| 基本給 |
■入社時 (2020年新卒実績) 月給226,300円 (基本給175,600円+定額払割増手当50,700円)
※手当は一律支給。 ※基本給にライフプラン手当55,000円含む ※ライフプラン手当:老後資産形成のための福利厚生制度の一つ。任意で確定拠出年金に拠出することができる。 ※試用期間について:試用期間:3カ月(試用期間中と試用期間後に待遇等の変更なし。) ※定額払割増手当について 1.固定残業代の金額:50,700円(基本給÷ 年間平均1カ月の所定労働時間数 x 1.25 x 40時間) 2.固定残業代の金額に相当する労働時間数 40時間相当 3.40時間相当を超えた場合は、超過分を支給する
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| 諸手当 |
■交通費全額支給(1カ月10万円まで) |
| 昇給 |
年1回(6月) |
| 賞与 |
賞与年2回(7月・12月) |
| 休日休暇 |
■週休2日制(日曜・他1日) ■特別休暇(年20日)※祝日相当分となります。入社日に応じて按分付与 ■有給、慶弔、産前産後、育児、生理休暇 ※時期により休日出勤あり。その場合は代休を取得できます。 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
■社会保険完備 (雇用保険、厚生年金保険、健康保険、労働者災害補償保険) ■ベネッセグループ健康保険組合に加入 ■ベネッセグループ共済会加入 ■(株)ベネフィット・ワン加盟 全国の宿泊施設、スポーツ施設、リラクゼーション、エステティックサロン、英会話、パソコンスクール、資格スクール、カルチャースクール、医療サービス、ライフケアサービス、託児所・チャイルドケア、旅行、ファッション、日用品、各種レンタルの割引、エンターテイメントやレジャー、アミューズメントパーク、コンサートチケットの先行予約など
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 年間休日120日以上
- 福利厚生が充実
- ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
その他、取り組みあり
本社:敷地内禁煙あり 各教室:屋内禁煙あり(※教室入居テナントによっては一部喫煙スペースあり) |
| 勤務地 |
■全国260教室 ※2020年11月末 時点 首都圏/202教室(東京・神奈川・千葉・埼玉) 関西/44教室(大阪・兵庫・京都) 東海/8教室(名古屋) 九州/6教室(福岡) ※現地採用は行なっておりません。
■本社(東京都新宿区) |
| 勤務時間 |
■教室/12:50~21:50 実働8時間(休憩60分) ■本社/ 9:30~18:30 実働8時間(休憩60分)
※フレックスタイム制有 |
| 多様な働き方を支援 |
時短勤務制度の大幅拡充と年次有給休暇の積み立て制度は、今まで離職や休職せざるを得なかった状況に対応する、新たな選択肢となります。
年次有給休暇積立制度(最大60日) 有効期限が切れていた年次有給休暇を最大60日まで積み立てて、育児、介護、私傷病(入院・治療)のために休暇を取得できる制度です。社員とご家族の、「いざ」を支援する休暇制度です。
育児時短勤務制度 法律では養育している子が3歳まで認められている「育児短時間勤務制度」を10歳まで延長することができる制度です。勤務時間も、1日「4時間・5時間・6時間・7時間」から選ぶことができます。
介護時短勤務制度 要介護認定されているご家族の介護のための制度です。法律では利用開始から3年間で2回まで利用できる介護短時間勤務制度を、原則「無期限」で利用できる制度です。勤務時間も、1日「4時間・5時間・6時間・7時間」から選ぶことができます。 |
| 研修制度 |
制度あり
新人研修 :集合研修、OJT、コミュニケーション研修等 その他研修:役職別研修、顧客対応研修、教務研修、進路指導研修、ビジネススキル研修、アソシエイトホスピタリティコーディネーター養成講座等 |