ネット監視のスーパーバイザー(フリマアプリのモニタリング)(北海道)
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  • 産休/育休
  • 研修あり
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ネット監視のスーパーバイザー(フリマアプリのモニタリング)(北海道)

SNSやWebサイトに投稿される、コメントや画像等が運営サイトのルールに沿って投稿されているかをモニタリングする投稿モニタリングチームの運営管理を行うスーパーバイザー(SV)を募集!
今回は、フリマアプリに投稿される商品や内容に不適切なものがないか巡回業務を行うチームの管理をお任せします。

スーパーバイザーの仕事は、チームメンバーのマネジメントやクライアントとの打ち合わせ、確認業務、データ分析やレポートの作成など多岐に渡ります。
日々変化する環境で、課題を見つけ解決するためによりよい施策を検討しながら進めていきます。

札幌センターは昨年立ち上がったばかりの拠点のため少人数で運営しています。これから拡大していくフェーズでの活躍を期待しています!

【具体的には・・・】
■チームマネジメント
・チームの目標や方針に沿った人材の教育・育成
・メンバーから悩みや業務上の課題を感じた時に相談される関係性の構築

■クライアント対応
・サイト運営元のクライアントとの運営方針や追加業務の確認・調整や交渉等
・チーム内で基準から判断できない際にクライアントへ相談。
・よくある課題などからクライアントへの改善提案など

■データ分析・ナレッジ管理
・日々の対応から算出されるデータや現場から上がってくる声をもとに、効率化や品質向上を目的とした業務改善を行う
・日々の業務で蓄えた知識のドキュメント化とその管理更新

その他にも、札幌以外の拠点メンバーとの連携や拠点内でのコミュニケーション施策の検討・運営等柔軟に対応をお願いします。

【この仕事のやりがい・・・】
サイトを利用するユーザーが安心して利用できるように見守っていく業務。チーム全員が使命感をもって働いています。
他拠点との日々の連携、大手クライアントのパートナーとして業務に関わる経験を積み、自分で考え物事を進めていきますので裁量権をもって物事を進めることで、成長を感じられる環境です。

【入社後は・・・】
入社後は2週間~1カ月程度東京本社で研修を行います。(状況に応じて期間は変動あり)
モニタリング実務の対応~専門的な知識の習得、マネジメントスキル等を身に着けていただきます。

【将来的には・・・】
スタッフの育成、新しい案件の受け入れ、業務改善など、様々な経験を積んでもらいます。ゆくゆくは、拠点や案件の枠を超え、ナショナルクライアントの運用責任者や複数案件の管理者など、新たなポジションでの活躍も目指していただくことができます。
また、全く違うキャリアにチャレンジすることも可能です。

※夜勤も同時募集中
  • 職種

    ネット監視のスーパーバイザー(フリマアプリのモニタリング)
  • 雇用形態

    正社員
  • 給与

    月給:281,000円~365,000円
    年収:3,300,000円~4,300,000円
  • 給与詳細

    固定残業代制

    基本給
    210,500円〜273,500円
    固定残業代
    75,000円〜91,500円
    固定残業時間
    45時間
    固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
    有り
  • 勤務地

    北海道札幌市中央区
    ※詳しくはお問い合わせください
  • 勤務時間

    09:00〜18:00
  • 休憩時間

    60分
  • 残業時間

    月平均20時間程度
  • 休日詳細

    ・休日休暇:土日祝
    ・有給休暇:1日・半日・1時間単位での取得が可能
    ・夏季休暇:各自が有給休暇にて取得しています。
    ・介護休暇
    ・産前休暇/育児休暇 ※取得率100% 男女共実績多数
  • 福利厚生

    ■福利厚生
    ・昇給あり
    ・通勤手当支給(上限月2万円まで)
    ・健康診断(基礎項目+女性向けオプション有)
    ・介護休暇
    ・産前休暇/育児休暇 ※取得率100% 男女共実績多数
     -産休育休フォローアップ制度
    ・住宅手当(正社員のみ)
    ・休憩室、仮眠室(休養室)完備
    ・フリードリンク、オフィスコンビニ等
    ・休業ウェルカムバック制度
    ・拠点、部署交流支援制度

    ■研修制度・キャリア支援制度
    ・資格取得補助制度
    ・外国語学習補助制度
    ・カフェMTG(役員とのキャリアMTG)
    ・社内公募制度
    ・社内留学制度
    ・意思表明制度
    ・目標/行動フィードバック制度
    ・レビュー(1on1)
    ・四半期に1回の全社会議
    ・経営会議議事録の公開
    ・各種委員会制度
    ・部活動 など
  • 研修制度

    ■研修制度・キャリア支援制度
    ・資格取得補助制度
    ・外国語学習補助制度
  • 加入保険

    各種社会保険完備
  • 車通勤

    応相談
  • 転勤

    無し
  • 求める人材

    ・ロジカルに物事を考え、コミュニケーションを取れる方
    ・主体的に社内やチームの雰囲気づくりに取り組める方
    ・目標に対して高い意欲をもって取り組める方
    ・わからないことを「わからない」と質問できる方
    ・変化が多く、スピード感のある環境を楽しんでチャレンジし続けていける方
    ・誰も気づいていないような課題に気づき、改善に向けて取り組める方

  • 応募条件

    必須要件
    ・社会人経験2年以上
    ・リーダー経験(少人数のスタッフ管理経験等でもOK)
    ・ビジネスメール対応経験、文章作成スキル

    ・IT、ネットリテラシー/スキル
     ー日常的にPCを使って業務を行った経験など
     ーExcel(関数、ピボットテーブルを使用したデータ抽出及び加工、分析等)
     ーPowerPoint(箇条書きやグラフを使用した情報伝達)
     ーECサイト・フリマサイトを使った経験
      ※いずれも、使用経験がなくても自身で調べて使いこなせればOK!

    歓迎/尚可
    ・IT/WEB業界でのご経験
    ・コールセンター・カスタマーサポートセンター等でのスーパーバイザー経験
    ・管理、マネジメント経験
  • 求人ID

    169
  • 連絡先

    求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。

    0120-747-746

    10時~18時 月~金

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