仕事内容
★人事未経験から人事領域の専門業務に取り組める
★録画面接をスタート♪何度でも取り直しOKだから安心！
★専門性を高めてキャリアアップも可能
★人事事務としてずっと活躍できる
NTTデータ及びグループ各社に関わる人事業務をお任せします。
＊部署により業務が異なります
【社会保険・福利厚生関連】
・財形貯蓄等の厚生業務、健康診断等の健康推進業務
・社宅・持家施策事務代行
・社会保険手続／雇用保険・企業年金に関する業務 等
【人事関連】
・人事評価／人事イベントの運営
・人事発令関連／人事関連証明書発行／人事データ集計・分析
・採用支援業務 等
【社員サービス】
・育成支援（社内資格認定等）に関する業務
・海外赴任者の給与計算／海外赴任者・海外からの出向者のサポート業務
（語学力が活かせます！）
・総務支援業務／人事系業務に関する社員対応窓口 等
【育成サポート】
・人事育成関連施策の事務局運営
(候補者・面談官組合せ、面談日程調整など)
・人事情報の更新・回収・提供業務
・各種研修・自己啓発支援等の人事育成施策の運用業務
【給与関連】
・給与計算／住民税切替処理／年末調整計算
・扶養手当／住宅補助費／通勤費計算並び旅費計算 等
≪成長について≫
スキルアップのために配属部署の上司があなたをサポート。
定期的な面談で、仕事の進め方から研修の受講までアドバイスをしています。
仕事の魅力
会社全体で業務の自動化・効率化に注力している今、
「この業務をもっと効率化したい」
「こんなシステムで自動化できたらいいのに…」
事務として働く中で浮かんだアイデアを活かし、
より効率的に仕事ができるよう環境を自らつくり出すことができます。
“IT化で事務の仕事は減少しつつある”と言われていますが、
そのIT化を先導する「課題の抽出」「解決のための提案」ができる人材を目指すことも。
現時点で、上記のような経験は不問です。
あなたの視点を活かして、求められ続ける事務を目指しませんか？
社員ひとり一人に最適なワークライフバランスを提供するため、
メリハリのある環境を整備。
産休育休取得率は100％＆復帰して働いている女性もたくさんいるので、
みんなで助け合う風土も根付いています。
女性のライフイベントも大切にし
働きながら組織のリーダーとして活躍する先輩社員も多数在籍しています。
◎年間休日126日+有休10日+夏季+年末年始:計139日※2020年実績
★今年度は新たに特別休暇2日追加
◎繁忙期以外は残業少なめ・発生した場合は時間外手当を全額支給
◎毎週水曜日と給与日は基本NO残業DAY
アピールポイント
豊富な自己啓発支援制度について（入社半年以降利用可能）
・無料のe-ラーニング（NTTグループ福利厚生プラン）
・通信講座受講費の支援（Excel マクロ & VBA入門講座など）
・社内認定資格取得時の受験料支援（日商簿記やビジネスキャリア検定など）
ビジネスシーンや業務遂行に役立つ講座や資格取得をサポート！
「もっと知識をつけたい」「スキルアップしたい」という気持ちを会社がバックアップします。
将来的には業務改善やサブリーダー等のマネジメントに携われる可能性あり！受け身ではない、事務職としてのあなたのスキルに磨きをかけることも可能な環境です。
