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株式会社大分銀行

株式公開
OpenES
正社員

業種	地方銀行
本社	大分

会社トップ採用情報先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

●総合職（大卒）	未定

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	1393名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年8月31日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

●総合職（大卒）

採用人数	今年度予定未定昨年度実績（見込） 46～50名
初年度月収例	月20万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切 4月エントリーシート締切 4月説明会 3月面接 6月内々定 6月
応募・選考時提出書類	OpenES
その他のポイント	完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30％以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

筆記試験・面接により総合的に判断します。
エントリーいただいた方の中から、適性を見極め、
「お客さまや地域の皆さまから親しまれ信頼される」
「社会や会社に将来貢献できる」人財であるかどうかを基準として選考します。
はっきり己を表現できる方、チャレンジ意欲旺盛で自ら考え行動することのできる方を歓迎します。

募集概要

職種	行員（総合職）
主な仕事内容	入行すると窓口、融資、得意先というそれぞれの係をローテーションに沿って経験していきます。入行半年後からは、それぞれの係の業務に加え、営業も担当します。お客さまのライフプランを伺い、最適な方法をご提案する個人営業、財務面での相談に乗り、融資・資金運用等の金融サービスを提供する法人営業があります。地域のお客さまや地元企業とのつながりは、地方銀行の根幹をなすものであり、行員自身がお客さまからの信頼を得るための人間的な豊かさを持つことが必要です。
勤務地	本店ならびに各支店（大分県へのＵターンならびに各地域へのＵターン希望者大歓迎です）【九州・沖縄Ｕターン積極採用】
勤務時間	8：30～17：30
採用ステップ＆スケジュール	まずは、リクナビよりエントリーください。エントリー確認後、順次「単独説明会」および「選考」のご案内をさせていただきます。【選考ステップ・スケジュールについて】 ○エントリー受付（3月～4月中旬）　　　↓ ○説明会（3月）　　※「単独説明会」にやむを得ず参加できない方も、　　　エントリーシートをご提出いただければ選考には進めます。　　　↓ ○エントリーシート提出（3月中旬～4月中旬) 　　　↓ ○一次選考（適性検査）（4月上旬～5月中旬）　　　↓ ○二次選考（個別面接）（6月上旬）　　　↓ ○最終選考（個別面接）（6月中旬）　　　↓ 　内々定（6月中旬以降を予定）　※選考会場は東京、大阪、福岡、大分の４会場を予定しています。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	2020年4月実績専門・短期大学卒基本給 / 月給17万1000円(Fコース)　月給16万1000円(Aコース) 大学卒・大学院卒基本給 / 月給20万5000円(Fコース)　月給19万5000円(Aコース) ※Fコース…フリーコース(転居を伴う隔地間の転勤あり) ※Aコース…エリアコース(原則として転居を伴う転勤なし)
諸手当	住宅・通勤・時間外ほか
昇給	年1回(8月)
賞与	年2回(6月、12月)
休日休暇	完全週休2日制、祝日、年次有給休暇(年間10～20日)、ワークライフバランス休暇、バースデー休暇、ふれあい休暇
保険	健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険等社会保険完備
福利厚生	制度/住宅融資制度・持株会制度、ほか施設/研修所・グラウンド・えらべる倶楽部その他/大分銀行企業年金基金・大分銀行健康保険組合に加入できます。
試用期間	有り（入行後３ヶ月以内）試用期間中と期間後での待遇に変更はなし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2019年度	78人	7人	91.0%
2018年度	87人	20人	77.0%
2017年度	109人	30人	72.4%

（2021年2月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2020年度	28人	49人
2019年度	39人	39人
2018年度	37人	50人

3年以内男性採用割合：42.9%
3年以内女性採用割合：57.1%

平均勤続年数

14.3年（2020年時点）

平均年齢

40.3歳（2020年時点）

研修

あり：従業員は「財（たから）」であるという企業風土のもと、一人一人のキャリアアップに対応するための研修や制度の充実に取り組んでいます。
＜行内研修＞【階層別研修】特定の入行年度の行員や同一職位の役職者を対象に、当該階層に共通して要求される知識・技能・マネジメント能力について実施。【業務別研修】融資係、窓口係、内部係、法人営業係、個人営業係など、担当業務別に実施。＜行外研修＞中小企業大学への派遣、メガバンクへの長期トレーニー、地銀協研修、海外研修等

自己啓発支援

あり：　＜通信講座＞入行年度、職位に応じて受講者が決められている必須の年度指定の通信講座と専門的な業務知識の習得、資格取得、技能取得に役立てる任意選択の通信講座の2つのコースがあります。
＜資格試験＞自己啓発により多種多様な資格への挑戦を行い、能力開発の有効な手段として位置づけており、難易度の高いものについては奨励金もしくは支援金を支給しています。
＜休日セミナー＞行員の自己啓発奨励の一環として休日を利用してセミナーを実施。多くの行員がセミナーに自主的に参加し、自ら学ぶ風土が醸成されつつあります
＜ラーニングルーム＞2008年に「大分市中央町ビルディング」にオープン。夜間や休日も開放しており、業務終了後や休日に多くの行員が勉強に励んでいます。

メンター制度

あり：“メンティー”からの悩みの相談に対して、“メンター”が適切なアドバイスや指導を行うことで、学生から社会人、更に大分銀行員へのスムーズな移行をサポートする制度。

キャリアコンサルティング制度

あり：キャリア開発研修を実施

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

11.0時間（2019年度実績）

有給休暇の平均取得日数

12.0日（2019年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	12人	39人
取得対象者数	62人	39人
育休取得率	19.3%	100.0%

（2019年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	5.0%
管理職	1.8%

（2020年3月31日時点）

職場環境

受動喫煙対策	敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

募集学科	全学科
選考方法	筆記、面接　他
応募方法	自由応募（エントリーシート送付）
採用予定人数	採用予定人数　2021年度　未定　＜参考＞ 2020年度　77名　2019年度　 78名 2018年度　 87名 2017年度　109名　　　　　　　　 2016年度　　77名　　　　　　　　 2015年度　　92名　　　　　　　　 2014年度　 73名　　　　　　　　 2013年度　 84名 2012年度　 116名
【WEB説明会】	WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

青山学院大学、愛媛大学、大分県立芸術文化短期大学、大分大学、大阪大学、岡山大学、鹿児島大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州産業大学、九州大学、共立女子大学、国立音楽大学、熊本学園大学、熊本大学、久留米大学、慶應義塾大学、神戸大学、佐賀大学、四国大学、下関市立大学、上智大学、西南学院大学、筑紫女学園大学、中央大学、津田塾大学、東京女子大学、東京大学、東京理科大学、同志社大学、中村学園大学、長崎県立大学、長崎大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡大学、法政大学、宮崎公立大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系
主な勤務地: 東京、大阪、福岡、熊本、大分、宮崎、海外
応募資格: 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方　または　大学、大学院卒業の方（2019年3月～2021年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系