企画提案営業 （東京都）
- 正社員
- 産休/育休
- 研修あり
- 交通費支給
- 夏季・年末年始休暇
教育・研修を扱う業界にて、ネットとリアルの双方で実績が積めます。
「長期的な人材育成パートナー」として企業・学校・公的機関などに研修案件の受注からコース教材の開発・研修の運営設計のディレクション、受講後の再提案まで、クライアントの課題を解決するオンライン研修（授業）をトータルに設計・提案をしていただきます。【主な業務内容】
■誰に（営業先）
・法人企業の人事部門、営業部門（大手多め）、情報システム部門、法務部門など
・文教領域（国立、私立大学、専門学校など）や官公庁などの公的機関
■何を
・カスタマイズeラーニング、パッケージeラーニング、eラーニング内製化ツール、多機能LMSを
■どうやって
既存８割、新規はWEBセミナーやインバウンドを中心にサービスによりコース制作チーム、ラーニングセンター、サービス統括と協業して顧客要望、課題解決のため
企画運用も行う
【業務の特徴】
展示会やWEBセミナーからの反響に対する新規顧客や既存顧客への提案を行い、自社のeラーニングコースの制作担当やエンジニアと協業し、研修サービスをカタチにしていきます。「提供して終わり」ではなく、研修終了後の学習履歴データをもとにパートナーとしての伴走をしていきます。
【提案内容例】
・様々な業界、組織のクライアントの課題に合わせたフルカスタマイズでの研修提案
・研修の内製化と実施工数削減のため、eラーニングを簡単に制作できるコンテンツの提案
・自社開発のラーニング、マネジメント、システム（LMS）の導入により、研修や受講生の管理、受講促進を一元化し、人事部門の工数を削減するための提案
-
職種
企画提案営業 -
雇用形態
正社員 -
仕事内容
「長期的な人材育成パートナー」として企業・学校・公的機関などに研修案件の受注からコース教材の開発・研修の運営設計のディレクション、受講後の再提案まで、クライアントの課題を解決するオンライン研修（授業）をトータルに設計・提案をしていただきます。
【主な業務内容】
■誰に（営業先）
・法人企業の人事部門、営業部門（大手多め）、情報システム部門、法務部門など
・文教領域（国立、私立大学、専門学校など）や官公庁などの公的機関
■何を
・カスタマイズeラーニング、パッケージeラーニング、eラーニング内製化ツール、多機能LMSを
■どうやって
既存８割、新規はWEBセミナーやインバウンドを中心にサービスによりコース制作チーム、ラーニングセンター、サービス統括と協業して顧客要望、課題解決のため
企画運用も行う
【業務の特徴】
展示会やWEBセミナーからの反響に対する新規顧客や既存顧客への提案を行い、自社のeラーニングコースの制作担当やエンジニアと協業し、研修サービスをカタチにしていきます。「提供して終わり」ではなく、研修終了後の学習履歴データをもとにパートナーとしての伴走をしていきます。
【提案内容例】
・様々な業界、組織のクライアントの課題に合わせたフルカスタマイズでの研修提案
・研修の内製化と実施工数削減のため、eラーニングを簡単に制作できるコンテンツの提案
・自社開発のラーニング、マネジメント、システム（LMS）の導入により、研修や受講生の管理、受講促進を一元化し、人事部門の工数を削減するための提案
【ポイント】
・「結果に責任を持つサービス」を理念に、顧客の課題解決を至上命題として取り組むため、担当変更も少なく、「長期×深い」営業スタイルで、パートナーとしてじっくり顧客に向き合うことができます。
・3ヶ月に一度の目標管理制度を導入しており、実績を出した人への、昇進昇格が早くなっています。（年に一度などではなく、四半期に一度昇給昇格会議を実施。30代執行役員、部署責任者複数） -
給与
月給：280,000円～500,000円
年収：4,500,000円～8,000,000円 -
給与詳細
■昇給：年4回
■賞与：年4回（4・7・10・1月）
※経験・能力を考慮の上、決定します。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。 -
勤務地
東京都新宿区
※詳しくはお問い合わせください -
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
※出社を1～2時間早めてのフルタイム勤務可 -
休憩時間
60分 -
残業時間
有り -
年間休日数
125日 -
休日詳細
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年次有給・慶弔・生理・バースデー・不妊治療休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で1週間休暇、以後5年毎)、育児休暇（男女問わず最大3年）等 -
夏季休暇
7～9月中に3日 -
年末年始休暇
12/29～1/3 -
福利厚生
慶弔見舞金制度の導入、育児休業者職場復帰支援プログラム、時間単位有給（希望者には1時間単位で有給取得可能）、定期健康診断、時短勤務制度、産休育児休暇制度、研修休暇制度（勤続8年経過した社員を対象に5日間休暇、10万円支給／8年目以降は5年毎に付与）、1時間早く帰る日（定時よりも1時間早く退社することが可能な日 ※月1回実施）、役職手当、資格取得手当（マイクロソフト認定プロフェッショナル取得時に2万円支給／社員の自己啓発を促す為、他の資格取得時も手当を支給できるよう準備中）等 -
研修制度
資格取得奨励金制度、学習図書奨励金制度、入社時・階層別・業務別知識取得研修、自社提供e-ラーニングコース無料受講 -
加入保険
各種社会保険 -
車通勤
応相談 -
交通費
通勤手当：全額支給 -
定年
60歳 -
求める人材
営業の経験については、有形無形問わず、人脈型・御用聞きではなく「課題解決型」で営業・クロージングをしてきた方を重視します。
-
応募条件
■必須要件：
法人営業経験 -
求人ID
193 -
連絡先
求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。
0120-747-746
10時～18時 月～金
この求人に応募する
entry
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スピード 太郎フリガナ（必須）
スピード タロウ生年月日（必須）
年 月 日電話番号（必須）
半角数字10～11桁で入力してください（ハイフン不要）E-mail（必須）
半角英数字記号で入力してください保持資格
備考
連絡希望時間・方法、その他不明な点等自由に入力してください
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