| 業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
外食・レストラン・フードサービス/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/ホテル
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| 本社 |
東京
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| 専門卒、短大卒、大学卒 | 36~40名 |
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| 気になる登録人数 | 8803名 |
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| 採用人数 | 2022年卒予定 36~40名 |
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| 初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、30代役員在籍 |
| 職種 | 【総合職】
入社後、希望と適性を鑑みウエディングプランナー、バンケットディレクター、コンシェルジュデスクへのいずれかへの配属となります。 ・ウエディングプランナー ブライダルフェアや会場見学にいらしたお客様に対して、館内をご案内し、結婚式のプランをご提案します。また結婚式当日のお料理・ケーキ・招待状・引き出物・演出などの具体的な内容まで、ご新郎様ご新婦様の要望に沿ってご提案し、打合せを行います。 ・コンシェルジュデスク お電話にてエスクリ全事業所の見学予約管理業務を行います。予約受付のみでなく、お電話でしっかりとヒアリングを行い、お客様に安心感を与えるとともにウェディングプランナーへの事前情報伝達を行い、より良い新規接客へのサポートを行います。 ・バンケットディレクター 当日の結婚式の運営、進行をはじめとして引き出物の確認や会場セッティングまで、結婚式当日に携わる業務を担当します。結婚式当日、世界で1番幸せな空間を演出し、忘れられない1日を創りあげます。 【ドレススタイリスト】 お客様からデザインやカラーのご希望をヒアリングし、理想の一着をご提案します。ご新婦様のドレスだけでなく、ご新郎様のタキシード、お父様のモーニング、お母様の留袖など、ご結婚されるお二人とそのご家族の皆様が会場で素敵に輝くようコーディネートします。 【ヘアメイクスタッフ】 結婚式当日、ご新郎様ご新婦様やご親族のヘアメイクを担当します。華やかな式の当日に向けて、事前に打合せを重ね、イメージを固めていきます。ドレスとヘアメイクのコーディネートや、ご新婦様のお肌のケアやサポートにも携わりながら、最高の美を生み出すお手伝いをします。 【フラワーコーディネーター】 お客様のイメージや好みを伺いながら行う打合せから、テーブルを彩る会場装花やご新婦様のブーケの制作、当日の会場セッティングまで幅広く担当します。当日はバンケットディレクターと連携を取りながら、限られた時間の中で会場を華やかに彩っていきます。 【キッチンスタッフ】 披露宴や企業様のご宴会でご提供する料理を担当します。平日は婚礼料理の仕込みを中心に、結婚式の多い週末は盛り付けを中心に行います。多いときには100名以上の料理を提供し、お子様からご高齢の方まで幅広い年齢の方に対してご満足いただけるお料理を提供します。 |
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| 勤務地 | <結婚式場>
【関東エリア】 ■ロザンジュイア広尾迎賓館(東京・専門式場スタイル) ■ラグナヴェールTOKYO(東京・専門式場スタイル) ■ザ・マグナスTOKYO(東京・専門式場スタイル) ■シャルマンシーナTOKYO(東京・専門式場スタイル) ■アンジェリオン オ プラザ TOKYO(東京・専門式場スタイル) ■アルマリアンTOKYO(東京・専門式場スタイル) ■アヴェニールクラスTOKYO(東京・専門式場スタイル) ■ルミヴェールTOKYO(東京・専門式場スタイル) ■南青山サンタキアラ教会(東京・専門式場スタイル) ■ラグナヴェール Atelier(東京・専門式場スタイル) ■L2126(エルニイチニロク)(東京・専門式場スタイル) ■ラグナヴェール SkyTerrace(埼玉・専門式場スタイル) ■ラグナスイート ホテル&ウエディング新横浜(神奈川・ホテルスタイル) 【関西エリア】 ■ラグナヴェールプレミア(大阪・レストランスタイル) ■ラグナヴェールOSAKA(大阪・専門式場スタイル) ■ア・ラ・モードパレ&ザ・リゾート(兵庫・ゲストハウススタイル) ■ラヴィマーナ神戸(兵庫・専門式場スタイル) 【東海エリア】 ■ラグナスイート ホテル&ウエディング名古屋(愛知・ホテルスタイル) ■ラグナヴェールNAGOYA(愛知・専門式場スタイル) 【東北エリア】 ■ラグナヴェールSENDAI(宮城・専門式場スタイル) 【北陸エリア】 ■ラグナヴェールKANAZAWA(石川・専門式場スタイル) 【中国・四国エリア】 ■ラグナヴェールHIROSHIMA(広島・専門式場スタイル) 【九州・沖縄エリア】 ■アルマリアンFUKUOKA(福岡・専門式場スタイル) ■セントレジェンダOKINAWA(沖縄・専門式場スタイル) <プリマカーラ(ドレスショップ)> 東京(4店舗)・新横浜・名古屋・大阪・神戸・仙台・広島 ブランドサイトURL⇒http://primacara.com/ <ラグナプリエ(フラワーアトリエ)> 東京・新横浜・名古屋・神戸・福岡・金沢 ※一部を除き、最寄駅より徒歩5分圏内にございます。 ※勤務地は希望を考慮致しますが、将来的にはエリアを超えた転勤の可能性もございます。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム無)
※出社・退社時間を個人の裁量に任せており、業務に支障のない範囲でバランスを取って出勤・就業できる制度です。 月の定められた労働時間以上の残業した分はフレックス調整休暇として休暇に あてることも可能です。(下記、休日休暇にも記載あり) |
| 選考ステップ | <選考ステップ>
