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サラチキ
@saladchicken299
返信先:
@tnatsu
さん
解雇された人はどうやって生活すれば良いのでしょうか？食べていけるだけの仕事は今の世の中にありますか？ 会社は簡単に従業員を捨てられますが国はそうはいきません😷
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あおの
@aono_show
返信先:
@tnatsu
さん
解雇規制って何を言ってるんでしょう？生産性が高いか低いか指標を出し、それが解雇に値するだけの理由をあなたは説明できますか？ 欧米でもそんな患者的な解雇やれば裁判で負けますよ。自由の履き違えも良いところだ。
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あおの
@aono_show
返信先:
@tnatsu
さん
会社として生産性が低いことによる損失があったとして、それが退職金なしの一方的な解雇で当然と思うあなたのバランス感覚のないものの考え方に、日本人がいかに不勉強で他人の生存圏をも平気で侵害するような不用意な発言をする低脳社会を形成しているかを実感ますね。
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あおの
@aono_show
返信先:
@tnatsu
さん
労働基準法の意義と理解がなく、働く人の権利侵害にもなるこのような発言に対して、私は強く批判します。
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UKB0927
@ukb0927
生産性が低い従業員を解雇した会社が、その後釜によその会社で「生産性が低い」という理由で解雇された労働者を採用するの?
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こまたろう
@komataro8
返信先:
@tnatsu
さん
１企業単位のミクロの話であればそうかもしれませんね。 マクロなら反対です。 企業の売上が一定だとして、人減らして一人あたり売上増やして何の意味があるのか。 失業率が増えるだけです。
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23
K.Y
@kyoshiwara1
企業が従業員を成果物で評価出来ていないことも、生産性が低いことの原因だと考えています。 特にIT企業においては、成果物で評価してもらえないと不公平感が募り優秀な人が転職してしまいますし、成果物を評価しなければ適切な教育を行うことも出来ませんから。
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tarosuke
@tarosukenet
返信先:
@tnatsu
さん
雇用に結びついていない社会保障レベルを引き上げて労働史上最大の摩擦である「生活」を保証しない限り解雇規制は逆効果にしかならんがな。 労働者は同時に消費者でもあることを忘れんなよ。
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Hama
@aaiainue
返信先:
@tnatsu
さん
デキの悪い従業員を解雇できた企業の生産性は上がるかもしれませんが、失業者が増えに増えて世の中は荒み国民が分断されるでしょう。米国みたいに。 夏野さんはプロフで「世の中によいことしたい」と言ってるけど、それは「企業に都合がいい世の中」と解釈すればいいですかね。
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