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日本も禁止するべきなんだよな
登録型派遣業とか大昔に禁止された口入れ屋より酷い仕組みだもの（登録者の雇用主は派遣会社で送り出してるだけって建前）
紹介型派遣業は海外でも主流だし悪くない仕組みなのでどしどしやると良いと思う
nikkei.com/article/DGXZQO
「メキシコ、人材派遣を原則禁止に」
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スレッド
会話
今日本で主流の登録型派遣は、調べても日本以外では殆ど規制の対象で
派遣業者が仕事を集め「登録者を派遣業者が」雇用して現場に送るって仕組みなんで
つまり現場と派遣者に雇用関係は無いし、売り物は「人ではなく作業」なので、本来は面接禁止だったり、直接指示も制限されてたりでわりと滅茶苦茶
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今の形の登録型派遣業が出来たのは、小泉政権の時に新会社法で規制緩和が行われた結果でたった20年くらい前の事なんだけどね
当時はゲーム系も派遣会社ブーム的なのがあって、僕も色々立ち上げとか関わったけど、これは本当に酷い仕組みだなと
それまでは契約でも直接雇用のみだったからね
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今、なにかと非正規雇用の改善だのって話も上がるけど
そもそも論として、たった20年前に出来た仕組みなんだから登録型派遣業とか全廃するべきなんだよね
紹介型のみにして、雇用関係は現場と直接結べば良い訳なのに
マスコミが派遣会社とべったりだからね、広告主には逆らえないだろうし
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返信先: さん
この記事だってよく読めば
「人材派遣会社が正式に雇用した労働者について、他社の事務所や工場で働く形式は原則として禁止」とあり
日本の現状から考えるとそれダメなの！？って思ってしまえるくらい、日本人は「異常な登録型派遣」や多重請負いに慣らされ過ぎてると思う
返信先: さん
「派遣業も必要な仕事」と考える人も一定数居て、忌憚なく言えば「飼いならされて」るなあと
仕事（企業）と人材（個人）が職業情報等で個々に探し合うのが非効率だから、それを集約しマッチングする役目が必要なのはその通り
だけど、そこで必要なのは紹介までで、雇用は直接的に行うべきなんだよね
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昭和の「派遣社員」と言えば、そもそも規制ガチガチの認められた業務のスペシャリストだけがなれる、高給取りの仕事だったし
当時の地方公務員と言えば、どこにも就職出来ない人が仕方なくなる仕事だったのだ
と言っても今は誰も信じてくれなさそうな気もする
（この２つは別に連動してないけど）
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