1)「株式会社エスクリ 会員登録はこちらから」よりエントリー ▼ 2)「株式会社エスクリ My Page」へ登録 ▼※新しくアカウントを作成していただきます。 3)会社説明会 ▼ 4)ES提出、及び職種選択 ▼ ※説明会参加後に、ESの提出・My Page上にて職種を選択 5)一次選考~四次選考(内容は該当者の方に随時ご連絡いたします) ▼ ※適宜、適性検査を実施いたします 6)最終面接(社長面接) ▼ 7)内定 ※説明会参加のタイミングや、職種・選考参加地区によって説明会内容や 選考フローは異なります。予めご了承ください。 ※説明会予約や今後の選考フローはMy Page上にてご案内いたします。 リクナビからエントリー後、My Pageへのご登録をお願いします! |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | ■初任給 月給190,000円
・総合職 ・ドレススタイリスト ■初任給 月給180,000円 ・フラワーコーディネーター ・ヘアメイクスタッフ ・キッチンスタッフ ※全職種試用期間あり(試用期間中も待遇面に変動なし) ※2020年4月入社者実績 ※大学院・大学・短大・高専・専門卒共通 |
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| 諸手当 | 交通費支給(月上限5万円まで)
時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日出勤手当・ 赴任手当(転居を伴う場合) 等 |
| 昇給 | 年2回(半期毎に人事評価実施) |
| 賞与 | 年2回(半期毎の評価に応じて支給) |
| 休日休暇 | <年間休日120日>
・公休:月9日 ・季節休:四半期ごとに3日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ※エスクリでは、業務の効率化により高い生産性を実現し、サービス業としては トップクラスの休日数を実現しています。 |
| 待遇・福利厚生 | ・出産休暇(現在、複数名休暇取得中)
・育児休業及び育児短時間勤務あり ・介護休業及び介護短時間勤務あり ・社員割引制度(通常価格から3~5割引き) ・従業員持株会 ・提携保養所多数 ・各種福利厚生サービスあり ※エスクリでは自身で仕事と生活のバランスを取ることができ、 社員が最高のパフォーマンスを出せるよう、労働環境の整備を進めています。 ・表彰制度 【年間表彰】 「ESCRIT Award」「Best of Team」「Best of Sales」「Best of Dress Planning」 「Best of Rookie」等 1年で最も輝かしい活躍をしたスタッフを社員総会にて表彰。 |
| 保険 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) |
| キャリアについて | エスクリでは様々なキャリアステップが可能です。
プランナーから、営業マネージャー、そして結婚式場の支配人になったスタッフ。 プランナーから、本社にて新規事業立ち上げメンバーとなったスタッフ。 スタイリストから、産休育休を経てスタッフ教育を担当しているスタッフ。 スタイリストに従事しながら、オリジナルドレスのデザインを担当しているスタッフ。 キャリアイメージによって、エスクリでは様々なステップを描くことが可能です。 年齢や社歴は関係はなく、成果を出した人が評価される仕組みがございます。 |
| 試用期間 | 有(入社後3か月)
※条件については本採用時と変更ありません |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:12.5%
3年以内女性採用割合:87.5% |
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||
| 平均年齢 | 31.0歳(2020年3月31日時点) | ||||||||||||
| 研修 | あり:・新人研修
新卒社員に対して基礎的な社会人マナーやスキルを学ぶ研修を実施。 その後、各部署ごとに職種別の知識やスキルを磨く研修も実施。 ・職種別研修 新人研修後、各部門・職種毎に分かれて専門的な知識やスキルを学ぶ研修。 ・海外研修 業績貢献度の高い社員を対象として、ヨーロッパなどへの研修を行いワインの醸造所などを巡る。 |
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| 自己啓発支援 | あり:
・資格取得支援 会社が指定した資格を取得した場合、報奨金が支給される。 |
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| メンター制度 | - | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:
人事評価制度において目標管理を行っており、キャリアに関する相談及び助言を行う仕組みが存在する。 |
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| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 29.7時間(2019年度実績) | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 6.1日(2019年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2020年12月1日時点)
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| SNS情報 | エスクリ新卒採用のSNSです!
こちらの情報も是非ご確認下さい! https://www.instagram.com/escrit_recruit https://twitter.com/escrit_recruit ◆note https://note.com/escrit_recruit |
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2月11日締切
9月30日締切
9月27日締切
9月7日締切
11月30日締切
9月24日締切
9月5日締切
2月5日締切