| 業種 |
化学
半導体・電子部品・その他/紙・パルプ |
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| 本社 |
東京、静岡
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| リクナビ限定情報 |
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| 大学卒 | 6~10名 |
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| 大学院卒 | 6~10名 |
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1046名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、英語を使う機会あり |
| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、英語を使う機会あり |
| 職種 | 【事務系】営業、管理部門(経営企画・人事・経理・法務・資材・生産管理)等
【技術系】研究開発、生産技術、品質保証、工務、知的財産、分析等 |
|---|---|
| 主な仕事内容 | 〈技術職〉
【研究開発部門】 技術者各自が重点テーマを持ち、時代の先を読んだ研究に従事しています。 技術の複合化が進んだことにより、求められるのはその道のスペシャリストではなく電気の視点で材料の研究を、機械の発想で金属の研究をするといった柔軟なスタンスがとれるマルチ専門家です。 当社技術社員は化学系だけに留まらず、様々な分野の技術者が集っています。また技術者であっても研究セクションにこもるのではなく、実際にユーザーに出向き、自分の手がけた仕事を自分でPRするといった営業的センスも必要です。 【工務・生産技術部門】 工場内全ての設備に携わります。生産設備からインフラ関係まで、連日稼動している大小何十ラインもの設備の維持・更新を行っています。新たな生産設備の導入や改造、保守保全、故障対応まで幅広く対応。 一つの設備に盛り込まれている数え切れない技術を理解し、電気や機械を通して社内の全ての事業に関わることのできるスペシャリストです。 〈事務職〉 【営業部門】 仕事の内容は大きく次の二つに分けられます。 1. 製品の受注業務。いわゆる受注から納品までの管理です。 2. 新製品の立ち上げまでのサポート。顧客からの開発依頼に対して打ち合わせを行い、サンプルの依頼や見積作成など製品立ち上げまでをサポートします。 研究開発型企業である当社においては、新製品の立ち上げが生命線。 ニーズの発掘から開発、開発から生産へ、全ての段階において営業部門が果たす役割は大きいのです。 【管理部門】 会社を継続していくために、欠かせないのが管理部門。 少しだけ紹介すると ・会社全体や事業部ごとの資金管理 ・社内外で流れているお金の情報の収集・報告 ・会計情報を元に、会社の資金計画や資金調達等を行う ・契約・取引に関する契約事項のチェック ・株主総会や取締役会の運営 ・必要な仕様・品質のものを必要な数量で必要なときに適切な価格で購入 ・販売計画に基づき、原価管理や製品の生産計画から製造・出荷までを管理し、滞りなく製品を流通させる ・社内の安全衛生管理や従業員の健康管理 ・社内のルール制定や勤怠管理、適切な人員配置・採用計画の実施 社内外のお金の流れを管理し、従業員や近隣の住民を守り、滞りなく製品を流通させる。 どんな会社にも必要で、どの業務も欠かせないのが管理部門です。 |
| 勤務地 | 東京本社(東京都中央区)、大阪営業所(大阪市生野区)、
静岡事業所(静岡市駿河区)、清水事業所(静岡市清水区)、 海外(アメリカ、中国、韓国、香港、台湾、オランダ、インド) |
| 勤務時間 | 【フレックスタイム制】(コアタイムなし)
本社・大阪営業所 標準労働時間7時間20分 (例)9:00~17:20 静岡・清水事業所 標準労働時間7時間30分 (例)8:30~17:00 |
| 採用ステップ&スケジュール | 選考方法
リクナビのエントリーフォームより応募 ▼ 説明会案内送付 ※説明会への参加は任意 【首都圏・関西圏・中京圏・静岡地区等で説明会開催予定】 ▼ 履歴書・等必要書類郵送にて提出 ▼ 書類選考およびSPI検査(テストセンター) ▼ 一次面接 ※交通費一部支給あり ▼ 二次面接・適性検査 ※交通費一部支給あり ▼ 最終面接 ※交通費全額支給 ▼ 内定 まずは、エントリーボタンよりエントリーをお願いします。 会社説明会への参加は必須ではありません。 必要書類をお送りいただき、SPI検査をご受験していただくことで選考への参加が可能です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | 博士:月給240,600円
修士:月給223,150円 学士:月給205,650円 高専卒:月給174,350円 短大卒:月給174,350円 専門卒:月給174,350円 |
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| 諸手当 | 時間外手当、家族手当、住宅手当、技術能率手当、都市手当、通勤手当など |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(6・12月) |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日、祝日は当社カレンダーによる)、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、産前産後休暇、育児休職、介護休職、リフレッシュ休暇など |
| 福利厚生 | 独身寮・社宅完備、語学教育費補助、リフレッシュ休暇制度、共済会による各種給付制度(結婚祝金、出産祝金、病欠時の給与補償、各種見舞金等)、持株会、財形貯蓄、住宅融資など |
| 保険 | 各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 【採用者数】
2020年度:7人 2019年度:13人 2018年度:20人 【離職者数】 2020年度:0人 2019年度:1人 2018年度:2人 |
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 2020年度:男性6人 女性1人
2019年度:男性5人 女性8人 2018年度:男性12人 女性8人 |
| 平均勤続年数 | 18.3年(2020年3月31日時点) |
| 平均年齢 | 46.6歳(2020年3月31日時点) |
| 試用期間 | あり(3か月)
※試用期間の処遇の差はありません。 |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年3月31日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
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| 平均勤続年数 | 18.3年(2020年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 46.6歳(2020年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:(1)全新入社員に対し、入社後3ヶ月ビジネスマナー研修及び社内インターンを実施
(2)その他階層別教育を実施 |
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| 自己啓発支援 | あり:(1)取得資格により1~3万円を自己啓発援助金として支給
(2)通信教育・Eラーニング等の会社補助 (3)海外要員教育制度(語学学習費の半額を年間20万円を上限に補助) (4)TOEIC受験料の補助 |
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| メンター制度 | あり:OJT制度有り(入社後1年間配属職場の先輩社員が支援を実施) | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:(1)年1回、所属上司と育成面談を実施
(2)期初に自己の異動希望等を記載した自己申告書を会社へ提出 (3)事業所所属のキャリアコンサルタントが面談を実施 |
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| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 18.6時間(2019年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.9日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
健康増進法の改正に伴い、法律に則った対応を実施済み。
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| 【WEB説明会】 | WEB説明会を順次開催予定です。ご予約頂いた方にはURLを別途お送り致します。
説明会には、ショールーム見学会を一緒に行うものもありますので、お間違えないようご予約下さい。 |
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| リクナビ限定情報 |
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