最終更新日：2021/7/19
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■求める人材は「主体的に行動し困難を乗り越えてアイデアをカタチにしていく人材」 広告会社の仕事は、お客様の抱えるコミュニケーション上の課題をあらゆる手段を講じて解決することです。その課題は多種多様であり、変化し続けるものです。まず求められるのは、課題を見つけ解決策となるアイデアを自ら考えていく姿勢です。また、アイデアを実現させるためには、社内外のさまざまな人を巻き込んでいかなければなりません。そのために、様々な局面でリーダーシップを発揮し、周囲を牽引しながらアイデアを具現化していく力が求められます。■若手のうちから成長できる環境を活かしてほしい 当社には、若手のうちから裁量を持って仕事に取り組める環境があり、時に大きな仕事を任されたり、「こんなことにチャレンジしたい」という若手の想いをバックアップするという社風が根付いています。また、全社員で1,000名ほどであり、社員同士の距離感が近い会社のため、お互いのことを知り、チームワークを構築する上では適度な規模でもあります。このような環境を活かし、お客様に価値あるソリューションを提供するために、中心的役割を担うことができる方であれば、きっと世の中に影響を与え、自分自身の成長にもつながるような良い仕事を手がけられると確信しています。
1961年に東急グループの広告会社として設立。交通や不動産、流通、レジャー、ホテルなどのグループ事業を通じて生活者の意識や行動の変化を感じ取り、高い品質のマーケティングソリューションをお客様に提供することを大きな使命だと考えています。 設立以降、マスメディアの取り扱いに限らず、屋外広告や博覧会などのイベント、販促支援といったプロモーション領域を手がけて、東急グループ以外のクライアントも拡大し成長を遂げてきました。 ビジョンとして『実験、実践、実現。For Amazing Experiences』を掲げています。お客さまとその顧客に、驚くべき体験をもたらすことを提供価値の中核に据え、すべての接点において、満足や感動を引き出すような体験をデザインしていくことを目指しています。
2019年度実績
