) からの指揮命令に従って働きます。